雇員辭職的有效溝通編號：__________

甲方（雇員）：[雇員姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，現居住地址：[現居住地址]。

乙方（雇主）：[雇主名稱]，住所地：[雇主住所地]。

鑒于甲方系乙方雇傭的員工，現因[辭職原因]，甲方決定向乙方提出辭職。為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同。

本合同旨在規范甲方辭職過程中的有效溝通，確保雙方權益得到保障，維護勞動關系和諧穩定。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照乙方的工作要求，繼續履行其崗位職責直至離職手續辦理完畢。

2.甲方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得泄露公司商業秘密和客戶信息。

3.甲方應積極配合乙方辦理離職手續，包括但不限于提交辭職報告、交接工作、歸還公司財產等。

4.甲方應提前[具體天數]向乙方提出辭職申請，并按照公司規定的方式提交。

5.甲方在離職前，應完成其負責項目的交接工作，確保工作連續性和完整性。

6.甲方應遵守勞動合同中約定的保密條款，不得在離職后從事與乙方業務相競爭的活動。

乙方責任和義務：

1.乙方應尊重甲方的辭職意愿，按照法律規定和勞動合同的約定辦理離職手續。

2.乙方應提供必要的離職交接培訓，協助甲方完成工作交接。

3.乙方應按照法律規定和勞動合同的約定，支付甲方相應的經濟補償。

4.乙方應保護甲方的合法權益，包括但不限于個人隱私和職業聲譽。

5.乙方應在收到甲方辭職申請后[具體天數]內，與甲方進行面談，確認辭職申請的真實性和有效性。

6.乙方應與甲方共同制定合理的離職計劃，確保甲方的離職不會對公司的正常運營造成不利影響。

雙方權利：

1.甲方有權在符合法律和合同規定的前提下，提出辭職。

2.甲方有權要求乙方按照法律規定和合同約定支付經濟補償。

3.甲方有權要求乙方保護其合法權益。

乙方權利：

1.乙方有權要求甲方按照合同規定履行工作職責。

2.乙方有權要求甲方遵守公司規章制度和保密協議。

3.乙方有權要求甲方在離職前完成工作交接。

合同金額與支付方式：

本合同約定的總金額為人民幣[具體金額]元，包括但不限于經濟補償金、未完成工作補償及任何其他應支付給甲方的款項。

支付方式如下：

1.經濟補償金：甲方在提交辭職申請后，乙方應于[具體天數]內支付甲方經濟補償金，金額為人民幣[具體金額]元。

2.未完成工作補償：甲方在離職前完成的工作，乙方應根據工作完成情況，支付甲方相應的未完成工作補償，具體金額將在工作交接完成后根據實際完成情況確定。

3.其他款項：除上述兩項外，如有其他應支付給甲方的款項，乙方應按照相關法律規定和合同約定支付。

支付條件：

1.甲方應在[具體日期]前提交辭職申請，否則乙方有權拒絕支付任何款項。

2.甲方在離職前應完成工作交接，確保所有工作交接手續齊全。

3.甲方應提供所有必要的離職證明文件，包括但不限于辭職報告、工作交接清單等。

支付時間：

1.經濟補償金應在甲方提交辭職申請后[具體天數]內支付。

2.未完成工作補償應在工作交接完成后[具體天數]內支付。

3.其他款項應在相關條件滿足后[具體天數]內支付。

支付方式：

本合同項下的所有款項，除另有約定外，均應以人民幣現金或銀行轉賬方式支付至甲方指定的賬戶。

如因甲方原因導致乙方無法按時支付款項，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付逾期利息。如因乙方原因導致甲方無法按時收到款項，甲方有權要求乙方立即支付，并承擔相應責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方違反本合同約定的義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付相當于損失金額的違約金。

2.若乙方違反本合同約定的義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付相當于損失金額的違約金。

3.違約金的計算方式及賠償標準，雙方可另行協商確定。

二、爭議解決

1.對于因履行本合同所發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

3.除訴訟外，雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式。具體仲裁機構、仲裁規則和仲裁裁決的效力，雙方可另行協商確定。

三、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規。

四、管轄法院

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

違約責任的具體表現包括但不限于以下情形：

-甲方未按約定時間提交辭職申請；

-乙方未按約定時間支付款項；

-任何一方違反保密條款；

-任何一方違反合同約定的其他義務。

在解決爭議時，雙方應本著公平、公正、合理的原則，力求通過和平方式解決爭議。如爭議無法通過協商解決，則任何一方均有權依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟或選擇仲裁解決。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效不以任何附加條件為前提，除非法律另有規定。

二、有效期

本合同的有效期為自生效之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止。在甲方離職手續辦理完畢之前，本合同條款對雙方具有約束力。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更本合同的內容。

四、終止

1.本合同因甲方離職而自然終止。

2.如雙方協商一致，可以書面形式終止本合同。

3.如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方應協商解決，合同可以終止。

五、通知

1.雙方之間的通知，應以書面形式進行，并按照本合同中各自的聯系方式發送。

2.任何一方更換聯系方式，應及時通知對方。

六、爭議解決

本合同的解釋、履行和爭議解決均適用本合同中的違約與爭議解決機制條款。

七、不可抗力

1.如因自然災害、戰爭、政府行為等不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。

2.受不可抗力影響的一方，應在不可抗力發生之日起[具體天數]內通知對方，并提供相關證明。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，雙方各執一份。

九、法律適用

本合同的簽訂、效力、解釋和執行均適用中華人民共和國法律。

十、爭議管轄

本合同的爭議解決，如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

附件：

1.甲方辭職報告，包括辭職原因、辭職時間及辭職生效日期。

2.甲乙雙方簽訂的勞動合同復印件，以證明雙方之間的雇傭關系。

3.甲方離職前的工作交接清單，詳細記錄甲方交接的工作內容和責任歸屬。

4.甲方在任職期間簽署的保密協議復印件，以證明甲乙雙方就保密事項的約定。

5.甲方在任職期間獲取的與工作相關的各類證件、證書復印件，包括但不限于學歷證明、專業技術資格證書等。

6.甲方在任職期間產生的各類工作文件、項目文檔、技術文檔等，包括但不限于需求文檔、設計方案、技術規格等。

7.甲方在離職前提交的個人財產清單，以證明甲方已歸還公司所有財產。

8.甲方離職后的聯系方式，包