退休返聘人員考勤管理協議編號：__________

甲方（退休返聘人員）：[甲方姓名]，住址：[甲方住址]

乙方（用人單位）：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]

鑒于甲方已退休，但鑒于其專業能力和工作經驗，雙方經友好協商，甲方同意在乙方處返聘工作，乙方同意聘請甲方返聘，現雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方在乙方返聘期間的考勤管理事宜達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方在乙方返聘期間的考勤管理要求，確保甲方的工作效率，維護雙方的合法權益。

二、合同背景：鑒于甲方退休后返聘乙方工作，雙方有必要對甲方的考勤進行規范管理，以保障雙方權益。

三、合同期限：本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]年。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應遵守乙方的規章制度，按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。

2.甲方應保守乙方的商業秘密，不得泄露或向任何第三方透露乙方的工作信息。

3.甲方應按照乙方的安排，完成工作任務，保證工作質量，不得因個人原因影響工作進度。

4.甲方應主動參與乙方組織的各類培訓和學習活動，提升自身業務能力。

5.甲方應按照乙方的要求，參加年度考核，對考核結果負責。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家及地方的勞動法規，為甲方提供符合規定的勞動條件和工作環境。

2.乙方應保障甲方的合法權益，按時足額支付甲方工資及各項福利待遇。

3.乙方應提供必要的勞動保護用品，確保甲方在工作中的人身安全。

4.乙方應尊重甲方的合法權益，不得無故解除或終止返聘合同。

5.乙方應定期對甲方的工作進行評估，及時反饋甲方的表現，幫助甲方改進工作。

6.乙方應按照國家及地方的勞動法規，為甲方辦理社會保險等相關手續。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方提供合理的工作條件和必要的勞動保護措施。

2.甲方有權要求乙方按照約定支付工資及福利待遇。

3.甲方有權要求乙方為其提供必要的培訓和學習機會。

4.乙方有權要求甲方遵守工作紀律，按時完成工作任務。

5.乙方有權要求甲方保守商業秘密，不得泄露公司信息。

6.乙方有權對甲方的工作進行監督和考核，對考核結果有最終決定權。

四、違約責任：

1.若甲方違反本協議規定，乙方有權解除返聘合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.若乙方違反本協議規定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失等。

3.雙方在履行本協議過程中，如發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

1.本返聘合同的總金額為人民幣[合同金額]元，包括基本工資、獎金、津貼等所有報酬。

2.本合同金額不含稅，甲方應自行承擔因個人所得稅等產生的任何稅費。

二、支付方式：

1.甲方的基本工資按月支付，具體金額為人民幣[基本工資月度金額]元，每月[支付日]日前支付。

2.甲方的工作獎金根據年度績效考核結果確定，年終一次性支付，金額為人民幣[獎金金額]元。

3.甲方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，休假期間的工資按相關規定支付。

4.甲方如有加班，加班工資按國家相關規定計算，并在次月工資中支付。

三、支付條件：

1.甲方須提供有效的身份證件、退休證等相關證明文件，以證明其身份和退休狀態。

2.甲方須遵守乙方的規章制度，按時完成工作任務，不得出現重大失誤或違規行為。

3.甲方須按照乙方的要求參加社會保險、醫療保險等，并按時繳納個人應承擔的部分。

四、支付時間：

1.甲方每月工資支付時間為每月[支付日]日前，遇國家法定節假日或休息日順延至下一個工作日。

2.甲方獎金支付時間為年度績效考核結束后[獎金支付日]日內。

3.甲方休假期間的工資支付時間按國家及地方相關規定執行。

五、額外費用：

1.如因不可抗力或其他特殊原因導致合同金額增加，雙方應協商一致，調整合同金額及支付方式。

2.甲方因個人原因導致的費用（如差旅費、住宿費等）需提前向乙方申請，經批準后方可報銷。

六、財務結算：

1.乙方應在每月支付工資前，將甲方上一個月的工資明細發送至甲方指定賬戶。

2.乙方應在年度獎金支付前，將甲方上一年度的獎金明細發送至甲方指定賬戶。

3.雙方應確保所有財務結算的準確性和及時性，如有疑問應及時溝通解決。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.若甲方違反本協議，包括但不限于未按時到崗、泄露商業秘密、未完成工作任務等，乙方有權根據本協議的約定解除返聘合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.若乙方違反本協議，包括但不限于未按時支付工資、未提供合理的工作條件等，甲方有權要求乙方立即改正，并賠償因此給甲方造成的損失。

3.違約責任的計算方式為實際損失與違約金相結合，違約金最高不超過合同金額的[百分比]%。

4.任何一方違約，對方有權要求違約方支付違約金，并有權依法追究違約方的法律責任。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.除訴訟外，雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式。仲裁應依據《中華人民共和國仲裁法》進行，仲裁地點為[仲裁地點]，仲裁機構為[仲裁機構名稱]。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.爭議解決過程中，雙方應保持正常履行合同，除非爭議涉及合同履行的核心問題。

三、適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院：

對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方均同意提交至[合同簽訂地]的人民法院管轄。

附則：

一、生效條件：

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.甲方在簽訂本協議前，需向乙方提供相關證明文件，包括但不限于身份證、退休證等，以證明其符合返聘條件。

3.乙方在收到甲方提供的證明文件后，應在[審核期限]內確認甲方是否符合返聘條件，并在確認無誤后簽訂本協議。

二、有效期：

1.本協議的有效期為[合同期限]年，自生效之日起計算。

2.協議期滿后，如雙方無異議，本協議可自動續簽，續簽期限由雙方另行協商確定。

三、變更和終止條款：

1.本協議的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.以下情形下，本協議可提前終止：

a.任何一方違反本協議的約定，經對方書面通知后未在[整改期限]內糾正的；

b.發生不可抗力事件，致使本協議無法繼續履行；

c.雙方協商一致，決定終止本協議。

3.協議終止后，雙方應按照本協議的約定處理未完成的工作、財產和債務等事宜。

四、通知：

1.除非另有約定，所有與本協議相關的通知、函件或文件，應通過以下方式送達：

a.郵寄：通過掛號郵寄至對方的地址；

b.電子郵件：發送至對方的電子郵箱；

c.直接交付：親自或委托他人直接交付至對方的地址。

2.送達通知的日期以實際收到或投遞記錄為準。

五、其他：

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方退休證明文件復印件：包括但不限于退休證、養老保險手冊等，以證明甲方符合返聘條件。

2.甲方身份證復印件：用于證明甲方身份信息。

3.甲方銀行賬戶信息：包括開戶行、賬戶名、賬號等，用于工資及福利待遇的支付。

4.返聘人員工作職責說明書：詳細列明甲方在乙方返聘期間的工作職責和任務。

5.乙方規章制度：包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等，以規范甲乙雙方的行為。

6.本協議的簽署文件：