護理就業意向協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為護理專業畢業生，甲方有意向招聘乙方從事護理相關工作，雙方經友好協商，達成如下就業意向協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在護理就業方面的意向，為后續正式簽訂勞動合同奠定基礎，保障雙方的合法權益，促進雙方順利開展就業相關活動。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位甲方同意錄用乙方為護理崗位工作人員，具體工作內容包括但不限于為患者提供基礎護理服務（如生命體征監測、生活護理等）、執行醫囑進行治療護理操作、協助醫生進行病情觀察與診斷等。乙方需按照醫院護理工作規范和流程，認真履行崗位職責，確保護理工作的質量和安全。2.工作地點甲方指定乙方的工作地點為[具體醫院地址]。工作地點如有變動，甲方應提前與乙方協商，并確保變動后的工作地點符合合理的工作條件和乙方的意愿。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責。在乙方違反協議約定或甲方規章制度時，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險等費用。在簽訂正式勞動合同前，向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。對乙方進行必要的崗前培訓和職業指導，幫助乙方熟悉工作環境和工作流程。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的基本情況、工作內容、工作條件、勞動報酬等信息。在試用期內，如認為不適合該工作崗位，有權提前三日通知甲方解除本協議。按照國家法律法規及本協議約定，享有相應的勞動報酬、社會保險等權益。2.義務如實向甲方提供個人信息及相關證明材料，保證所提供信息的真實性和合法性。遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作崗位和工作要求，認真履行工作職責，努力完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。在簽訂正式勞動合同前，不得與其他用人單位簽訂就業協議或勞動合同。四、就業協議期限本就業意向協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。在有效期內，雙方應積極推進正式勞動合同的簽訂工作。如在有效期內未能簽訂正式勞動合同，雙方應協商確定是否延續本協議或終止合作。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資待遇為人民幣[具體金額]元，工資發放方式為[具體發放方式，如銀行代發等]。甲方應根據乙方的工作表現和業績，適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。乙方享有甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方為乙方提供必要的工作服裝和勞動防護用品。根據甲方的福利政策，乙方可享受其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等。六、培訓與服務期1.培訓安排甲方根據乙方的崗位需求和職業發展規劃，為乙方提供相關的培訓，包括但不限于專業技能培訓、職業道德培訓、溝通技巧培訓等。培訓內容和方式由甲方根據實際情況確定。2.服務期約定若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業限制1.保密義務乙方在就業過程中及工作期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密、患者信息等各類保密信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于非本協議約定的目的。2.競業限制在解除或終止勞動合同后的[競業限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照國家法律法規的規定，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。具體補償標準為每月人民幣[具體金額]元。若乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方在競業限制協議中另行約定，但不得低于甲方給予乙方的競業限制經濟補償總額。八、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律、法規、規章或政策發生重大變化的。甲方因經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的。乙方因個人原因，需要變更工作崗位或工作地點的。其他經雙方協商一致認為需要變更協議內容的情形。協議變更時，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充文件。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議。若甲方未按照本協議約定提供勞動條件或勞動報酬，或者甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方有權解除本協議。本協議履行期間，若一方提出解除協議，應提前[通知期限]書面通知對方。因解除協議給對方造成損失的，提出解除方應承擔相應的賠償責任。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方畢業并取得相應學歷證書后，未能按照甲方要求簽訂正式勞動合同，且雙方未能就延續本協議達成一致的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本協議無法履行的，本協議終止。九、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等費用，或者未按照約定提供勞動條件和福利待遇，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未如實提供個人信息、未遵守甲方的規章制度、未按照約定履行工作職責，或者違反保密義務和競業限制約定，乙方應按照本協議及國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方應返還甲方已支付的培訓費用，并按照約定支付違約金。3.雙方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。損失賠償額應相當于因違約所造成的損失，包括協議履行后可以獲得的利益，但不得超過違反協議一方訂立協議時預見到或者應當預見到的因違反協議可能造成的損失。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，