護士醫院聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：[醫院名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫院地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘護士）：姓名：[護士姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方醫院業務發展需要，擬聘用乙方作為護士提供專業護理服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下聘用協議：一、協議期限本協議自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方醫院[具體科室]擔任護士崗位，按照醫院的護理工作制度和流程，負責為患者提供專業的護理服務，包括但不限于病情觀察、基礎護理、專科護理、護理文件書寫、協助醫生進行診療工作等。2.乙方應嚴格遵守護理操作規程和職業道德規范，確保護理質量和患者安全，積極配合醫院完成各項護理任務，并根據醫院工作安排，承擔臨時性護理工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方醫院所在地，即[醫院地址]。甲方因工作需要，有權在醫院內部對乙方的工作崗位進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間和排班安排按時到崗工作。如因工作需要加班，乙方應服從甲方的工作安排，并按照國家及醫院有關規定享受加班待遇。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并經批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方根據乙方的工作崗位、工作表現和醫院的薪酬制度，確定乙方的月工資為人民幣[X]元。工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日提前發放。（二）績效獎金乙方享有績效獎金，績效獎金根據乙方的工作業績、護理質量、患者滿意度等考核指標進行發放。具體考核辦法和獎金標準按照甲方制定的績效考核制度執行。（三）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等，具體按照甲方的相關規定執行。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據醫院的工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在安全、健康的環境下工作。3.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方的工資報酬和福利待遇。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，并協助乙方辦理相關手續。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。6.甲方應按照國家和地方有關規定，組織乙方參加職業技能培訓和繼續教育，提高乙方的專業素質和業務能力。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件、支付勞動報酬和福利待遇，并享受相應的休息休假權利。2.乙方有權對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見，并要求甲方給予答復和解決。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應按照護理操作規程和職業道德規范，認真履行護士職責，為患者提供優質的護理服務，確保護理質量和患者安全。5.乙方應保守甲方的商業秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。6.乙方應積極參加甲方組織的職業技能培訓和繼續教育，不斷提高自身的專業素質和業務能力。7.乙方在工作期間，如因故意或重大過失給甲方或患者造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、培訓與服務期（一）培訓甲方根據醫院發展需要和乙方的工作表現，有權安排乙方參加各類培訓，包括但不限于專業技能培訓、管理培訓、職業道德培訓等。培訓費用由甲方承擔。（二）服務期乙方接受甲方提供的專項培訓后，雙方可另行簽訂服務期協議。乙方應按照服務期協議的約定，為甲方服務一定期限。如乙方違反服務期協議提前離職的，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業限制（一）保密1.乙方在聘用期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、患者信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協議所稱保密信息包括但不限于甲方的醫療技術、藥品配方、管理模式、財務信息、患者病歷、聯系方式等。（二）競業限制1.乙方在離職后[競業限制期限，如[X]年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[X%]。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面協議，并辦理相關離職手續。2.甲方單方解除本協議的，應提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除理由。3.乙方單方解除本協議的，應提前[X]日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續。4.本協議終止的，甲方應按照法律法規的規定，為乙方辦理離職手續，并支付相應的經濟補償或待遇。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補足相應款項。2.如甲方違反本協議約定解除或終止本協議，或未按照法律法規規定支付乙方經濟補償的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本協議約定提前離職或未按照服務期協議的約定為甲方服務的，應按照協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.如乙方違反保密協議或競業限制協議的約定，應按照協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密義務或競業限制義務。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變