攻讀博士停工協(xié)議書?甲方：[甲方姓名]，[甲方性別]，[民族]，[出生日期]，住址：[詳細住址]，身份證號：[身份證號碼]。乙方：[乙方名稱]，住所地：[公司地址]，統(tǒng)一社會信用代碼：[公司代碼]，法定代表人：[法人姓名]。鑒于甲方因個人發(fā)展計劃，計劃攻讀博士學(xué)位，在此期間需暫停在乙方處的工作；乙方基于自身業(yè)務(wù)安排，同意甲方暫停工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方攻讀博士停工事宜達成如下協(xié)議：一、停工期限甲方自[停工起始日期]起至[停工結(jié)束日期]止暫停在乙方處的工作，進行博士學(xué)位攻讀。停工期限共計[X]年/月。二、停工期間工作交接1.工作交接內(nèi)容甲方應(yīng)在停工前[X]個工作日內(nèi)，與乙方指定的工作交接負責(zé)人共同完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于正在進行的項目任務(wù)、未完成的工作事項、相關(guān)工作資料、客戶信息、業(yè)務(wù)流程等。甲方應(yīng)確保交接的工作資料完整、準(zhǔn)確，并向乙方交接負責(zé)人詳細說明各項工作的進展情況、后續(xù)計劃及注意事項。2.交接方式工作交接可采用書面文檔交接、電子數(shù)據(jù)傳輸及當(dāng)面口頭說明等方式進行。甲方應(yīng)整理并提交詳細的工作交接清單，雙方交接負責(zé)人需在交接清單上簽字確認(rèn)。對于涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息的交接，應(yīng)遵循乙方的保密規(guī)定，采取加密傳輸、專人簽收等嚴(yán)格的保密措施。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)在停工期間按照個人計劃進行博士學(xué)位的攻讀，乙方應(yīng)給予必要的時間和便利條件。在符合乙方相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定的情況下，甲方有權(quán)保留乙方員工身份，并在停工結(jié)束后，根據(jù)乙方當(dāng)時的崗位需求和甲方自身條件，優(yōu)先考慮回到乙方原崗位或合適崗位工作。2.義務(wù)甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度，不得從事任何損害乙方利益的行為。盡管處于停工狀態(tài)，甲方仍應(yīng)在乙方有合理需求時，配合乙方完成與原工作相關(guān)的臨時性工作任務(wù)，但乙方應(yīng)提前合理通知甲方，并給予相應(yīng)的工作時間安排和必要的協(xié)助。甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的工作資料、設(shè)備等財物，不得擅自轉(zhuǎn)讓、出借、損毀或用于非乙方工作目的。如因甲方保管不善導(dǎo)致財物損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方在停工期間應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等各類秘密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限按照乙方保密制度的規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定進行工作交接，并在停工期間遵守相關(guān)規(guī)定。乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，合理安排其他人員接替甲方原崗位的工作任務(wù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方保留員工身份，并在停工期間按照乙方薪酬福利政策為甲方繳納社會保險及住房公積金等法定費用。但停工期間甲方不享受乙方的績效獎金、加班工資等與工作業(yè)績直接掛鉤的薪酬待遇。乙方應(yīng)為甲方提供必要的證明文件或支持材料，以協(xié)助甲方辦理與攻讀博士相關(guān)的手續(xù)，如請假證明、在職證明等。在甲方停工結(jié)束后，乙方應(yīng)根據(jù)自身實際情況，結(jié)合甲方的工作能力和表現(xiàn)，為甲方提供公平、公正的就業(yè)機會，優(yōu)先考慮甲方回到原崗位或合適崗位工作。但乙方不承諾甲方一定能夠回到原崗位或獲得特定崗位，最終工作安排將根據(jù)乙方當(dāng)時的崗位需求、甲方的工作能力及表現(xiàn)等綜合因素確定。四、薪酬福利及費用承擔(dān)1.薪酬福利停工期間，甲方薪酬按照乙方當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。甲方同意乙方從其應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費、住房公積金等法定費用。除上述薪酬及法定費用外，甲方不享受乙方的其他薪酬福利，如績效獎金、津貼補貼、節(jié)日福利、帶薪年假等。2.費用承擔(dān)甲方攻讀博士期間的學(xué)費、書本費、住宿費等學(xué)習(xí)相關(guān)費用由甲方自行承擔(dān)。如甲方因攻讀博士需要乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會或其他支持，由此產(chǎn)生的費用由雙方另行協(xié)商確定承擔(dān)方式。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照要求進行工作交接，或擅自泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等秘密信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查侵權(quán)行為所支付的合理費用以及可能面臨的第三方索賠費用等。若甲方違反國家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，從事?lián)p害乙方利益的行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還停工期間乙方按照協(xié)議約定支付的薪酬及相關(guān)費用，同時甲方應(yīng)向乙方支付違約金。違約金金額按照甲方停工期間乙方已支付薪酬總額的[X]%計算。如違約金不足以彌補乙方損失的，甲方還應(yīng)繼續(xù)賠償乙方的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定為甲方保留員工身份、繳納社會保險及住房公積金等法定費用，或未按照約定為甲方提供必要的證明文件或支持材料，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因無法辦理相關(guān)手續(xù)而產(chǎn)生的額外費用等。若乙方違反協(xié)議約定，在甲方停工結(jié)束后未按照約定為甲方提供公平、公正的就業(yè)機會，或惡意阻撓甲方回到原崗位或合適崗位工作，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金金額按照甲方停工期間乙方已支付薪酬總額的[X]%計算。如甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。六、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用。若出現(xiàn)下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，承擔(dān)各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于工作交接、費用結(jié)算、損失賠償?shù)?。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，