建筑工人入職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方入職甲方從事建筑工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：按照甲方要求和施工規范，完成建筑工程中的相關工作任務，包括但不限于[具體工作任務列舉，如基礎工程施工、主體結構搭建、裝飾裝修作業等]。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________建筑工程項目所在地。甲方因工程需要，有權合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。3.實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資標準乙方的工資標準為[具體工資數額/計算方式]，即每月____元。工資發放形式為[現金/銀行轉賬]。（二）工資支付時間甲方應每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據企業經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，有權適時調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇列舉，如免費工作餐、住宿、節日福利、生日福利等]。2.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生規程對乙方進行安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）勞動條件甲方應根據乙方的工作崗位，提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠安全、有效地完成工作任務。（三）職業危害防護甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。按照法律法規和本協議的約定，要求乙方履行工作職責。在乙方違反法律法規或本協議約定時，有權解除本協議。2.義務按照法律法規和本協議的約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生教育。依法為乙方繳納社會保險費用。協助乙方解決工作和生活中遇到的困難。（二）乙方的權利和義務1.權利按照法律法規和本協議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權利。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向有關部門投訴、舉報或申請仲裁、提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求和施工規范，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。愛護甲方的財產和設備，保守甲方的商業秘密和工作秘密。接受甲方的培訓和教育，不斷提高自身的業務素質和工作能力。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。4.乙方解除本協議，應當提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內的，應當提前3日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。（二）合同的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本協議第八條第（一）款第3項規定解除本協議的；乙方依照本協議第八條第（一）款第4項規定解除本協議的；本協議期滿，甲方不同意按照維持或者提高本協議約定條件續訂本協議，乙方不同意續訂的；甲方依照本協議第八條第（二）款第3項規定終止本協議的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在本協議解除或者終止前12個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照法律法規和本協議的約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇的，應當按照應付金額50%以上100%以下的標準向乙方加付賠償金。2.甲方未按照法律法規和本協議的約定，為乙方繳納社會保險費用的，由社會保險行政部門責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。因甲方未繳納社會保險費用給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。3.甲方違反法律法規和本協議的約定，解除或終止本協議的，應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反法律法規和甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定解除或終止本協議的，應當按照甲方為其支付的培訓費用以及雙方約定的競業限制違約金等向甲方支付違約金。給甲方造成其他損失的，還應當承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜，按照國