廣東女子職業技術學院《所得稅與其他稅制》2023-2024學年第二學期期末試卷_第1頁
廣東女子職業技術學院《所得稅與其他稅制》2023-2024學年第二學期期末試卷_第2頁
廣東女子職業技術學院《所得稅與其他稅制》2023-2024學年第二學期期末試卷_第3頁
廣東女子職業技術學院《所得稅與其他稅制》2023-2024學年第二學期期末試卷_第4頁
廣東女子職業技術學院《所得稅與其他稅制》2023-2024學年第二學期期末試卷_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁廣東女子職業技術學院

《所得稅與其他稅制》2023-2024學年第二學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、一家企業在進行市場細分時,以下哪種細分變量更適合用于區分消費者的購買行為?()A.地理變量B.人口變量C.心理變量D.行為變量2、在供應鏈管理中,企業需要與供應商建立良好的合作關系,以確保原材料的穩定供應和成本控制。以下哪種供應商管理策略更有利于實現長期合作共贏?()A.單一供應商策略B.多個供應商策略C.短期合同策略D.戰略合作伙伴關系策略3、有關項目管理中的項目范圍管理,一個項目在執行過程中發現范圍蔓延的問題。以下哪種措施可以有效防止范圍蔓延?()A.明確項目范圍B.減少項目團隊成員C.縮短項目周期D.降低項目質量要求4、在項目管理中,項目范圍管理至關重要。以下關于項目范圍管理的描述,哪一項是不準確的?()A.項目范圍管理包括明確項目的目標、可交付成果和工作范圍B.項目范圍的變更應該得到嚴格控制,以避免項目失控C.項目范圍說明書是項目范圍管理的重要文件,一旦確定就不能修改D.項目范圍的定義應該清晰、準確,避免模糊和歧義5、在組織沖突管理中,不同部門之間因為資源分配問題產生了沖突。以下哪種沖突解決方式更有利于從根本上解決問題?()A.妥協B.合作C.強制D.回避6、對于一個面臨技術變革的傳統行業,以下哪種企業戰略更有助于實現轉型升級?()A.防御型戰略B.進攻型戰略C.扭轉型戰略D.多元化戰略7、在客戶關系管理中,以下哪個環節對于提高客戶滿意度和忠誠度最為關鍵?()A.客戶獲取B.客戶保留C.客戶發展D.客戶識別8、在財務管理中的資本結構決策中,企業需要權衡債務融資和股權融資的比例。以下哪種因素會促使企業增加債務融資的比例?()A.較高的利率水平B.穩定的現金流C.嚴格的債務契約D.不確定的市場前景9、對于市場營銷,一家公司準備推出一款新產品,需要制定市場推廣策略。以下哪種市場調研方法能夠最準確地了解消費者對新產品的需求和期望?()A.在線問卷調查B.焦點小組討論C.觀察消費者在實體店的購買行為D.分析競爭對手產品的銷售數據10、關于決策過程,一個團隊在進行決策時需要收集和分析大量信息。以下哪種信息收集方法在獲取一手信息方面最為直接?()A.文獻檢索B.實地調查C.專家咨詢D.行業報告11、企業在進行投資決策時,需要評估項目的可行性和潛在風險。以下哪種投資評估方法更注重考慮貨幣的時間價值?()A.回收期法B.會計收益率法C.凈現值法D.內部收益率法12、在一個組織中,領導者需要制定明確的目標和戰略以引導團隊前進。以下哪種情況更能體現有效的目標設定?()A.目標具有較高的挑戰性,但缺乏具體的實現步驟B.目標具體、可衡量、可實現、相關聯且有時限C.目標較為模糊,依賴員工自行理解和執行D.目標經常變動,讓員工難以適應13、在企業的戰略制定過程中,PEST分析是常用的外部環境分析工具。以下哪個因素屬于政治法律環境因素?()A.人口增長率B.消費者收入水平C.政府政策法規D.技術發展趨勢14、在團隊管理中,激勵機制對于提高員工績效起著關鍵作用。以下哪種激勵措施可能最能激發員工的積極性?()A.提供高額的固定工資,不考慮工作表現B.偶爾給予隨機的獎勵,沒有明確的標準C.設立明確的績效獎金制度,與工作成果掛鉤D.承諾未來可能的獎勵,但沒有具體的兌現計劃15、在企業的市場營銷調研中,以下哪種調研方法更適用于收集大量的定量數據?()A.深度訪談B.焦點小組C.問卷調查D.案例研究二、簡答題(本大題共3個小題,共15分)1、(本題5分)詳細說明綠色營銷的內涵和策略,探討企業如何實施綠色營銷以適應環保需求。2、(本題5分)闡述網絡營銷的模式和發展趨勢,分析企業如何利用網絡營銷拓展市場。3、(本題5分)分析組織變革中的員工抵制現象及應對策略,舉例說明如何引導員工積極參與變革。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)論述綠色管理的績效評估。分析綠色管理績效評估的指標、方法和流程,以及如何通過績效評估推動企業綠色發展。2、(本題5分)論述人力資源管理的重要性和職能。分析人力資源規劃、招聘與選拔、培訓與開發、績效管理等人力資源管理職能的具體作用和實施方法。3、(本題5分)企業的成本領先戰略是獲取競爭優勢的重要手段。請論述企業應如何實施成本領先戰略,包括成本控制方法、生產效率提升、規模經濟利用等方面,并結合實際案例進行分析。4、(本題5分)論述管理的本質和職能。分析管理在組織中的重要性,包括計劃、組織、領導和控制等職能的具體作用,以及如何通過有效的管理實現組織目標。5、(本題5分)企業的社會責任已經成為企業管理不可忽視的一部分。請詳細論述企業社會責任的內涵、范圍和重要性,探討企業如何在追求經濟利益的同時,履行對社會和環境的責任,實現可持續發展。四、案例分析題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)某科技企業的研發團隊在項目開發過程中,經常因為資源分配不均和溝通不暢導致項目延期。研究如何優化資源配置和加強團隊溝通,提高研發效率。2、(本題

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論