2025物業雇傭合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要物業管理人員或其他相關工作人員（以下簡稱“員工”）提供服務，乙方同意接受甲方的雇傭，成為甲方的員工。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，就乙方在甲方的雇傭事項達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現時終止。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方安排，擔任（職務名稱）一職，并在甲方指定的（地點）工作。2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：（1）（具體職責描述）；（2）（具體職責描述）；（3）（具體職責描述）；（4）（具體職責描述）。2.3乙方應當遵守甲方的規章制度、勞動紀律及工作安排，按時完成工作任務，確保工作質量符合甲方要求。2.4甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現及能力調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1甲方同意支付乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他福利待遇。（1）基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：）；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現及甲方的考核制度，甲方將支付乙方相應的績效獎金；（3）其他福利待遇：包括但不限于（具體福利內容，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等）。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式向乙方支付勞動報酬。3.3乙方的工資標準、福利待遇等若需調整，雙方應協商一致并簽訂書面補充協議。第四條社會保險與福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等，并為乙方繳納住房公積金。4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪假期。具體假期天數及申請程序按照甲方的規章制度執行。4.3乙方因工受傷或患職業病，甲方應當按照國家有關工傷保險的規定承擔相應責任。4.4乙方患病或非因工負傷，醫療期及醫療待遇按照國家有關規定執行。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據經營需要確定。5.2乙方加班的，甲方應按照國家有關法律法規支付加班費或安排補休。5.3乙方享有每周天的休息時間，具體休息安排由甲方根據工作需要進行調休。第六條合同變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協議。6.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同。6.3乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律或者嚴重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可解除本合同。6.4甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。6.5本合同期滿后，雙方若無異議，可續簽合同。續簽事宜需在合同期滿前日內協商確定。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任。7.2甲方無故拖欠乙方勞動報酬的，應當自拖欠之日起按照日萬分之五的標準向乙方支付違約金。7.3乙方違反甲方的商業秘密保護規定或競業限制約定的，應當賠償甲方遭受的損失。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：