教師辭職解除協議書?甲方（學校名稱）：統一社會信用代碼：地址：法定代表人：乙方（教師姓名）：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方系甲方學校教師，現乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經雙方友好協商，就乙方辭職相關事宜達成如下協議：一、協議背景乙方在甲方學校擔任[具體教師崗位]，負責[教學課程及相關職責描述]等工作。乙方在甲方工作期間，雙方已按照法律法規及學校規章制度履行了各自的權利和義務?，F乙方依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，向甲方提出辭職，雙方經平等、自愿、充分協商，就解除雙方之間的勞動關系事宜達成一致意見。二、辭職申請及審批1.乙方于[申請日期]向甲方提交了書面辭職申請，明確表示希望辭去在甲方學校的教師職務。2.甲方收到乙方辭職申請后，依據學校相關規定和流程進行了審批，并于[審批日期]批準了乙方的辭職申請。三、離職時間乙方應于[離職日期]正式離職，離職前應完成所有工作交接手續。四、工作交接1.乙方離職前，應按照甲方要求，將其負責的教學工作、學生管理工作、教學資料、教學設備等相關工作及物品向甲方指定的人員進行詳細交接。交接內容應包括但不限于以下方面：正在教授課程的教學進度、教學計劃、教案、學生作業及成績記錄等教學資料；所負責班級的學生信息、學生檔案、班級管理記錄等學生管理資料；與教學相關的教材、教具、實驗設備等教學用品及資產；尚未完成的教學任務、待處理的學生問題及相關工作的后續安排等。2.乙方應協助甲方完成與新接手教師的工作交接會議，詳細介紹教學情況、學生特點及工作注意事項等，確保教學工作的順利過渡。3.交接過程中，雙方應制作書面交接清單，由交接雙方及監交人簽字確認。交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份，作為工作交接完成的憑證。五、工資及福利待遇結算1.甲方應按照國家法律法規及學校工資支付制度，在乙方離職前結算并支付乙方在職期間的工資及福利待遇。乙方離職前的工資結算至[工資結算截止日期]，工資標準為[月工資數額]元/月。甲方應在[工資支付日期]將乙方工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方在職期間應享受的福利待遇，包括但不限于績效獎金、津貼補貼、社會保險、住房公積金等，甲方應按照規定足額繳納和支付至乙方離職當月。對于乙方已符合領取條件的福利待遇，甲方應按照規定及時發放給乙方。2.乙方確認，其已收到甲方支付的在職期間的所有工資及福利待遇，且對工資及福利待遇的結算金額和支付方式無任何異議。六、社會保險及住房公積金1.雙方勞動關系解除后，甲方應按照國家及地方相關規定，及時為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，并停止繳納相關費用。2.乙方應按照規定配合甲方辦理社會保險和住房公積金減員手續，提供必要的協助和資料。如因乙方原因導致甲方無法按時辦理減員手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作的年限為[工作年限]年，月工資標準為[月工資數額]元，按照每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償，共計[經濟補償金額]元。2.甲方應在本協議生效后的[經濟補償支付日期]內，將經濟補償足額支付至乙方指定的銀行賬戶。八、保密及競業限制1.保密義務乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、教學資料、學生信息、學校規章制度等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、可得利益損失以及因調查乙方違約行為而支付的合理費用。2.競業限制乙方承諾，在離職后的[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內每月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的[競業限制經濟補償比例]%。如乙方違反競業限制約定，應向甲方返還已領取的全部競業限制經濟補償，并按照經濟補償總額的[違約金比例]向甲方支付違約金。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于甲方的直接經濟損失、可得利益損失以及因調查乙方違約行為而支付的合理費用。九、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于教學成果、科研論文、著作權、專利權等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應協助甲方辦理相關知識產權的登記、申請等手續，并提供必要的證明文件和資料。十、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議約定完成工作交接，并提供必要的協助和配合。甲方應按照本協議約定及時結算并支付乙方工資、福利待遇及經濟補償。甲方應按照法律法規規定為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。甲方應保守乙方的個人隱私信息，不得向任何第三方披露乙方的個人信息，法律法規另有規定的除外。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資、福利待遇及經濟補償。乙方應按照本協議約定的離職時間和工作交接要求，完成工作交接手續。乙方應遵守甲方的保密及競業限制約定，不得侵犯甲方的知識產權。乙方應向甲方提供真實、準確的個人信息和工作經歷等相關資料，如有虛假信息，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失。十一、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇、經濟補償或辦理社會保險和住房公積金減員手續等，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部應付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接、違反保密義務或競業限制約定等，應按照本協議相關條款承擔賠償責任。乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。十二、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充