法律強(qiáng)制就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘相關(guān)專業(yè)人員；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意在甲方工作。雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)規(guī)范雙方的行為，促進(jìn)就業(yè)關(guān)系的穩(wěn)定和有序發(fā)展。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要負(fù)責(zé)[簡(jiǎn)要描述崗位職責(zé)]。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。（三）工作時(shí)間及休息休假1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到早退。3.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前通知乙方。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%，試用期為[X]個(gè)月。試用期結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢等]。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，并向乙方公示相關(guān)規(guī)章制度。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇。3.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。5.乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。6.乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。7.乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。8.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，提前[具體通知期限]向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離職。乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及福利待遇。五、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整的；（2）因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致同意變更本協(xié)議其他條款的。2.協(xié)議變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容及生效日期。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照約定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方依據(jù)本協(xié)議約定解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體通知期限]以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除的理由。乙方應(yīng)在接到通知后按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。3.乙方依據(jù)本協(xié)議約定解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體通知期限]以書(shū)面形式通知甲方，并說(shuō)明解除的理由。甲方應(yīng)在接到通知后按照乙方的要求辦理工作交接手續(xù)。4.本協(xié)議期滿或因其他原因終止的，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除協(xié)議前十二個(gè)月的平均工資乘以在甲方的工作年限。4.甲方因自身原因?qū)е乱曳降暮戏?quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方承擔(dān)的賠償責(zé)任等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方承擔(dān)的賠償責(zé)任等。3.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除協(xié)議前十二個(gè)月的平均工資乘以在甲方的工作年限。4.乙方在工作期間泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方承擔(dān)的賠償責(zé)任等。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)