




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
欠薪離職補償協議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號:________________地址:____________________聯系方式:________________鑒于乙方在甲方處工作期間,甲方存在欠薪行為,現甲乙雙方經友好協商,就乙方離職補償事宜達成如下協議:一、離職原因及欠薪情況說明乙方于____年__月__日入職甲方,擔任______崗位。乙方在甲方工作期間,甲方自____年__月起至____年__月止,累計拖欠乙方工資共計人民幣______元(大寫:______元整)。具體明細如下:|月份|應發工資(元)|實發工資(元)|欠薪金額(元)|||||||____年__月|______|______|______||____年__月|______|______|______||......|......|......|......|二、離職補償約定1.甲方同意向乙方支付離職補償,補償款項包括但不限于拖欠的工資、經濟補償金、未休年休假工資報酬等。具體補償明細如下:拖欠工資:人民幣______元(大寫:______元整),甲方應于本協議簽訂之日起______個工作日內一次性支付至乙方指定銀行賬戶。經濟補償金:根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定,乙方在甲方工作年限為____年____個月,月工資為人民幣______元。經計算,甲方應向乙方支付經濟補償金人民幣______元(大寫:______元整),此款項應于本協議簽訂之日起______個工作日內一次性支付至乙方指定銀行賬戶。未休年休假工資報酬:乙方在甲方工作期間,應休未休年休假天數為____天。按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。經計算,甲方應向乙方支付未休年休假工資報酬人民幣______元(大寫:______元整),此款項應于本協議簽訂之日起______個工作日內一次性支付至乙方指定銀行賬戶。上述各項補償款項總計人民幣______元(大寫:______元整)。2.乙方確認,在收到上述全部離職補償款項后,乙方與甲方之間關于勞動關系存續期間的所有工資、獎金、福利、社保、公積金等費用及其他勞動權益已全部結清,乙方不再就勞動關系存續期間的任何事項向甲方主張權利。三、雙方權利義務(一)甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行相關義務,包括但不限于提供必要的協助、配合辦理離職手續等。在乙方違反本協議約定時,有權依據本協議及相關法律法規追究乙方的違約責任。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付離職補償款項。向乙方提供辦理離職手續所需的相關文件和證明,協助乙方辦理離職手續,包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社保和公積金減員手續等。對乙方在甲方工作期間的工作表現給予客觀、公正的評價,不得故意詆毀乙方聲譽。(二)乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付離職補償款項。在辦理離職手續過程中,有權要求甲方提供必要的協助和配合。2.義務按照本協議約定的時間和方式配合甲方辦理離職手續,包括但不限于提交離職申請、工作交接等。保證向甲方提供的所有信息真實、準確、完整,不得故意隱瞞或提供虛假信息。在收到甲方支付的離職補償款項后,向甲方出具收款憑證,并簽署相關文件確認雙方之間的勞動關系已合法解除,乙方不再就勞動關系存續期間的任何事項向甲方主張權利。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付離職補償款項,每逾期一日,應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的,乙方有權解除本協議,并要求甲方一次性支付全部離職補償款項及違約金。同時,甲方還應按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規定,向乙方加付賠償金。2.若乙方違反本協議約定,未按照約定時間和方式配合甲方辦理離職手續,或者向甲方提供虛假信息,導致甲方遭受損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。3.任何一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務(如有),應按照《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定承擔違約責任,向對方支付違約金人民幣______元(大寫:______元整)。若違約金不足以彌補對方損失的,違約方還應繼續賠償對方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力,如補充協議與本協議不一致的,以補充協議為準。甲方(蓋章)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 進口美國大豆協議書
- 餐飲廢品處理協議書
- 門診輸液帶藥協議書
- 資產收購終止協議書
- 防火治安責任協議書
- 輕微事故理賠協議書
- 露營基地合同協議書
- 創世紀教育合作協議書
- 劇組住酒店合同協議書
- 門面出租押金協議書
- 2025-2030中國高壓變頻器行業市場深度調研及投資價值與投資前景研究報告
- 2025年游戲開發與設計專業考試試卷及答案
- 少先隊的測試題及答案
- 煤炭工業礦井建設巖土工程勘察規范
- 風力發電吊裝合同協議
- 職業技術學院食品質量與安全專業《食品化學》課程標準
- 公共組織績效評估-形考任務二(占10%)-國開(ZJ)-參考資料
- 太原高考三模試題及答案
- 2024年黑龍江省三支一扶考試真題
- 貿易人居間合同協議
- 2025至2030中國聚苯并咪唑(PBI)行業供需態勢及未來發展潛力報告
評論
0/150
提交評論