渤海大學就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________畢業院校：渤海大學所學專業：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）雙方身份1.甲方作為具有合法經營資格的用人單位，有權招聘員工并與員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.乙方作為渤海大學的畢業生，具備相應的專業知識和技能，愿意到甲方單位就業，接受甲方的工作安排和管理。（二）標的物或服務具體描述1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作崗位上，運用自身所學專業知識和技能，為甲方提供勞動服務。工作崗位為：____________________，工作內容包括但不限于____________________（詳細列舉工作內容）。2.甲方為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的工作環境、必要的工作條件以及勞動保護用品。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照國家法律法規、甲方規章制度以及本協議的約定，對乙方進行管理和考核。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權依據相關規定追究乙方的責任。2.義務按照國家法律法規的規定，與乙方簽訂正式的勞動合同，并為乙方辦理相關的入職手續，包括但不限于繳納社會保險、住房公積金等。按照約定向乙方支付勞動報酬，勞動報酬的構成包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等，具體支付標準和方式為：____________________（詳細說明）。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。按照國家法律法規和甲方規章制度的規定，保障乙方的合法權益，提供必要的勞動保護和勞動條件。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定，提供工作崗位、勞動報酬、勞動保護和勞動條件等。在甲方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權依據相關規定維護自己的合法權益。享有國家法律法規規定的勞動者的其他權利。2.義務按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。如實向甲方提供個人信息，包括但不限于學歷、工作經歷、健康狀況等，并保證所提供信息的真實性和合法性。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。按照本協議約定的時間和方式，到甲方單位報到，并辦理相關入職手續。如因特殊原因不能按時報到，應提前通知甲方，并征得甲方同意。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制）。乙方的具體工作時間按照甲方的規章制度執行。（二）休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體休息休假安排按照甲方的規章制度執行。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方支付乙方的勞動報酬應不低于當地最低工資標準，并根據乙方的工作崗位、工作業績、工作能力等因素，按照甲方的薪酬體系進行調整。2.乙方的試用期工資為____________________元/月，試用期為______個月。試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執行。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。五、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據工作需要和乙方的實際情況，有權安排乙方參加各類培訓，包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等。2.乙方應積極參加甲方安排的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。（二）服務期1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限為______年，自乙方培訓結束之日起計算。2.在服務期內，乙方應按照甲方的要求履行服務義務，不得擅自離職。如乙方違反服務期約定，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，具體數額為____________________元。乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。六、保密與競業限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方，不得在離職后利用甲方的機密信息從事與甲方有競爭關系的業務。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。（二）競業限制1.如甲方認為有必要與乙方約定競業限制條款，雙方可以在本協議中另行約定。競業限制的期限不得超過______年，自乙方離職之日起計算。2.在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償，經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的______%。3.乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業務。4.乙方違反競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方離職前十二個月平均工資的______倍。乙方支付違約金后，甲方仍有權要求乙方繼續履行競業限制義務。七、勞動合同的簽訂與解除（一）勞動合同的簽訂1.本協議簽訂后，乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內到甲方單位報到，并辦理相關入職手續。甲方應在乙方報到后______日內與乙方簽訂正式的勞動合同。2.勞動合同的期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等條款應符合國家法律法規的規定，并與本協議的約定相一致。（二）勞動合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，雙方解除勞動合同應按照國家法律法規和甲方規章制度的規定，提前通知對方，并辦理相關手續。八、違約及爭議解決（一）違約1.如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的數額按照本協議的相關約定執行。2.如一方違約給對方造成損失的，除支付違約金外，還應承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經濟損失、對方為調查違約行為所支付的合理費用等。（二）爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除等事宜，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。