教師離崗創業協議書?甲方（學校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（離崗創業教師）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為甲方學校教師，現乙方有意離崗創業，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就乙方離崗創業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方離崗創業期間的權利義務關系，確保學校教育教學工作的正常開展以及乙方創業活動的合法有序進行。二、離崗創業期限乙方離崗創業期限自____年__月__日起至____年__月__日止。期滿后，乙方應根據實際情況決定是否繼續創業或返回學校工作。如需繼續創業，應重新與甲方協商簽訂相關協議；如需返回學校工作，應提前向甲方提出申請，經甲方同意后辦理相關返崗手續。三、離崗創業具體事項（一）創業項目描述乙方擬開展的創業項目為____________________，該項目主要涉及____________________領域，致力于____________________。（二）創業地點乙方創業地點為____________________。四、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方創業項目的進展情況，要求乙方定期匯報創業項目的經營狀況、財務狀況等相關信息。在乙方違反本協議約定或損害學校利益的情況下，有權要求乙方承擔違約責任，并采取相應措施維護學校合法權益。2.義務按照國家法律法規及學校相關規定，為乙方辦理離崗創業手續，保留乙方的人事關系，包括但不限于工資關系、社會保險關系等。在乙方離崗創業期間，為乙方提供必要的檔案管理等服務。協助乙方解決創業過程中可能遇到的與學校相關的問題，如政策咨詢、資源協調等，但不承擔乙方創業項目的經營風險。（二）乙方權利義務1.權利在離崗創業期限內，自主開展創業項目的經營活動，享有創業項目的經營收益。有權按照本協議約定使用學校提供的相關資源和支持。2.義務遵守國家法律法規及本協議約定，誠實守信，合法經營創業項目。定期向甲方匯報創業項目的進展情況，包括但不限于每____月/季度提交書面報告，內容涵蓋項目經營狀況、財務狀況、市場動態等。報告應真實、準確、完整，不得隱瞞或虛報重要信息。未經甲方書面同意，不得將甲方提供的知識產權、商業秘密等用于與本創業項目無關的其他用途，不得向第三方泄露。在離崗創業期間，應按照國家法律法規及學校相關規定，按時足額繳納社會保險等費用，確保自身權益及人事關系的穩定。離崗創業期滿或提前終止協議后，如返回學校工作，應按照甲方要求及時辦理相關返崗手續，并盡快恢復正常工作狀態。五、知識產權及商業秘密保護（一）知識產權歸屬1.乙方在創業過程中利用甲方提供的資源、技術、設備等所產生的知識產權，如專利、商標、著作權等，歸甲乙雙方共同所有。但乙方應按照學校相關規定及時申請知識產權，并將相關情況告知甲方。2.乙方在創業過程中獨立研發或創造的知識產權，歸乙方所有。但乙方應確保該知識產權的取得和使用符合法律法規規定，且不得侵犯第三方合法權益。同時，乙方應在適當的時候向甲方披露該知識產權的相關信息。（二）商業秘密保護1.甲乙雙方確認，在履行本協議過程中所知悉的對方商業秘密（包括但不限于學校的教學計劃、課程安排、學生信息、師資情況、財務數據、經營策略、技術秘密、客戶信息等），均屬于保密信息范疇。雙方應采取合理措施予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。即使本協議終止或解除，雙方仍應繼續履行保密義務。六、競業限制（一）限制范圍乙方在離崗創業期間及離崗創業期滿后____年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系是指與甲方在業務范圍、產品或服務類型、市場領域等方面存在直接或間接競爭的情況。（二）限制內容在競業限制期限內，乙方不得直接或間接參與、投資、經營與甲方有競爭關系的企業或項目，不得為與甲方有競爭關系的單位提供服務、技術支持或咨詢等。（三）經濟補償甲方應在乙方遵守競業限制約定的前提下，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償支付方式為每月____日前支付至乙方指定銀行賬戶。（四）違約責任若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金____元，并返還已領取的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，消除因違約行為給甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約所遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。七、費用及待遇（一）工資及福利1.乙方離崗創業期間，甲方停發乙方工資，但保留乙方的基本工資關系，乙方不再享受學校的績效工資、獎金、津貼等福利待遇。2.乙方應按照國家法律法規及學校相關規定，自行承擔社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）、住房公積金等費用，確保人事關系的正常存續。甲方有權在乙方應得的相關款項中代扣代繳上述費用。（二）其他費用乙方在創業過程中因自身經營活動所產生的費用，包括但不限于辦公場地租賃、設備購置、人員工資、市場營銷等費用，均由乙方自行承擔，與甲方無關。八、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.因法律法規、政策調整或不可抗力等原因導致本協議部分條款無法履行或需變更的，雙方應協商解決，根據實際情況對協議進行相應調整。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議應簽訂書面協議，并明確解除的原因、時間及雙方的權利義務等相關事項。2.若乙方違反本協議約定，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并返還已領取的相關款項。同時，乙方應立即停止違約行為，消除因違約行為給甲方造成的不良影響。3.若甲方違反本協議約定，乙方有權提前解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。甲方應按照本協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽協議的，本協議自動終止。2.乙方創業項目失敗或因其他原因無法繼續經營，導致乙方無法履行本協議約定的，本協議自動終止。但乙方應按照本協議約定辦理相關手續，承擔相應責任。3.因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致本協議無法履行的，本協議自動終止。雙方應根據實際情況協商解決善后事宜，互不承擔違約責任。九、違約責任（一）違約情形1.甲方違約情形包括但不限于未按照本協議約定為乙方辦理離崗創業手續、未提供必要的服務或支持、未按時支付競業限制經濟補償等。2.乙方違約情形包括但不限于未按照本協議約定定期匯報創業項目進展情況、未遵守知識產權及商業秘密保護條款、未履行競業限制義務、未按時足額繳納社會保險等費用、損害學校利益等。（二）違約責任承擔方式1.若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金，違約金金額按照本協議相關條款執行。2.違約方除支付違約金外，還應賠償對方因違約行為所遭受的損失，損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為實現債權所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。3.若乙方違約行為構成違法行為，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等