教師健康安全協議書?甲方：[學校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方：[教師姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[教師住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為教育機構，乙方為在甲方處任職的教師，為明確雙方在教師健康安全方面的權利義務，保障教師的健康與安全，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下協議：一、協議目的本協議旨在規范甲乙雙方在教師健康安全方面的行為，確保乙方在履行教育教學職責過程中的健康與安全，同時明確雙方在保障教師健康安全方面的權利和義務，預防和減少因工作引發的健康安全事故。二、標的物或服務具體描述1.乙方工作職責乙方作為甲方學校的教師，負責按照甲方的教學計劃和要求，進行課程教學、學生輔導、組織課堂活動等教育教學工作。乙方應認真履行教師職責，保證教學質量，關注學生身心健康，積極參與學校組織的各項教育教學活動。2.工作環境與條件甲方應為乙方提供必要的工作環境和條件，包括但不限于安全的教學場所、符合標準的教學設備、教材教具等。甲方應確保工作場所的設施設備符合國家安全標準，不存在安全隱患。同時，甲方應采取必要的安全措施，保障乙方在工作期間的人身安全和健康，如提供必要的勞動保護用品、定期進行安全檢查等。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照學校的教學計劃和要求履行教師職責，保證教學質量。有權對乙方的教學工作進行監督、檢查和評估，提出改進意見和建議。在乙方違反學校規章制度或本協議約定時，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規和教育行政部門的要求，保障乙方的合法權益，為乙方提供平等的工作機會和良好的工作環境。對乙方進行必要的安全培訓和教育，提高乙方的安全意識和應急處理能力。培訓內容包括但不限于工作場所安全知識、教學設備操作規范、學生安全管理等。培訓應定期進行，并記錄在案。為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保其質量符合國家標準。勞動保護用品應根據乙方的工作性質和實際需求配備，如教師工作服、安全鞋、防護手套等。定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時發現并消除安全隱患。對于存在安全風險的區域和設備，應設置明顯的警示標志，并采取相應的防護措施。在工作場所發生安全事故時，應及時采取救援措施，并按照國家有關規定及時報告相關部門。同時，積極協助乙方進行事故調查和處理，承擔相應的責任。按照國家規定為乙方繳納社會保險，保障乙方在工作期間的醫療、養老、失業、工傷和生育等權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供必要的工作環境和條件，保障自身的安全與健康。有權參加甲方組織的安全培訓和教育活動，提高自身的安全意識和應急處理能力。在工作中遇到安全問題或發現安全隱患時，有權及時向甲方報告，并要求甲方采取措施予以解決。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行教師職責，確保教學工作的安全與質量。積極參加甲方組織的安全培訓和教育活動，認真學習安全知識和技能，提高自身的安全意識和應急處理能力。培訓期間應遵守培訓紀律，認真完成培訓任務。按照甲方的要求正確使用勞動保護用品，不得擅自更改或損壞勞動保護用品。如因個人原因導致勞動保護用品損壞或丟失，應及時向甲方報告并承擔相應的費用。在工作中發現安全隱患或安全問題時，應及時向甲方報告，并積極協助甲方采取措施予以解決。不得隱瞞不報或拖延處理，否則應承擔相應的責任。教育學生遵守學校的安全規章制度，培養學生的安全意識和自我保護能力。在教學活動中，應采取必要的安全措施，預防學生發生安全事故。配合甲方進行安全檢查和事故調查處理，如實提供相關情況和信息。不得故意隱瞞或提供虛假信息，否則應承擔相應的法律責任。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作環境和條件，導致乙方發生安全事故的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的醫療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金（如造成殘疾）、死亡賠償金（如導致死亡）等。2.若甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險，導致乙方在工作期間無法享受相應社會保險待遇的，甲方應按照國家規定補足乙方應享受的社會保險待遇，并承擔因此給乙方造成的損失。3.若甲方未按照本協議約定對乙方進行安全培訓和教育，導致乙方因缺乏安全知識和技能而發生安全事故的，甲方應承擔相應的賠償責任。同時，甲方應及時組織對乙方進行安全培訓和教育，彌補乙方的安全知識和技能短板。4.若甲方未及時發現并消除工作場所的安全隱患，導致乙方發生安全事故的，甲方應承擔主要賠償責任。甲方應立即采取措施對安全隱患進行整改，加強安全管理，防止類似事故再次發生。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規和甲方的規章制度，導致發生安全事故的，乙方應承擔相應的責任。乙方應積極配合甲方進行事故處理，按照甲方的要求承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的經濟損失、對第三方造成的賠償費用等。2.若乙方未按照甲方的要求正確使用勞動保護用品，導致自身受到傷害的，乙方應承擔部分責任。甲方可視情節輕重，對乙方進行批評教育、警告、罰款等處理。同時，乙方應自行承擔因未正確使用勞動保護用品而增加的醫療費用等損失。3.若乙方在工作中發現安全隱患或安全問題未及時向甲方報告，導致事故擴大或造成更大損失的，乙方應承擔相應的責任。乙方應積極配合甲方進行事故調查和處理，按照甲方的要求承擔相應的賠償責任和法律后果。4.若乙方故意隱瞞或提供虛假信息，影響甲方對安全事故的調查和處理的，乙方應承擔相應的法律責任。甲方有權根據情節輕重，對乙方進行辭退、解除勞動合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方的勞動關系終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同