2025短期勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）市區簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方因經營需要臨時性用工需求，乙方愿意為甲方提供相關勞動服務，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿、誠實信用的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為短期勞動合同，自年月日起至年月日止，共計天（或個月）。合同到期后，雙方協商一致可以續簽，但需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方安排，擔任職務（崗位），并完成甲方交辦的相關工作內容。2.2乙方的工作職責包括但不限于：。2.3甲方有權根據自身經營需要或乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容進行適當調整，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。3.2甲方應合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方的合法權益。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為每（日/月）人民幣元，支付方式為（銀行轉賬/現金）。4.2甲方應于每月日前支付乙方上月工資，不得無故拖欠。4.3乙方的勞動報酬已包含社會保險費用，具體繳納方式由雙方另行協商確定。第五條社會保險與福利5.1甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納（養老保險/醫療保險/工傷保險/生育保險/失業保險）等社會保險。5.2乙方的社會保險費用由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳，具體繳納基數和比例由雙方協商確定。5.3乙方享有國家法定節假日、休息日以及婚假、產假等假期，具體假期天數和待遇按照國家相關規定執行。第六條勞動保護與工作條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，不得違章作業。6.3乙方在工作期間發生工傷事故的，甲方應依法承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。第七條勞動紀律與規章制度7.1乙方在合同履行期間，應嚴格遵守甲方的規章制度，服從管理，愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。7.2乙方違反勞動紀律或者規章制度的，甲方有權根據具體情況采取相應的disciplinaryactions（紀律處分），直至解除本合同。7.3甲方應將公司的規章制度在簽訂本合告知乙方，乙方應認真遵守并簽字確認。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式解除本合同。8.2若出現以下情形，甲方可以單方面解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。8.3若出現以下情形，乙方可以單方面解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險的；（3）乙方因病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作或甲方另行安排的工作的。8.4合同到期后自動終止，雙方可協商續簽或另行簽訂其他形式的勞動合同。第九條經濟補償9.1若因甲方的原因解除本合同，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。9.2經濟補償金的計算方式為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作時間計算。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商達成補充協議，補充協議與