行政管理與決策試題及答案技術分析姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的特點？

A.公共性

B.服務性

C.獨立性

D.嚴密性

2.行政組織的基本職能包括哪些？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

3.下列哪項不是行政決策的程序？

A.確定目標

B.搜集信息

C.制定方案

D.實施方案

4.行政效率原則的核心是什么？

A.效率優先

B.效益優先

C.效率與效益并重

D.效率與公平并重

5.下列哪項不屬于行政監督的內容？

A.政策監督

B.組織監督

C.制度監督

D.領導監督

6.下列哪項不是行政溝通的障礙？

A.信息失真

B.溝通渠道不暢

C.溝通雙方認知差異

D.溝通雙方情緒影響

7.下列哪項不屬于行政領導者的素質？

A.政治素質

B.業務素質

C.心理素質

D.年齡素質

8.下列哪項不是行政績效評估的方法？

A.成本效益分析法

B.平衡計分卡法

C.德爾菲法

D.SWOT分析法

9.下列哪項不屬于行政改革的原則？

A.效率優先

B.公平公正

C.依法行政

D.政府主導

10.下列哪項不是行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.利益原則

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理是一種純粹的技術活動。（）

2.行政組織的層級越高，其權力越大。（）

3.行政決策的過程就是從多個備選方案中選擇最佳方案的過程。（）

4.行政效率是衡量行政管理活動成效的唯一標準。（）

5.行政領導者的主要職能是執行決策。（）

6.行政溝通是行政組織內部成員之間信息的交流與傳遞。（）

7.行政績效評估的結果可以完全公開，以接受社會監督。（）

8.行政改革的主要目標是提高行政效率。（）

9.行政倫理是行政管理人員在行政活動中應當遵循的道德規范。（）

10.行政組織的目標應當是多元化的，以適應不斷變化的社會需求。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織設計的原則。

2.簡析行政決策過程中的風險因素。

3.簡述行政領導者的四種基本領導風格。

4.簡述行政績效評估的步驟。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新公共管理運動中，政府職能的轉變及其對行政管理的影響。

2.結合實際案例，分析行政決策過程中的集體決策與個人決策的優缺點，并探討如何有效結合兩者以提高決策質量。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本目標是：

A.維護社會穩定

B.提高行政效率

C.促進社會公平

D.以上都是

2.下列哪項不是行政組織的構成要素？

A.目標

B.人員

C.技術

D.財力

3.行政決策的制定者主要是：

A.行政領導

B.行政人員

C.公民

D.專家

4.行政領導的主要職能不包括：

A.決策

B.組織

C.領導

D.監督

5.行政溝通的渠道不包括：

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.書面溝通

D.口頭溝通

6.行政績效評估的主要目的是：

A.提高行政效率

B.增強行政透明度

C.優化行政資源配置

D.以上都是

7.行政改革的核心是：

A.機構改革

B.制度創新

C.人員調整

D.職能轉變

8.行政倫理的基本原則不包括：

A.公正

B.誠信

C.利益

D.尊重

9.行政組織設計的目的是：

A.提高工作效率

B.優化資源配置

C.實現組織目標

D.以上都是

10.下列哪項不是行政領導者的基本素質？

A.政治素質

B.業務素質

C.心理素質

D.財務素質

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.C.獨立性

解析：行政管理的特點包括公共性、服務性和嚴密性，獨立性不是其特點。

2.ABCD

解析：行政組織的基本職能包括計劃、組織、領導和控制。

3.D.實施方案

解析：行政決策的程序通常包括確定目標、搜集信息、制定方案和選擇方案。

4.C.效率與效益并重

解析：行政效率原則強調在保證行政效益的同時，追求行政效率的最大化。

5.D.領導監督

解析：行政監督的內容包括政策監督、組織監督和制度監督，領導監督不屬于此范疇。

6.D.溝通雙方情緒影響

解析：行政溝通的障礙可能源于信息失真、溝通渠道不暢、認知差異或情緒影響。

7.D.年齡素質

解析：行政領導者的素質包括政治、業務和心理素質，年齡素質不屬于此范疇。

8.D.SWOT分析法

解析：行政績效評估的方法包括成本效益分析法、平衡計分卡法和德爾菲法，SWOT分析法不是專門用于行政績效評估。

9.D.政府主導

解析：行政改革的原則包括效率優先、公平公正、依法行政和政府主導。

10.D.利益原則

解析：行政倫理的基本原則包括公正、誠信和尊重，利益原則不是其中之一。

二、判斷題答案及解析思路

1.×

解析：行政管理不僅是技術活動，還包括政治、經濟和社會活動。

2.√

解析：行政組織的層級越高，其擁有的權力通常越大。

3.√

解析：行政決策的過程確實是從多個備選方案中選擇最佳方案的過程。

4.×

解析：行政效率是衡量行政管理活動成效的重要標準，但不是唯一標準。

5.×

解析：行政領導者的主要職能不僅僅是執行決策，還包括制定決策。

6.√

解析：行政溝通的確是行政組織內部成員之間信息的交流與傳遞。

7.×

解析：行政績效評估的結果不一定完全公開，需要考慮保密和隱私問題。

8.√

解析：行政改革的主要目標之一是提高行政效率。

9.√

解析：行政倫理確實是行政管理人員在行政活動中應當遵循的道德規范。

10.√

解析：行政組織的目標應當是多元化的，以適應社會需求的變化。

三、簡答題答案及解析思路

1.簡述行政組織設計的原則。

解析：行政組織設計的原則包括目標原則、系統原則、靈活原則、效益原則等。

2.簡析行政決策過程中的風險因素。

解析：風險因素包括信息不完全、決策者偏見、環境不確定性等。

3.簡述行政領導者的四種基本領導風格。

解析：四種基本領導風格包括專制型、民主型、參與型和放任型。

4.簡述行政績效評估的步驟。

解析：步驟包括設定評估目標、選擇評估方法、收集評估數據、分析評估結果和制定改進措施。

四、論述題答案及解析思路

1.論述在新公共管理運動中，政府職能的轉變及其對行政管理的影響。

解析：政府職能從提供公共服務向公共服務市場化、提高效率和質量轉變，