難度適中行政管理學試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些屬于行政管理的核心職能？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.研究與咨詢

2.以下哪些是行政組織結構的基本類型？

A.直線式結構

B.直線職能式結構

C.矩陣式結構

D.集權式結構

E.分權式結構

3.在行政決策過程中，以下哪些屬于定性決策？

A.目標決策

B.程序決策

C.方案決策

D.綜合決策

E.非程序決策

4.以下哪些是公共財政的基本職能？

A.收入分配

B.經濟穩定

C.公共服務

D.社會管理

E.政策調控

5.行政效能是指行政活動在多大程度上達到以下哪些目標？

A.高效性

B.經濟性

C.公平性

D.透明性

E.民主性

6.以下哪些是行政監督的主要方式？

A.上級監督

B.下級監督

C.同級監督

D.社會監督

E.法制監督

7.行政法規的制定主體包括以下哪些？

A.國務院各部門

B.地方各級人民政府

C.行政機關

D.地方人民代表大會

E.民間組織

8.以下哪些是行政組織文化的特征？

A.目標導向

B.規范約束

C.創新精神

D.團隊合作

E.自律精神

9.以下哪些是行政績效評估的主要內容？

A.目標實現程度

B.資源利用效率

C.組織內部滿意度

D.公眾滿意度

E.政策影響

10.以下哪些是公共行政的基本原則？

A.公平原則

B.公開原則

C.公共利益原則

D.立法原則

E.效率原則

答案：

1.ABCD

2.ABC

3.ADE

4.ABCD

5.ABCD

6.ACDE

7.ABC

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCDE

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理學的核心任務是研究如何實現行政組織的有效運作。（）

2.行政決策過程中，程序決策通常比非程序決策更加復雜。（）

3.公共財政的主要目標是實現收入分配的公平。（）

4.行政效能的提升主要依賴于技術進步和管理創新。（）

5.行政法規的制定必須遵循立法程序，確保合法性。（）

6.行政組織文化的建設對于提高組織績效至關重要。（）

7.行政績效評估的結果應公開透明，接受社會監督。（）

8.公共行政的基本原則中，效率原則是首要原則。（）

9.行政監督的目的是確保行政行為的合法性和合理性。（）

10.行政管理學研究的內容涵蓋了公共管理和私人管理兩個方面。（）

答案：

1.√

2.×

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.×

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理的職能及其相互關系。

2.解釋公共行政與私人管理的區別。

3.簡要分析行政效能的影響因素。

4.闡述行政監督在行政管理中的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政決策中科學決策與經驗決策的關系及其在實踐中的應用。

2.分析現代行政管理中信息技術的作用及其對行政管理變革的影響。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不是行政管理的核心職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.市場營銷

2.行政組織的最高決策機構通常是：

A.辦公室

B.專門委員會

C.部門領導

D.行政首長

3.下列哪項不屬于行政決策的類型？

A.戰略決策

B.策略決策

C.管理決策

D.技術決策

4.公共財政的主要目標是：

A.促進經濟增長

B.平衡預算

C.實現收入分配公平

D.保障國家安全

5.下列哪項不是行政效能評估的標準？

A.效率

B.經濟

C.公平

D.安全

6.行政監督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.保障行政合法性

C.促進政府透明

D.以上都是

7.行政法規的制定主體是：

A.行政機關

B.地方人民代表大會

C.國務院各部門

D.民間組織

8.行政組織文化的核心是：

A.組織價值觀

B.組織制度

C.組織結構

D.組織領導

9.行政績效評估的結果通常用于：

A.獎懲

B.改進

C.決策

D.以上都是

10.公共行政的基本原則中，強調行政行為公開的是：

A.公平原則

B.公開原則

C.公共利益原則

D.效率原則

答案：

1.D

2.D

3.D

4.C

5.D

6.D

7.A

8.A

9.D

10.B

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCD：行政管理的核心職能包括計劃、組織、領導和控制，這四個方面共同構成了行政管理的核心工作內容。

2.ABC：行政組織結構的基本類型包括直線式結構、直線職能式結構和矩陣式結構，這些結構反映了不同的組織管理方式。

3.ADE：定性決策通常涉及主觀判斷和經驗，包括目標決策、方案決策和綜合決策。

4.ABCD：公共財政的基本職能包括收入分配、經濟穩定、公共服務和社會管理，這些職能確保了財政資源的合理使用。

5.ABCD：行政效能是指行政活動在高效性、經濟性、公平性和透明性等方面達到的目標。

6.ACDE：行政監督的主要方式包括上級監督、同級監督、社會監督和法制監督，這些方式確保了行政行為的合法性和合理性。

7.ABC：行政法規的制定主體包括國務院各部門、地方各級人民政府和行政機關，這些主體負責制定和實施行政法規。

8.ABCD：行政組織文化的特征包括目標導向、規范約束、創新精神和團隊合作，這些特征影響著組織的運作和發展。

9.ABCD：行政績效評估的主要內容涉及目標實現程度、資源利用效率、組織內部滿意度和公眾滿意度。

10.ABCDE：公共行政的基本原則包括公平原則、公開原則、公共利益原則、立法原則和效率原則，這些原則指導著公共行政的活動。

二、判斷題

1.√：行政管理學的核心任務是研究如何實現行政組織的有效運作，這是行政管理學的核心目標。

2.×：程序決策通常比非程序決策更加簡單，因為它遵循既定的程序和規則。

3.×：公共財政的主要目標是實現經濟穩定，而不是僅僅實現收入分配的公平。

4.√：行政效能的提升確實依賴于技術進步和管理創新，這些因素能夠提高行政活動的效率和效果。

5.√：行政法規的制定必須遵循立法程序，確保其合法性和有效性。

6.√：行政組織文化的建設對于提高組織績效至關重要，因為它能夠增強組織的凝聚力和創新能力。

7.√：行政績效評估的結果應公開透明，接受社會監督，這有助于提高行政管理的透明度和公信力。

8.×：效率原則雖然是公共行政的重要原則之一，但不是首要原則，公共利益原則更為基礎。

9.√：行政監督的目的是確保行政行為的合法性和合理性，防止濫用職權和腐敗行為。

10.×：行政管理學研究的內容主要集中于公共管理，不包括私人管理。

三、簡答題

1.行政管理的職能及其相互關系：

-計劃：確定行政目標和制定實現這些目標的行動計劃。

-組織：設計行政組織結構，分配資源，建立有效的管理機制。

-領導：指導和激勵行政人員，確保組織目標的實現。

-控制：監督行政活動，確保行政決策和執行的有效性。

相互關系：這四個職能相互依賴，相互影響，共同構成行政管理的整體。

2.公共行政與私人管理的區別：

-目標：公共行政服務于公共利益，私人管理服務于組織或企業的利益。

-資金來源：公共行政的資金通常來自稅收，私人管理的資金來自企業收入。

-法律約束：公共行政受到法律和法規的嚴格約束，私人管理受到較少的法律限制。

-透明度：公共行政要求較高的透明度，私人管理在透明度方面相對較低。

3.行政效能的影響因素：

-人力資源：行政人員的素質、能力和培訓。

-組織結構：組織設計的合理性和適應性。

-管理制度：管理流程和規范的完善程度。