自考行政管理本科職業(yè)定位試題及答案探討姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要職能包括：

A.計劃與決策

B.組織與協(xié)調

C.領導與控制

D.溝通與宣傳

E.監(jiān)督與評估

2.以下哪些屬于行政組織的特征：

A.目標明確

B.權責分明

C.結構穩(wěn)定

D.靈活高效

E.適應性強

3.行政管理過程中，以下哪些是行政決策的要素：

A.問題識別

B.目標設定

C.方案選擇

D.決策實施

E.決策評估

4.以下哪些是行政領導的基本原則：

A.服務原則

B.公正原則

C.效率原則

D.創(chuàng)新原則

E.協(xié)作原則

5.行政管理中的溝通方式主要包括：

A.口頭溝通

B.書面溝通

C.非語言溝通

D.電子溝通

E.面對面溝通

6.以下哪些是行政組織結構的基本類型：

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

E.網(wǎng)絡制

7.以下哪些是行政監(jiān)督的主要內容：

A.法律監(jiān)督

B.政策監(jiān)督

C.領導監(jiān)督

D.社會監(jiān)督

E.自我監(jiān)督

8.以下哪些是行政績效評估的方法：

A.目標管理法

B.平衡計分卡法

C.關鍵績效指標法

D.成本效益分析法

E.滿意度調查法

9.以下哪些是行政改革的主要方向：

A.政府職能轉變

B.政府機構改革

C.政府管理創(chuàng)新

D.政府治理能力提升

E.政府服務優(yōu)化

10.以下哪些是行政管理專業(yè)畢業(yè)生適合的職業(yè)方向：

A.公共事業(yè)管理

B.人力資源管理

C.社會工作

D.政策研究

E.企業(yè)行政管理

答案：

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目的是實現(xiàn)公共利益的最大化。（）

2.行政決策過程中，集體決策比個人決策更具有優(yōu)勢。（）

3.行政領導者的權威主要來源于職位權力和自身影響力。（）

4.行政溝通的有效性取決于溝通者的語言表達能力。（）

5.行政組織結構越復雜，管理效率越高。（）

6.行政監(jiān)督是行政管理的必要環(huán)節(jié)，可以確保行政行為合法合規(guī)。（）

7.行政績效評估的結果可以直接用于衡量政府績效。（）

8.行政改革的主要目的是提高政府的管理效率和服務質量。（）

9.行政管理專業(yè)畢業(yè)生適合從事任何與政府相關的職業(yè)。（）

10.行政管理的研究方法主要包括定性研究和定量研究。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政決策的步驟。

2.分析行政領導者的角色和職責。

3.闡述行政溝通的重要性及其影響因素。

4.說明行政績效評估的意義和實施方法。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強我國行政管理的人才培養(yǎng)和隊伍建設。

2.分析當前我國行政管理中存在的問題，并提出相應的改革措施。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學的奠基人是：

A.馬克斯·韋伯

B.亞里士多德

C.馬克思

D.莫里斯·迪韋爾熱

2.行政組織的核心是：

A.人員

B.目標

C.結構

D.制度

3.行政決策中的“硬科學”方法主要是指：

A.邏輯分析法

B.數(shù)學模型法

C.經(jīng)驗判斷法

D.專家咨詢法

4.行政領導者的“硬權力”主要來源于：

A.法定權力

B.個人影響力

C.組織支持

D.個人魅力

5.行政溝通的障礙中最常見的是：

A.信息傳遞錯誤

B.溝通渠道不暢

C.溝通者心理障礙

D.溝通環(huán)境不佳

6.行政組織結構中，最有利于提高管理效率的是：

A.職能制

B.直線制

C.直線職能制

D.矩陣制

7.行政監(jiān)督中，屬于內部監(jiān)督的是：

A.社會監(jiān)督

B.上級監(jiān)督

C.同級監(jiān)督

D.自我監(jiān)督

8.行政績效評估中最常用的定量指標是：

A.完成任務數(shù)量

B.質量達標率

C.成本節(jié)約率

D.滿意度調查

9.行政改革中，被稱為“政府再造”的是：

A.政府職能轉變

B.政府機構改革

C.政府管理創(chuàng)新

D.政府服務優(yōu)化

10.行政管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)時，最看重的是：

A.薪酬待遇

B.職業(yè)發(fā)展前景

C.工作穩(wěn)定性

D.工作地點

答案：

1.A

2.B

3.B

4.A

5.C

6.D

7.B

8.B

9.C

10.B

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCDE解析：行政管理的主要職能涵蓋計劃、組織、領導、協(xié)調和控制等方面，旨在實現(xiàn)公共利益的最大化。

2.ABCDE解析：行政組織具有明確的目標、權責分明的結構、穩(wěn)定的組織形式、高效的工作流程和適應性強等特點。

3.ABCDE解析：行政決策包括問題識別、目標設定、方案選擇、決策實施和決策評估等步驟，確保決策的科學性和有效性。

4.ABCDE解析：行政領導的基本原則包括服務、公正、效率、創(chuàng)新和協(xié)作，以實現(xiàn)行政目標的有效達成。

5.ABCDE解析：行政溝通的多種方式包括口頭、書面、非語言、電子和面對面等，有助于信息的有效傳遞。

6.ABCDE解析：行政組織結構類型包括直線制、職能制、直線職能制、矩陣制和網(wǎng)絡制，各有其適用場景和優(yōu)缺點。

7.ABCDE解析：行政監(jiān)督的內容涵蓋法律、政策、領導、社會和自我監(jiān)督，確保行政行為的合法性和合規(guī)性。

8.ABCDE解析：行政績效評估的方法包括目標管理法、平衡計分卡法、關鍵績效指標法、成本效益分析法和滿意度調查法等。

9.ABCDE解析：行政改革的主要方向包括政府職能轉變、機構改革、管理創(chuàng)新、治理能力提升和服務優(yōu)化。

10.ABCDE解析：行政管理專業(yè)畢業(yè)生適合的職業(yè)方向包括公共事業(yè)管理、人力資源管理、社會工作、政策研究和企業(yè)行政管理等。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.對解析：行政管理的主要目的是通過有效管理實現(xiàn)公共利益的最大化。

2.對解析：集體決策通常能夠匯集更多意見，減少決策失誤，提高決策質量。

3.對解析：行政領導者的權威來源于職位賦予的權力和個人的品德、能力等因素。

4.對解析：溝通者的語言表達能力是影響溝通效果的重要因素之一。

5.錯解析：行政組織結構的復雜性并不一定與效率成正比，過度的復雜性可能導致效率低下。

6.對解析：行政監(jiān)督是確保行政行為合法合規(guī)的重要手段，對于提高政府公信力具有重要意義。

7.錯解析：行政績效評估的結果可以作為衡量政府績效的參考，但不能直接等同于政府績效。

8.對解析：行政改革旨在提高政府的管理效率和服務質量，以更好地滿足社會需求。

9.錯解析：行政管理專業(yè)畢業(yè)生適合的職業(yè)范圍較廣，但并非適合所有與政府相關的職業(yè)。

10.對解析：行政管理的研究方法包括定性研究和定量研究，兩者在行政管理研究中各有應用。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政決策的步驟。

解析：行政決策的步驟包括問題識別、目標設定、方案制定、方案評估、方案選擇和決策實施。

2.分析行政領導者的角色和職責。

解析：行政領導者的角色包括決策者、組織者、協(xié)調者和激勵者，職責包括制定政策、組織資源、協(xié)調關系和激勵下屬。

3.闡述行政溝通的重要性及其影響因素。

解析：行政溝通的重要性在于確保信息的有效傳遞和理解的準確性，影響因素包括溝通者、信息、渠道和情境。

4.說明行政績效評估的意義和實施方法。

解析：行政績效評估的意義在于提高政府效率和公共服務質量，實施方法包括目標管理法、平衡計分卡法、關鍵績效指標法和滿意度調查法等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強我國行政管理的人才培養(yǎng)和