2025年自考行政管理復習要點姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.控制職能

E.協調職能

2.下列哪項不屬于行政決策的程序？

A.確定目標

B.收集信息

C.制定方案

D.實施決策

E.評估決策

3.以下哪些是行政組織結構的基本原則？

A.目標原則

B.職責原則

C.管理幅度原則

D.級別原則

E.分工原則

4.下列哪項不屬于行政執行的特點？

A.目標明確

B.程序性

C.權威性

D.適應性

E.獨立性

5.行政監督的主要方式有：

A.內部監督

B.外部監督

C.自律監督

D.專門監督

E.社會監督

6.以下哪些是行政績效評估的指標？

A.效率指標

B.效益指標

C.公平指標

D.可行性指標

E.環境指標

7.下列哪項不屬于行政改革的主要任務？

A.優化行政職能

B.調整行政機構

C.提高行政效率

D.加強行政監督

E.完善行政立法

8.以下哪些是行政公開的主要內容？

A.行政決策公開

B.行政立法公開

C.行政執法公開

D.行政服務公開

E.行政監督公開

9.下列哪項不屬于行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.保密原則

E.效率原則

10.以下哪些是行政領導者的素質要求？

A.政治素質

B.業務素質

C.領導能力

D.溝通能力

E.創新能力

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理是指國家行政機關運用行政權力，對國家和社會公共事務進行管理的活動。（）

2.行政決策的目的是為了解決行政管理中的問題，提高行政效率。（）

3.行政組織的層級越高，其管理幅度越大。（）

4.行政執行是行政決策的最終體現，是行政管理的關鍵環節。（）

5.行政監督的目的是為了糾正行政行為中的錯誤，保證行政權力的正確行使。（）

6.行政績效評估的結果可以作為調整行政機構、優化行政職能的依據。（）

7.行政改革的核心是轉變政府職能，提高行政效率。（）

8.行政公開是現代行政管理的基本原則之一，有利于提高政府的透明度。（）

9.行政倫理的核心是公務員的職業道德，要求公務員在行政活動中遵循公正、誠信、尊重等原則。（）

10.行政領導者的能力包括領導能力、溝通能力、創新能力等，其中領導能力是最重要的。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政決策的步驟。

2.解釋行政組織結構中的“管理幅度”原則。

3.簡要說明行政執行中可能出現的問題及其解決方法。

4.闡述行政績效評估在行政管理中的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強行政倫理建設，提高公務員的職業道德水平。

2.結合實際，探討如何通過行政改革，提升政府治理能力和公共服務水平。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學研究的主要對象是：

A.政府職能

B.行政決策

C.行政組織

D.行政法律

2.下列哪項不是行政法的基本原則？

A.合法原則

B.公開原則

C.公平原則

D.效率原則

3.行政機關在實施行政處罰時，必須遵循的原則是：

A.依法行政原則

B.公開、公平原則

C.效率原則

D.公正原則

4.下列哪項不是行政責任？

A.行政處分

B.行政賠償

C.行政強制

D.行政許可

5.行政機關在執行公務時，對個人和組織的合法權益造成損害的，應當：

A.自行承擔損失

B.由上級機關承擔

C.由國家承擔

D.由責任個人承擔

6.下列哪項不屬于行政立法？

A.法律

B.行政法規

C.地方性法規

D.規章制度

7.下列哪項不是行政監督的職能？

A.糾正錯誤

B.提高效率

C.保護權益

D.懲罰違法

8.下列哪項不是行政領導者的職責？

A.制定政策

B.組織實施

C.溝通協調

D.評估績效

9.下列哪項不是行政績效評估的內容？

A.效率

B.效益

C.公平

D.安全

10.下列哪項不是行政改革的目標？

A.提高行政效率

B.優化行政職能

C.加強行政監督

D.減少政府開支

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCDE

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導、控制和協調，這些都是行政管理不可或缺的職能。

2.E

解析思路：行政決策的程序通常包括確定目標、收集信息、制定方案、選擇方案和實施決策，評估決策是決策后的環節。

3.ABCE

解析思路：行政組織結構的基本原則包括目標原則、職責原則、管理幅度原則和級別原則，分工原則不屬于基本原則。

4.E

解析思路：行政執行的特點包括目標明確、程序性、權威性、適應性和連續性，獨立性不是行政執行的特點。

5.ABCDE

解析思路：行政監督的主要方式包括內部監督、外部監督、自律監督、專門監督和社會監督。

6.ABC

解析思路：行政績效評估的指標通常包括效率指標、效益指標和公平指標，可行性指標和環境指標不屬于主要指標。

7.E

解析思路：行政改革的主要任務包括優化行政職能、調整行政機構、提高行政效率和加強行政監督，完善行政立法不屬于主要任務。

8.ABCDE

解析思路：行政公開的主要內容通常包括行政決策公開、行政立法公開、行政執法公開、行政服務公開和行政監督公開。

9.D

解析思路：行政倫理的基本原則包括公正、誠信、尊重、責任和廉潔，保密原則不屬于基本原則。

10.ABCDE

解析思路：行政領導者的素質要求包括政治素質、業務素質、領導能力、溝通能力和創新能力。

二、判斷題

1.√

解析思路：行政管理的定義涵蓋了國家行政機關運用行政權力對國家和社會公共事務進行管理的活動。

2.√

解析思路：行政決策的目的確實是為了解決行政管理中的問題，并通過有效的決策提高行政效率。

3.×

解析思路：行政組織的層級越高，管理幅度通常越小，因為高層領導需要更宏觀的視角。

4.√

解析思路：行政執行是決策的具體實施過程，是確保決策目標實現的關鍵環節。

5.√

解析思路：行政監督的目的在于確保行政行為的合法性和合理性，糾正錯誤行為。

6.√

解析思路：行政績效評估的結果可以用于識別問題、改進管理、優化結構和提升效率。

7.√

解析思路：行政改革的核心確實是轉變政府職能，以提高行政效率和服務水平。

8.√

解析思路：行政公開是現代行政管理的基本原則之一，有助于增強政府透明度和公眾信任。

9.√

解析思路：行政倫理的核心是公務員的職業道德，要求公務員在行政活動中遵循一系列倫理原則。

10.√

解析思路：行政領導者的能力包括領導能力、溝通能力、創新能力等多方面，其中領導能力是核心。

三、簡答題

1.行政決策的步驟包括：確定決策目標、收集相關信息、分析評估、制定方案、選擇方案和實施決策。

2.“管理幅度”原則是指行政組織中的層級越高，其直接管理的下屬層級和人員數量應適當減少，以確保管理效率和質量。

3.行政執行中可能出現的問題包括執行不力、效率低下、溝通不暢、資源分配不合理等。解決方法包括加強執行力培訓、優化執行流程、提高溝通效率、合理配置資源等。

4.行政績效評估在行政管理中的作用包括：識別問題和不足、改進管理和服務、提高