乾安縣勞務派遣合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，擬委托甲方派遣勞動者至乙方處工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣工作內容

1.乙方委托甲方派遣勞動者至乙方處從事____________________工作。

2.派遣勞動者應具備以下條件：

（1）符合國家有關法律法規規定的年齡、性別、學歷等要求；

（2）具備完成派遣工作所需的專業技能和職業資格；

（3）身體健康，無重大疾病史。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為____年____個月。

2.乙方有權根據生產經營需要，提前____個月書面通知甲方解除本合同。

三、派遣人數及工資待遇

1.甲方應按照乙方需求，派遣____名勞動者至乙方處工作。

2.派遣勞動者工資待遇按照以下標準執行：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）加班工資：按照國家規定計算；

（4）社會保險及住房公積金：按照國家規定繳納。

四、甲方權利義務

1.甲方負責為乙方提供符合要求的勞動者，并對派遣勞動者的資質進行審查。

2.甲方應按照國家規定，為派遣勞動者繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方應妥善保管派遣勞動者的檔案，并按照國家規定為其辦理轉移手續。

4.甲方應按照乙方要求，及時調整派遣勞動者。

五、乙方權利義務

1.乙方應按照本合同約定，按時足額支付派遣勞動者工資。

2.乙方應按照國家規定，為派遣勞動者提供勞動保護、勞動條件和職業培訓。

3.乙方應按照國家規定，依法保障派遣勞動者的合法權益。

4.乙方有權根據生產經營需要，調整派遣勞動者的崗位。

六、違約責任

1.甲方未按照本合同約定提供符合要求的勞動者，應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按照本合同約定支付派遣勞動者工資，應承擔相應的違約責任。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，丙方一份。

2.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方營業執照復印件；

（3）派遣勞動者名單及身份證復印件；

（4）派遣勞動者工資待遇明細表。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方擔保單位）：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，擬委托甲方派遣勞動者至乙方處工作。為確保派遣過程的順利進行，丙方作為第三方擔保單位，同意為本合同提供擔保。三方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣工作內容

1.乙方委托甲方派遣勞動者至乙方處從事____________________工作。

2.派遣勞動者應具備以下條件：

（1）符合國家有關法律法規規定的年齡、性別、學歷等要求；

（2）具備完成派遣工作所需的專業技能和職業資格；

（3）身體健康，無重大疾病史。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為____年____個月。

2.乙方有權根據生產經營需要，提前____個月書面通知甲方解除本合同。

三、派遣人數及工資待遇

1.甲方應按照乙方需求，派遣____名勞動者至乙方處工作。

2.派遣勞動者工資待遇按照以下標準執行：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）加班工資：按照國家規定計算；

（4）社會保險及住房公積金：按照國家規定繳納。

四、甲方權利義務

1.甲方有權要求乙方提供真實、準確的用工需求，并按照乙方要求派遣符合條件勞動者。

2.甲方有權要求乙方按照約定支付派遣勞動者工資及社會保險、住房公積金。

3.甲方有權要求乙方遵守國家有關勞務派遣的法律法規，保障派遣勞動者的合法權益。

4.甲方有權根據乙方需求，調整派遣勞動者的崗位。

五、丙方權利義務

1.丙方同意為本合同提供擔保，保證乙方按照約定履行支付工資及社會保險、住房公積金的義務。

2.丙方在乙方違約時，有權要求乙方按照約定支付違約金或賠償損失。

3.丙方有權要求乙方提供相關證明材料，以核實派遣勞動者的工資待遇和保險繳納情況。

六、乙方權利義務

1.乙方有權要求甲方按照約定派遣符合條件勞動者。

2.乙方有權根據生產經營需要，調整派遣勞動者的崗位。

3.乙方應按照約定支付派遣勞動者工資及社會保險、住房公積金。

七、違約責任

1.甲方未按照本合同約定提供符合要求的勞動者，應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按照本合同約定支付派遣勞動者工資，應承擔相應的違約責任。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式四份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方營業執照復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）派遣勞動者名單及身份證復印件；

（5）派遣勞動者工資待遇明細表。

第三篇范文總結：

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方的權益，確保甲方在派遣過程中能夠獲得合理的報酬。

2.降低甲方在派遣過程中的風險，提高派遣服務的質量。

3.促進勞務派遣市場的健康發展，維護派遣勞動者的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為勞務派遣單位，掌握派遣市場的主動權，有利于提高市場競爭力。

2.甲方在派遣過程中，能夠更好地了解乙方需求，為乙方提供更優質的服務。

3.甲方通過派遣業務，拓展業務領域，實現經濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方金融機構）：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，擬委托甲方派遣勞動者至乙方處工作。為保障乙方的資金安全，丙方作為第三方金融機構，同意為本合同提供資金擔保服務。三方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣工作內容

1.乙方委托甲方派遣勞動者至乙方處從事____________________工作。

2.派遣勞動者應具備以下條件：

（1）符合國家有關法律法規規定的年齡、性別、學歷等要求；

（2）具備完成派遣工作所需的專業技能和職業資格；

（3）身體健康，無重大疾病史。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為____年____個月。

2.乙方有權根據生產經營需要，提前____個月書面通知甲方解除本合同。

三、派遣人數及工資待遇

1.甲方應按照乙方需求，派遣____名勞動者至乙方處工作。

2.派遣勞動者工資待遇按照以下標準執行：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）加班工資：按照國家規定計算；

（4）社會保險及住房公積金：按照國家規定繳納。

四、丙方權利義務

1.丙方同意為本合同提供資金擔保服務，確保甲方按照約定支付乙方派遣勞動者的工資及社會保險、住房公積金。

2.丙方有權要求甲方提供相關證明材料，以核實派遣勞動者的工資待遇和保險繳納情況。

3.丙方在甲方違約時，有權要求甲方按照約定支付違約金或賠償損失。

五、乙方權利義務

1.乙方有權要求甲方按照約定派遣符合條件勞動者。

2.乙方有權要求甲方提供派遣勞動者的詳細信息，包括但不限于個人簡歷、技能證書等。

3.乙方有權根據生產經營需要，調整派遣勞動者的崗位。

4.乙方有權要求甲方提供派遣勞動者的工資發放記錄和保險繳納證明。

六、甲方權利義務

1.甲方有權要求乙方提供真實、準確的用工需求，并按照乙方要求派遣符合條件勞動者。

2.甲方有權要求乙方按照約定支付派遣勞動者的工資及社會保險、住房公積金。

3.甲方有權要求乙方遵守國家有關勞務派遣的法律法規，保障派遣勞動者的合法權益。

七、違約責任

1.甲方未按照本合同約定提供符合要求的勞動者，應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按照本合同約定支付派遣勞動者工資，應承擔相應的違約責任。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式四份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方營業執照復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）派遣勞動者名單及身份證復印件；

（5）派遣勞動者工資待遇明細表。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為用工單位，通過主導合同條款，能夠更好地保障自身在派遣過程中