個人單位用工合同范例格式第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為員工事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的崗位上從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，服從甲方管理。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、公休日及帶薪年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關規定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月。

2.甲方應在每月__________日前支付乙方當月工資。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼：__________元/月；

（2）交通補貼：__________元/月；

（3）節日慰問金：__________元；

（4）其他福利：__________。

六、合同解除與終止

1.合同期滿，雙方均可提出解除合同，但應提前__________個月書面通知對方。

2.以下情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予開除處分；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按合同約定繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅手段強迫勞動。

七、其他約定

1.乙方在試用期內，甲方不得以任何理由解除合同。

2.甲方應保證乙方的工作環境符合國家規定，確保乙方的人身安全。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得同時為其他單位工作。

4.甲方與乙方簽訂的保密協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.保密協議。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲方需要一定數量的勞動力，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作為勞務派遣單位，負責為甲方提供勞動力，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿，如甲乙雙方及第三方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的崗位上從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，服從甲方管理。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、公休日及帶薪年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關規定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月。

2.甲方應在每月__________日前支付乙方當月工資。

五、社會保險與福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.第三方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼：__________元/月；

（2）交通補貼：__________元/月；

（3）節日慰問金：__________元；

（4）其他福利：__________。

六、第三方的責權利

1.第三方負責乙方的工作安排、管理、培訓及考核。

2.第三方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。

3.第三方應保障乙方的合法權益，不得克扣或拖欠乙方的工資及福利。

七、甲方的權益與權利

1.甲方有權要求第三方提供乙方的勞動能力證明、健康證明等相關材料。

2.甲方有權要求第三方對乙方進行考核，并對考核結果進行審核。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行監督，并提出改進意見。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得同時為其他單位工作。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.保密協議。

十一、總結

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務派遣的形式，降低甲方的人力資源成本，提高人力資源管理效率。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方的合法權益，維護甲方企業的穩定發展，同時降低因乙方個人原因導致的勞動糾紛風險。

本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲方需要一定數量的勞動力，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作為勞務派遣單位，負責為甲方提供勞動力，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿，如甲乙雙方及第三方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的崗位上從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，服從甲方管理。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、公休日及帶薪年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關規定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月。

2.甲方應在每月__________日前支付乙方當月工資。

五、社會保險與福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.第三方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼：__________元/月；

（2）交通補貼：__________元/月；

（3）節日慰問金：__________元；

（4）其他福利：__________。

六、第三方的責權利

1.第三方負責乙方的工作安排、管理、培訓及考核。

2.第三方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。

3.第三方應保障乙方的合法權益，不得克扣或拖欠乙方的工資及福利。

七、乙方的權益與權利

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作環境和條件。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，以提高自身技能。

3.乙方有權參與甲方的民主管理，對甲方的工作提出意見和建議。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和社會保險費。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）未按合同約定支付勞動報酬；

（2）未按合同約定繳納社會保險費；

（3）以暴力、威脅手段強迫勞動。

2.甲方不得因乙方參加第三方組織的培訓、學習等活動而降低乙方的工資或福利。

3.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工資及福利。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方營業