體彩雇傭合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事相關工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知后____日內作出是否續簽合同的決定。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事________________________工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任務。

三、工作地點

乙方的工作地點為：________________________

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.甲方根據工作需要，可適當調整乙方的工作時間，但不得違反國家關于工作時間的規定。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定，支付乙方工資，工資標準為：________________________

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按照約定支付獎金。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方商業秘密，不得從事與甲方利益沖突的活動。

八、勞動合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.除上述規定外，雙方協商一致，可以解除勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方主體：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事相關工作事宜，并引入第三方主體參與，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方：承擔乙方工作職責的管理和監督，確保乙方工作質量。

2.乙方：在甲方指導下，按照甲方和第三方的要求完成工作任務。

3.第三方：提供乙方工作所需資源、技術支持及部分工作職責的履行。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方有權決定是否續簽合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事________________________工作。

2.乙方應按照甲方和第三方的要求，完成工作任務。

四、工作地點

乙方的工作地點為：________________________

五、工作時間

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.甲方根據工作需要，可適當調整乙方的工作時間，但不得違反國家關于工作時間的規定。

六、勞動報酬

1.甲方按照國家規定，支付乙方工資，工資標準為：________________________

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按照約定支付獎金。

七、第三方責任與權利

1.第三方提供乙方工作所需資源、技術支持，并對乙方工作質量進行監督。

2.第三方有權對乙方的工作計劃、進度和結果進行審核，并提出改進意見。

3.第三方有權對乙方進行培訓，提高其工作能力。

八、甲方權益

1.甲方對乙方的工作內容、質量、進度、成本等方面擁有絕對的管理權。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保其符合甲方和第三方的要求。

3.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作任務和考核標準。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方未經甲方和第三方同意，不得泄露甲方商業秘密，否則需承擔相應的法律責任。

2.乙方不得擅自離開工作崗位，否則甲方有權解除合同。

3.乙方不得從事與甲方利益沖突的活動，否則甲方有權解除合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

第三方（蓋章）：________________________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

1.優化資源配置，提高工作效率。

2.降低甲方運營成本，增強市場競爭力。

3.實現甲方與第三方合作共贏。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方對乙方工作內容的絕對控制權。

2.確保乙方工作質量，滿足甲方和第三方的要求。

3.維護甲方合法權益，實現甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方主體：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事相關工作事宜，并引入第三方主體參與，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方：負責提供乙方工作所需的資源和環境，支付乙方勞動報酬。

2.乙方：在甲方提供的條件下，按照甲方和第三方的要求完成工作任務。

3.第三方：提供乙方工作所需的技術支持、專業培訓和部分工作職責的協助。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，乙方有權決定是否續簽合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事________________________工作。

2.乙方應按照甲方和第三方的要求，完成工作任務。

四、工作地點

乙方的工作地點為：________________________

五、工作時間

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.甲方根據工作需要，可適當調整乙方的工作時間，但不得違反國家關于工作時間的規定。

六、勞動報酬

1.甲方按照國家規定，支付乙方工資，工資標準為：________________________

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按照約定支付獎金。

七、第三方責任與權利

1.第三方提供乙方工作所需的技術支持，并對乙方工作質量進行監督。

2.第三方有權對乙方的工作計劃、進度和結果進行審核，并提出改進意見。

3.第三方有權對乙方進行培訓，提高其工作能力。

八、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作條件和環境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方提供與工作相關的培訓和發展機會。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的____%。

2.甲方未提供符合工作要求的工作條件和環境，導致乙方工作無法正常進行，乙方有權要求甲方進行整改，并賠償由此造成的損失。

3.甲方不得非法限制乙方的人身自由，不得強迫乙方加班，否則乙方有權解除合同，并要求甲方支付賠償金。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

第三方（蓋章）：________________________

簽