自考行政管理的實務技能提升試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪些是行政管理的主要職能？

A.計劃與決策

B.組織與協調

C.領導與激勵

D.控制

E.考核

2.行政組織的基本原則包括：

A.統一原則

B.職責分明原則

C.分級原則

D.穩定原則

E.適應原則

3.行政決策的程序包括：

A.問題診斷

B.方案設計

C.方案評估

D.決策選擇

E.方案實施

4.行政協調的目的是：

A.提高行政效率

B.保證政策目標的實現

C.維護行政組織的和諧

D.提高行政組織的競爭力

E.促進政府與社會的溝通

5.行政監督的主要方式有：

A.自我監督

B.上級監督

C.下級監督

D.社會監督

E.新聞媒體監督

6.以下哪些是公務員職業道德的基本要求？

A.忠誠

B.敬業

C.清正

D.嚴謹

E.勤奮

7.公務員考核的主要內容包括：

A.工作態度

B.工作能力

C.工作成績

D.工作效率

E.工作潛力

8.以下哪些是政府職能轉變的主要表現？

A.政府職能向服務型轉變

B.政府職能向市場型轉變

C.政府職能向法治型轉變

D.政府職能向效能型轉變

E.政府職能向公共服務型轉變

9.以下哪些是行政立法的主要依據？

A.憲法

B.法律

C.行政法規

D.地方性法規

E.部門規章

10.以下哪些是公共危機管理的主要階段？

A.危機預警

B.危機應對

C.危機恢復

D.危機評估

E.危機處理

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目標是實現公共利益的最大化。（）

2.行政組織的設計應遵循“精簡、統一、效能”的原則。（）

3.行政決策的過程就是從問題識別到方案實施的整個過程。（）

4.行政協調的主要目的是為了避免各部門之間的矛盾和沖突。（）

5.公務員的考核結果應當作為其晉升和獎勵的重要依據。（）

6.政府職能轉變的核心是政府權力的下放和市場的擴大。（）

7.行政立法的主體是國家行政機關。（）

8.公共危機管理的主要目的是最大限度地減少危機造成的損失。（）

9.在行政監督中，社會公眾的監督具有最高的法律效力。（）

10.行政管理的基本原則是“以人為本”，強調人的主體地位。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織設計的基本原則。

2.簡要說明行政決策的幾種基本類型及其特點。

3.簡析公共危機管理的三個主要階段及其相互關系。

4.簡述公務員職業道德的主要內容及其重要性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強和改進行政組織的建設，以適應社會發展的需要。

2.結合實際案例，探討如何運用行政協調的方法解決政府與社會之間的矛盾，促進社會和諧穩定。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.創新研究

2.下列哪項不是行政組織設計的基本原則？

A.效率原則

B.職責原則

C.統一原則

D.分權原則

3.行政決策過程中，哪個階段是確定決策目標和原則的階段？

A.方案設計

B.方案評估

C.決策選擇

D.問題診斷

4.行政協調的主要目的是什么？

A.提高行政效率

B.減少行政成本

C.增強部門間合作

D.以上都是

5.公務員考核的主要依據是？

A.工作態度

B.工作能力

C.工作成績

D.以上都是

6.政府職能轉變的核心是什么？

A.政府職能的擴大

B.政府職能的縮小

C.政府職能的調整

D.政府職能的消失

7.行政立法的最高法律依據是？

A.法律

B.行政法規

C.部門規章

D.地方性法規

8.公共危機管理中的“危機預警”階段的主要任務是？

A.應對危機

B.預測危機

C.恢復危機

D.評估危機

9.以下哪項不是公務員職業道德的基本要求？

A.忠誠

B.敬業

C.誠信

D.勤奮

10.行政管理的基本原則“以人為本”強調的是什么？

A.以領導為中心

B.以員工為中心

C.以公眾為中心

D.以組織為中心

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：行政管理的職能包括計劃、組織、領導、控制，因此選擇ABCD。

2.ABCDE

解析思路：行政組織設計的基本原則包括統一、職責、分級、穩定和適應原則，所以選擇ABCDE。

3.ABCD

解析思路：行政決策的程序包括問題診斷、方案設計、方案評估和決策選擇，因此選擇ABCD。

4.ABCDE

解析思路：行政協調的目的包括提高效率、保證政策目標實現、維護組織和諧、提高組織競爭力和促進政府與社會溝通，所以選擇ABCDE。

5.ABCDE

解析思路：行政監督的方式包括自我監督、上級監督、下級監督、社會監督和新聞媒體監督，因此選擇ABCDE。

6.ABCDE

解析思路：公務員職業道德的基本要求包括忠誠、敬業、清正、嚴謹和勤奮，所以選擇ABCDE。

7.ABCDE

解析思路：公務員考核的內容包括工作態度、工作能力、工作成績、工作效率和工作潛力，因此選擇ABCDE。

8.ABCDE

解析思路：政府職能轉變的表現包括向服務型、市場型、法治型、效能型和公共服務型轉變，所以選擇ABCDE。

9.ABCDE

解析思路：行政立法的主要依據包括憲法、法律、行政法規、地方性法規和部門規章，因此選擇ABCDE。

10.ABCDE

解析思路：公共危機管理的階段包括危機預警、危機應對、危機恢復和危機評估，所以選擇ABCDE。

二、判斷題

1.對

解析思路：行政管理的目標是實現公共利益的最大化，這是其根本宗旨。

2.對

解析思路：行政組織設計應遵循精簡、統一、效能的原則，以提高行政效率。

3.對

解析思路：行政決策過程確實是從問題識別到方案實施的整個過程。

4.對

解析思路：行政協調的目的之一就是為了減少部門間的矛盾和沖突。

5.對

解析思路：公務員考核結果確實是其晉升和獎勵的重要依據。

6.對

解析思路：政府職能轉變的核心是調整政府與市場的關系，實現政府職能的優化。

7.對

解析思路：行政立法的主體是國家行政機關，依法制定行政法規和規章。

8.對

解析思路：公共危機管理的目的是最大限度地減少危機造成的損失。

9.錯

解析思路：在社會公眾的監督中，法律監督具有最高的法律效力。

10.對

解析思路：“以人為本”強調的是以人的主體地位為核心，體現了人文關懷。

三、簡答題

1.簡述行政組織設計的基本原則。

解析思路：列出并解釋效率原則、職責原則、統一原則、分級原則、穩定原則和適應原則。

2.簡要說明行政決策的幾種基本類型及其特點。

解析思路：列舉并描述程序化決策、非程序化決策、戰略決策、戰術決策和應急決策等類型及其特點。

3.簡析公共危機管理的三個主要階段及其相互關系。

解析思路：描述危機預警、危機應對和危機恢復三個階段，并分析它們之間的聯系。

4.簡述公務員職業道德的主要內容及其重要性。

解析思路：列出忠誠、敬業、清正、嚴謹和勤奮等主要內容，并說明其重要性。

四、論述題

1.論述在新時代背