歷年公務員面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員在執行公務時，遇到與自己有利害關系的情況，應該（）A.直接參與B.申請回避C.繼續執行公務D.靈活處理答案：B2.我國公務員的工資制度是（）A.職務工資制B.職級工資制C.績效工資制D.混合工資制答案：B3.公務員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績答案：D4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么條件的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務？（）A.工作特殊需要B.德才兼備C.表現優秀D.群眾認可答案：A5.公務員法規定，公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職（）內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.五年答案：C6.下列哪項不屬于公務員的獎勵種類（）A.嘉獎B.記三等功C.記特等功D.授予榮譽稱號答案：C7.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內向原處理機關申請復核。A.15B.30C.60D.90答案：B8.公務員職務與級別的對應關系，由（）規定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.人事部答案：B9.公務員受警告處分的期間為（）A.三個月B.六個月C.九個月D.一年答案：B10.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序應該（）A.降職B.免職C.辭退D.開除答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼備B.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：AD3.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（）A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD5.公務員的培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.在職培訓答案：ABCD6.公務員晉升領導職務，按照下列哪些程序辦理？（）A.民主推薦，確定考察對象B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據需要在一定范圍內進行醞釀C.按照管理權限討論決定D.按照規定履行任職手續答案：ABCD7.公務員的交流方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC8.公務員必須遵守紀律，不得有下列哪些行為？（）A.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動B.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C.濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益D.泄露國家秘密、工作秘密答案：ABCD9.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD10.公務員有下列哪些情形的，予以辭退？（）A.在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的B.不勝任現職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。（）答案：正確2.被開除中國共產黨黨籍的人員不得錄用為公務員。（）答案：正確3.公務員可以在其配偶、子女及其配偶經營的企業、營利性組織的行業監管或者主管部門擔任領導成員。（）答案：錯誤4.公務員的獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。（）答案：錯誤5.公務員對處分不服的，可以申請復核或者申訴，但在此期間停止處分的執行。（）答案：錯誤6.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）答案：正確7.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。（）答案：正確8.公務員的職務應當對應相應的級別，公務員職務與級別的對應關系由各省級政府規定。（）答案：錯誤9.公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的后果由上級負責，公務員不承擔責任。（）答案：正確10.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答案：公務員的義務包括模范遵守憲法和法律；按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規定的其他義務。2.簡述公務員回避制度的種類。答案：公務員回避制度的種類有任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在擔任某些關系密切的職務方面作出限制；地域回避是對公務員在原籍任職方面作出限制；公務回避是對公務員執行公務時涉及本人或者特定親屬關系等情形作出限制。3.簡述公務員考核的意義。答案：公務員考核的意義在于為公務員的獎懲、培訓、辭退以及調整職務、級別和工資提供依據；激勵公務員提高自身素質和工作效率；促進機關的廉政建設；提高機關的工作效能等。4.簡述公務員辭職的程序。答案：公務員辭職應向任免機關提出書面申請，任免機關自接到申請之日起三十日內予以審批，領導成員的辭職申請自接到之日起九十日內予以審批。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的職業道德？答案：可從加強教育培訓，讓公務員深刻理解職業道德內涵；建立健全監督機制，監督公務員行為；完善獎懲制度，激勵公務員遵守職業道德；營造良好的機關文化氛圍，潛移默化影響公務員等方面提高。2.談談你對公務員服務人民理念的理解。答案：公務員服務人民是宗旨要求。這意味著公務員要把人民利益放在首位，在工作中積極傾聽人民訴求，以人民滿意為工作目標，用自身的權力和能力為人民