績效復核協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方為提高員工績效，提升企業整體競爭力，特制定本協議。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方對乙方進行績效復核的相關事宜達成如下協議：

一、績效復核目的：通過績效復核，明確乙方在工作中的優點與不足，為乙方提供改進方向，幫助乙方提升個人能力和工作效率，進而實現甲方業務目標。

二、績效復核背景：甲方根據乙方工作崗位、職責及業務需求，制定績效考核標準，定期對乙方進行績效復核。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.制定合理的績效考核標準，確保考核內容與崗位職責相符合，并提前向乙方公示；

2.定期對乙方進行績效復核，及時反饋考核結果，提供改進建議和培訓機會；

3.對乙方在績效復核過程中提出的合理意見和需求給予關注，并采取相應措施；

4.保護乙方的合法權益，不得因績效復核結果對乙方進行不公平的處罰；

5.對乙方在績效復核過程中提供的個人信息進行保密。

二、乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規和甲方規章制度，認真履行崗位職責；

2.積極配合甲方進行績效復核，如實反映工作情況，接受甲方提出的意見和建議；

3.針對績效復核結果，認真分析自身不足，制定改進措施，并努力提升個人能力和工作效率；

4.保守公司秘密，不得泄露公司商業機密；

5.在工作過程中，如遇到困難或問題，應及時向甲方匯報，尋求解決方案。

三、雙方權利：

1.甲方有權對乙方進行績效復核，了解乙方工作表現，為乙方提供改進方向；

2.乙方有權了解自己的績效考核結果，對考核結果提出異議，并要求甲方進行解釋；

3.甲方有權根據績效考核結果對乙方進行獎懲，以激勵乙方提升個人能力和工作效率；

4.乙方有權要求甲方提供培訓機會，以提升自身能力。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決；

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本績效復核協議的總金額為人民幣____元整（￥____元），該金額包含績效復核過程中的咨詢費、培訓費、資料費等相關費用。

二、支付方式：

1.首付款：乙方應在簽訂本協議之日起____個工作日內，向甲方支付合同總金額的____%（即人民幣____元）作為首付款。

2.進度款：甲方完成績效復核相關咨詢和培訓工作后，乙方應在收到甲方提供的進度款支付通知之日起____個工作日內，向甲方支付合同總金額的____%（即人民幣____元）作為進度款。

3.尾款：甲方完成全部績效復核工作并經乙方驗收合格后，乙方應在收到甲方提供的尾款支付通知之日起____個工作日內，向甲方支付合同總金額的____%（即人民幣____元）作為尾款。

三、支付條件：

1.甲方收到乙方支付的款項后，應及時提供相應的服務或產品；

2.乙方支付款項前，應確保款項來源合法，并具備支付能力；

3.甲方在收到乙方支付的款項后，應及時開具合法的稅務發票。

四、額外費用：

1.如因乙方原因導致績效復核工作延期，甲方有權要求乙方支付相應的延期費用，具體費用標準由雙方另行協商確定；

2.如因不可抗力因素導致績效復核工作無法按期完成，雙方應協商解決，并可根據實際情況調整合同金額和支付方式。

五、違約責任：

1.任何一方未按約定支付款項，應向守約方支付____%的違約金；

2.如因一方違約導致合同無法履行，守約方有權要求違約方承擔相應的賠償責任。

本協議的支付條款為合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。如有變更，需經雙方書面同意。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約：

a.若甲方未能按照協議約定的時間和質量完成績效復核工作，乙方有權要求甲方按照合同約定的進度款支付比例退還已支付款項，并支付____%的違約金。

b.若甲方泄露乙方商業秘密或個人信息，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約：

a.若乙方未按約定支付款項，甲方有權要求乙方支付____%的違約金，并有權暫停或終止合同執行。

b.若乙方未遵守國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、降職或解雇等處理。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可選擇以下任一爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔。

b.仲裁：雙方可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為____仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.爭議解決程序：選擇仲裁方式解決爭議時，雙方應按照《中華人民共和國仲裁法》的規定，在爭議發生后____個工作日內向仲裁機構提交仲裁申請。

3.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，甲方所在地人民法院為管轄法院。

本協議的違約與爭議解決機制旨在保障雙方的合法權益，維護合同的嚴肅性。雙方應嚴格遵守，如有違反，應承擔相應的法律責任。

附則：

一、生效條件：本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，生效前需經雙方充分協商一致。本協議的生效不依賴于任何其他協議或文件的生效。

二、有效期：本協議的有效期為自生效之日起____年。在協議到期前，如雙方無異議，本協議可自動續期____年，除非任何一方在協議到期前____個月以書面形式通知對方終止協議。

三、變更與補充：

1.本協議的任何變更或補充，均需以書面形式進行，并由甲乙雙方共同簽署，否則任何變更或補充均視為無效。

2.本協議的附件、補充協議與本協議具有同等法律效力。

四、終止條款：

1.協議的終止條件：在以下任一情況下，本協議可終止：

a.協議約定的有效期屆滿；

b.雙方協商一致決定終止；

c.一方違約，經另一方書面通知后____個工作日內未采取補救措施或補救措施無效；

d.出現不可抗力事件，且該事件導致協議無法繼續履行。

2.終止程序：協議終止前，雙方應就終止后的善后事宜進行協商，包括但不限于費用結算、保密協議的延續等。協議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續。

五、通知與送達：

1.除非本協議另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方的法定地址或協議中指定的其他地址。

2.通知自實際送達或投遞之日起生效。

六、不可抗力：

1.本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明材料。

3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復履行協議，如不能恢復，則根據不可抗力事件的影響程度協商調整協議內容。

七、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的標題僅為方便查閱，不構成協議內容的解釋或限制。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.甲方提供的員工績效復核需求說明書，詳細描述績效復核的目標、范圍、考核指標及方法。

2.乙方根據甲方需求制定的績效復核實施方案。

二、設計方案

1.乙方提交的績效復核系統設計方案，包括系統架構、功能模塊、界面設計等。

三、技術規格

1.績效復核系統的技術規格說明書，包括硬件要求、軟件要求、網絡要求等。

四、各類證件復印件

1.乙方提供的營業執照副本、稅務登記證副本、組織機構代碼證副本等證件的復印件。

2.乙方相關人員的身份證復印件。

五、保密協議

1.甲方與乙方簽訂的保密協議，約定雙方在績效復核過程中應遵守的保密條款。

六、培訓材料

1.乙方為甲方提供的績效復核培訓教材和資料。

七、其他附件

1.雙方認為與協議內容相關的其他文件和資料。

附件一式兩份，甲乙雙方各執一份，與本協議具有同等法律效力。如附件內容與本協議內容不一致，以本協議為準。如有需要，雙方可就附件內容進行補充或修改，并簽署書面文件作為本協議的附件。

簽字、蓋章及日期：

甲方代表（簽字）：

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職務：