續簽勞動合同的經濟補償編號：__________

甲方（用人單位名稱）：__________

地址：__________

乙方（勞動者姓名）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間原勞動合同已到期，雙方經友好協商，同意續簽勞動合同，并就續簽勞動合同的相關事宜達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方續簽勞動合同的經濟補償事宜，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：甲方與乙方原勞動合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，現因工作需要，雙方同意續簽勞動合同。

三、合同期限：本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、經濟補償：甲方同意在續簽勞動合同后，按照國家及地方相關政策規定，向乙方支付經濟補償。

五、其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

六、爭議解決：如本合同在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.按照國家及地方相關政策規定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。

2.為乙方提供符合國家規定的工作條件、勞動保護和職業健康安全措施。

3.保障乙方享有法定休假、年假、產假、婚假等合法權益。

4.為乙方提供必要的職業技能培訓，提高乙方的工作能力和素質。

5.按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

6.依法保障乙方的知情權、參與權、表達權和監督權。

7.在合同履行過程中，如因甲方原因導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。

二、乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規，遵守甲方各項規章制度。

2.按時完成甲方安排的工作任務，確保工作質量。

3.保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。

4.服從甲方的管理，執行甲方的各項決策。

5.參加甲方組織的各項培訓，不斷提高自身業務水平。

6.遵守勞動紀律，不得擅自離崗、遲到、早退或曠工。

7.如因乙方原因導致甲方利益受損，乙方應承擔相應的法律責任。

三、合同履行過程中的其他責任和義務：

1.雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，不得擅自變更或解除合同。

2.如合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.雙方應妥善保管合同文本及相關證據，確保合同的有效性和可執行性。

4.合同到期后，雙方應及時辦理合同終止手續，并辦理相關檔案移交手續。

5.如合同履行過程中，一方違反合同約定，另一方有權要求賠償損失。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同經濟補償金額總計為人民幣__________元（大寫：_____________________）。

二、支付方式

1.分期支付：本合同經濟補償金額分__________期支付，具體支付金額及時間如下：

-第__________期：人民幣__________元，于__________年__________月__________日前支付；

-第__________期：人民幣__________元，于__________年__________月__________日前支付；

-依次類推，直至最后一期。

2.支付條件：甲方在支付上述款項時，需滿足以下條件：

-乙方已提供有效的勞動合同續簽證明；

-乙方無未結清的勞動爭議或經濟糾紛；

-雙方已就續簽勞動合同的經濟補償事宜達成一致意見。

3.支付時間：甲方應按照本合同約定的支付時間表，在每月的最后一個工作日前，將相應期次的經濟補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.預留款項：為保證合同的有效執行，甲方在首次支付時，需預留人民幣__________元作為保證金。如乙方在合同期內未發生違反合同約定行為，甲方在合同期滿后無息退還該預留款項。

5.額外費用：如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應在接到甲方通知后__________日內支付相關費用。

6.支付證明：甲方支付經濟補償款后，應向乙方提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行匯款單、電子轉賬記錄等。

三、支付變更

1.如因不可抗力等原因導致合同金額或支付方式需要變更，雙方應協商一致，并簽訂補充協議，作為本合同的附件。

2.任何支付變更均應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

四、違約責任

1.如甲方未按本合同約定支付經濟補償款，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之__________計算。

2.如乙方未按本合同約定提供相關證明文件或拒絕接收支付款項，應承擔相應的違約責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：本合同約定的違約行為包括但不限于以下幾種：

-甲方未按約定支付經濟補償款的；

-乙方未按約定完成工作任務或提供服務的；

-任何一方未履行合同約定的其他義務的。

2.違約責任：發生違約行為的一方應承擔以下責任：

-向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的__________%；

-恢復守約方因違約行為而遭受的損失；

-如違約金不足以彌補損失的，守約方有權要求違約方繼續賠償。

3.損害賠償：違約方因違約行為給守約方造成的損失，包括直接損失和間接損失，違約方應承擔全部賠償責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同的爭議解決方式包括以下幾種：

-友好協商：雙方應首先通過友好協商解決爭議；

-調解：協商不成時，任何一方均可請求第三方調解；

-訴訟：協商和調解均未果的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟；

-仲裁：雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁地點為__________，仲裁機構為__________。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交__________人民法院管轄。

三、違約金與賠償金的支付

1.違約金和賠償金應在爭議解決機制確定后__________日內支付。

2.如違約方未按期支付違約金或賠償金，應按每日萬分之__________支付滯納金。

四、其他

1.本合同的違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分。

2.如本合同違約與爭議解決機制中的任何條款無效，不影響其他條款的效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效以以下條件為前提：

1.雙方已就合同條款達成一致意見；

2.合同內容符合國家法律法規和政策規定；

3.合同已正式簽署。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何未經雙方書面同意的變更，均視為無效。

四、終止

1.本合同可因以下原因終止：

-合同約定的期限屆滿；

-雙方協商一致解除合同；

-因不可抗力導致合同無法履行；

-一方違約，經另一方通知后，違約方在合理期限內未采取補救措施；

-法律法規或政策變化導致合同無法繼續履行。

2.合同終止后，雙方應立即履行合同終止后的相關義務，包括但不限于：

-乙方應將工作交接完畢；

-甲方應支付乙方剩余的經濟補償款；

-雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。

五、通知

1.本合同項下的通知，應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.通知自發送之日起__________日內視為送達。

六、合同份數

本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，具有同等法律效力。

七、爭議解決

本合同的爭議解決機制在本合同正文“違約與爭議解決機制”部分已有詳細規定。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

一、勞動合同續簽證明

1.甲方出具的乙方勞動合同續簽證明，證明原勞動合同已到期，雙方同意續簽。

二、乙方身份證明復印件

1.乙方的身份證復印件，以證明乙方身份的真實性。

三、乙方社會保險繳納證明復印件

1.乙方最近一次的社會保險繳納證明復印件，以證明乙方符合續簽勞動合同的條件。

四、乙方學歷、職稱等證明材料復印件

1.乙方的學歷證書、職稱證書等證明材料復印件，以證明乙方具備續簽勞動合同所需的資格和能力。

五、乙方工作表現評價

1.乙方在過去勞動合同期間的工作表現評價，由甲方出具。

六、經濟補償計算依據

1.甲方提供的經濟補償計算依據，包括但不限于計算公式、計算方