雇員辭職的內(nèi)容準備編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：________________________

地址：________________________

乙方（以下簡稱“雇員”）名稱：________________________

地址：________________________

鑒于乙方因個人原因決定辭職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確乙方辭職的相關事宜，保障雙方合法權益。

二、合同背景：乙方在甲方處擔任________________________崗位，自________________________入職至今，因個人原因決定辭職。

三、辭職生效時間：自本協(xié)議簽訂之日起，乙方正式離職。

四、工作交接：乙方應于離職前完成工作交接，確保工作順利進行。

五、經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。

六、保密條款：乙方離職后，仍需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

七、爭議解決：如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規(guī)和雙方的勞動合同約定，支付乙方工資及福利待遇。

2.甲方應提供乙方工作所需的工作條件、工作環(huán)境及必要的培訓，保障乙方合法權益。

3.甲方應按照約定的時間、地點、方式為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險關系轉移等。

4.甲方應遵守保密條款，對乙方在工作中知悉的商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息進行保密。

5.甲方應在本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金范圍內(nèi)，按照規(guī)定的時間和方式支付給乙方。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規(guī)和雙方的勞動合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護公司形象和利益。

3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。

4.乙方應在離職前按照規(guī)定完成工作交接，確保工作順利進行。

5.乙方應按照本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金數(shù)額，接受甲方支付的經(jīng)濟補償。

6.乙方應在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，繼續(xù)遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護公司形象和利益。

3.甲方有權要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。

4.乙方有權要求甲方按照約定支付工資及福利待遇。

5.乙方有權要求甲方按照約定提供工作條件、工作環(huán)境及必要的培訓。

6.乙方有權要求甲方按照約定辦理離職手續(xù)。

雙方義務：

1.甲方有義務按照約定支付乙方工資及福利待遇。

2.甲方有義務提供乙方工作所需的工作條件、工作環(huán)境及必要的培訓。

3.甲方有義務按照約定的時間、地點、方式為乙方辦理離職手續(xù)。

4.甲方有義務遵守保密條款，對乙方在工作中知悉的商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息進行保密。

5.乙方有義務按照約定完成工作職責，完成工作任務。

6.乙方有義務遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護公司形象和利益。

7.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。

8.乙方有義務在離職前按照規(guī)定完成工作交接，確保工作順利進行。

9.乙方有義務在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，繼續(xù)遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同涉及的經(jīng)濟補償金額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.該金額包含乙方在甲方工作期間應得的工資、福利及按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)計算的經(jīng)濟補償金。

二、支付方式

1.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起__________個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣__________元整（￥__________），作為乙方離職的經(jīng)濟補償金。

2.剩余經(jīng)濟補償金人民幣__________元整（￥__________）將在乙方完成工作交接并提交離職手續(xù)后__________個工作日內(nèi)支付。

3.支付方式為銀行轉賬，乙方應在甲方指定的賬戶中提供收款信息，包括收款人姓名、開戶銀行及賬號。

4.甲方在支付經(jīng)濟補償金時，將根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際工資和福利情況進行核算，確保支付金額準確無誤。

5.若乙方在離職前因違反公司規(guī)章制度或勞動合同導致甲方遭受損失，甲方有權從經(jīng)濟補償金中扣除相應的賠償金額。

6.對于因不可抗力等原因導致合同解除，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商確定經(jīng)濟補償金的支付方式。

三、額外費用

1.本合同未包含乙方因離職產(chǎn)生的任何額外費用，如求職費用、培訓費用等。

2.如乙方因離職產(chǎn)生額外費用，甲方將根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商結果，考慮是否承擔相應費用。

3.任何額外費用的承擔將另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。

四、支付條件

1.乙方須在離職前完成所有工作交接，并提交完整的離職手續(xù)。

2.乙方須在離職后繼續(xù)遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.甲方在支付經(jīng)濟補償金前，有權核實乙方是否履行了上述支付條件。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方經(jīng)濟補償金，應向乙方支付相當于違約金額百分之__________的違約金，并承擔相應的法律責任。

2.若乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定完成工作交接或泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.任何一方違反本合同約定的保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，或選擇仲裁機構進行仲裁。

3.爭議解決過程中，雙方應提供必要的相關證據(jù)，以證明其主張。

4.仲裁機構的選擇和仲裁程序將遵循《中華人民共和國仲裁法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。

5.爭議解決過程中，除非另有約定，否則雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

三、適用法律和管轄法院

1.本合同及其履行過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

2.對于因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關的任何爭議，任何一方均可向合同簽訂地或爭議發(fā)生地的人民法院提起訴訟。

3.合同簽訂地為________________________，爭議發(fā)生地為________________________。

四、其他

1.若本合同任何條款因法律規(guī)定或政策調整而無效，不影響其他條款的效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方約定的生效之日起生效。

2.本合同生效前，雙方應確保已完成所有必要的審批程序，包括但不限于內(nèi)部審批、法律審查等。

二、有效期

1.本合同自生效之日起，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

2.本合同有效期屆滿前，如雙方無書面協(xié)議續(xù)簽，則合同自動終止。

三、變更和終止條款

1.合同的任何變更，必須以書面形式由甲乙雙方共同簽署，否則任何口頭或書面變更均不具有法律效力。

2.任何一方如需終止合同，應提前__________個工作日以書面形式通知對方，并說明終止原因。

3.在合同有效期內(nèi)，如遇以下情況，任何一方均有權單方面終止合同：

a.另一方嚴重違反合同條款，經(jīng)書面通知后仍未改正；

b.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；

c.法律法規(guī)的變更導致合同無法繼續(xù)履行。

4.合同終止后，雙方應立即終止所有權利和義務，并按照合同約定完成工作交接和財務結算。

四、通知

1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送，并通過以下方式送達：

a.甲方：________________________

b.乙方：________________________

2.通知送達日期以收件人簽收或郵件投遞后的第二個工作日為送達日。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同可以中止履行，直至不可抗力事件結束。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方辭職原因、工作職責、工作表現(xiàn)等，作為合同履行情況的參考依據(jù)。

2.勞動合同復印件：乙方與甲方簽訂的勞動合同副本，用于證明雙方之間的勞動關系。

3.工資支付證明：甲方支付乙方工資的銀行轉賬記錄或其他支付憑證，作為乙方工資及福利待遇的證明。

4.社會保險關系轉移證明：乙方在離職前需辦理的社會保險關系轉移相關證明文件，確保乙方社會保險權益的銜接。

5.工作交接清單：乙方在離職前完成的工作交接清單，包括但不限于工作資料、設備、文件等，確保工作交接的完整性。

6.保密協(xié)議：乙方簽署的保密協(xié)議副本，用于約束乙方離職后的保密義務。

7.經(jīng)濟補償金計算明細：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，計算乙方應得經(jīng)濟補償金的明細，作為支付依據(jù)。

8.雙方簽字確認的離職手續(xù)清單：乙方離職手續(xù)辦理的確認清單，包括但不限于離職證明、解除勞動合同證明等。

9.雙方簽字確認的保密承諾書：乙方在離職后繼續(xù)遵守保密條款的承諾書，確保商業(yè)秘密的安全。

10.其他相關文件：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他輔助材料，如