期限屆滿離職協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在合同期限屆滿后離職事宜，經協商一致，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方與乙方在合同期限屆滿后乙方離職的相關事宜，確保雙方權益得到保障。

二、合同背景：乙方于____年____月____日入職甲方，與甲方簽訂了期限為____年____月____日至____年____月____日的勞動合同。現合同期限即將屆滿，雙方經協商一致，達成本協議。

三、協議內容：自本協議生效之日起，乙方應按照甲方規定辦理離職手續，并積極配合甲方完成相關工作交接。甲方應按照國家及地方相關政策法規，為乙方辦理離職手續，支付乙方應得的經濟補償金。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家及地方相關政策法規，為乙方提供符合合同約定的勞動條件和工作環境。

2.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。

3.甲方應保障乙方的合法權益，不得非法解除或變更勞動合同。

4.甲方應在本協議生效之日起____日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

5.甲方應按照國家及地方相關政策法規，為乙方支付經濟補償金。

6.甲方應在本協議生效之日起____日內，將乙方離職后的工作交接給乙方指定的接替人員。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，努力完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度以及職業道德，不得從事違法違紀行為。

3.乙方應按照甲方規定，妥善保管公司財產，不得私自挪用、侵占公司財物。

4.乙方應在本協議生效之日起____日內，將負責的工作內容、業務流程等相關資料整理完整，并按照甲方要求進行工作交接。

5.乙方應在本協議生效之日起____日內，將公司發放的物品、設備等歸還給甲方。

6.乙方應在本協議生效之日起____日內，配合甲方完成離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

7.乙方應在本協議生效之日起____日內，將個人工作手機、工作郵箱等通訊工具的密碼告知甲方，以便甲方進行管理。

在合同履行過程中，若雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本協議項下，甲方應支付給乙方的經濟補償金總額為人民幣____元（大寫：____元整）。

2.此經濟補償金金額為乙方在合同期限屆滿后離職所應得，根據國家相關法律法規及雙方勞動合同的約定計算得出。

二、支付方式

1.甲方應在本協議生效之日起____個工作日內，向乙方支付人民幣____元（大寫：____元整），作為經濟補償金的初步支付。

2.剩余的經濟補償金人民幣____元（大寫：____元整），甲方應在本協議生效之日起____個月內的每個月底前支付人民幣____元（大寫：____元整），直至支付完畢。

3.甲方支付經濟補償金時，應通過銀行轉賬方式直接轉入乙方指定的銀行賬戶，乙方應在收到轉賬通知后及時核對賬戶信息。

4.支付條件：

a.乙方已按照本協議要求辦理完所有離職手續。

b.乙方已將工作交接完畢，無未了事項。

c.雙方在本協議項下無其他未解決的經濟或法律糾紛。

5.額外費用：

a.如因乙方離職導致甲方產生額外費用（如招聘、培訓新員工等），雙方可根據實際情況另行協商解決。

b.任何因乙方原因造成的經濟損失，乙方應承擔相應責任。

三、違約責任

1.若甲方未按本協議約定支付經濟補償金，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。

2.若乙方違反本協議約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

四、稅費承擔

1.甲方支付的經濟補償金中涉及的稅費，按照國家相關法律法規的規定由甲方承擔。

2.乙方應自行承擔因本協議履行而產生的其他稅費。

本協議項下的所有支付，均以人民幣結算。如因匯率變動導致的貨幣折算差額，由甲方承擔。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按本協議約定支付經濟補償金，除支付相應金額外，應向乙方支付____%的違約金。

b.若甲方因故意或重大過失導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按本協議約定辦理離職手續或未按時歸還公司物品，乙方應承擔相應的賠償責任。

b.若乙方違反保密協議，泄露公司商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應友好協商解決本協議履行過程中產生的爭議。

b.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為____仲裁委員會，仲裁地為____市。

2.適用法律：

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

除非雙方另有約定，本協議項下的一切爭議均應提交至____市人民法院管轄。

4.爭議解決程序：

a.發生爭議后，雙方應立即停止爭議行為，采取必要措施防止損失擴大。

b.雙方應在收到爭議通知之日起____個工作日內，通過書面形式提出爭議解決請求。

c.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合，以達成和解。

d.若協商或仲裁未果，任何一方均可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

三、不可抗力

1.如因不可抗力導致本協議無法履行或履行受到嚴重影響，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動亂等，其認定及后果依照相關法律法規及國際慣例。

3.如不可抗力事件持續超過____個月，雙方有權解除本協議，并互不承擔責任。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議生效前，雙方應各自履行合同中約定的前置條件，包括但不限于完成相關審批、備案手續等。

二、有效期

1.本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。

2.若乙方離職手續辦理時間超出原定期限，本協議的效力將相應延長，直至乙方離職手續辦理完畢。

三、變更與終止條款

1.變更：

a.本協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方可生效。

b.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的內容。

2.終止：

a.本協議在下列情況下終止：

i.乙方離職手續辦理完畢；

ii.雙方協商一致解除本協議；

iii.因不可抗力導致本協議無法履行；

iv.法律法規或政策變動導致本協議無法履行。

b.本協議終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜，包括但不限于經濟補償金的支付、工作交接等。

四、通知與送達

1.雙方應按照本協議約定或實際聯系方式相互通知。

2.任何通知應以書面形式發送，自發送之日起視為送達。

3.若一方提供的聯系方式發生變化，應立即通知對方，否則因聯系方式錯誤導致的通知送達延誤，由該方自行承擔責任。

五、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議簽訂后，任何一方不得擅自復制、泄露協議內容。

4.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.如本協議的任何條款與法律、法規相抵觸，則該條款將按法律規定予以解釋，但本協議的其他條款仍然有效。

附件：

1.《勞動合同》復印件，證明雙方之間存在合法的勞動關系。

2.《離職手續辦理指南》一份，詳細說明乙方離職手續的辦理流程及所需材料。

3.《工作交接清單》一份，列明乙方負責的工作內容、業務流程、相關資料及設備等。

4.《經濟補償金計算明細》一份，詳細列出乙方應得經濟補償金的計算依據和金額。

5.《保密協議》復印件，明確雙方在離職后對甲方商業秘密的保密義務。

6.《甲方公司規章制度》復印件，作為乙方在合同履行期間應遵守的規章制度。

7.《乙方工作表現評估報告》一份，用于評估乙方在合同期間的工作表現。

8