陪產假申請協議編號：__________

甲方（申請方）：張三，男，身份證號碼：________________，住址：________________。

乙方（審批方）：XX公司，住所地：________________，法定代表人：________________。

鑒于甲方因妻子懷孕即將分娩，根據國家相關法律法規及公司規章制度，甲方現向乙方申請陪產假。

本協議旨在明確甲方申請陪產假的相關事宜，保障甲方的合法權益，維護雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應向乙方提供真實、完整的申請材料，包括但不限于身份證、結婚證、準生證等相關證明文件。

2.甲方應按照國家規定和公司制度，在妻子分娩前向乙方提出陪產假申請，并提前告知乙方預計休假的起始和結束日期。

3.甲方在休假期間應保持通訊暢通，及時向乙方報告休假期間的狀況，確保工作交接的順利進行。

4.甲方休假期間，如因個人原因導致無法按期返回工作崗位，應提前向乙方說明情況，并按照乙方的要求辦理相關手續。

5.甲方休假結束后，應及時返回工作崗位，并按照公司規定進行工作交接。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，對甲方的陪產假申請進行審核，并在規定時間內給予答復。

2.乙方應保障甲方的陪產假權益，不得以任何理由拒絕甲方的陪產假申請。

3.乙方應協助甲方做好工作交接，確保甲方休假期間的工作不受影響。

4.乙方應關注甲方的休假狀況，如有必要，可要求甲方提供相關證明材料。

5.乙方應按照國家規定和公司制度，對甲方的陪產假期間工資福利待遇給予保障。

雙方權利：

1.甲方有權根據國家規定和公司制度，申請陪產假。

2.甲方有權在休假期間享受國家規定的陪產假待遇。

3.甲方有權要求乙方協助做好工作交接。

乙方權利：

1.乙方有權要求甲方提供陪產假申請的相關證明材料。

2.乙方有權對甲方的陪產假申請進行審核。

3.乙方有權要求甲方在休假期間保持通訊暢通。

合同金額與支付方式：

本陪產假申請協議的合同金額為人民幣______元整（￥______），該金額系甲方在休陪產假期間應得的工資福利待遇。

支付方式如下：

1.甲方陪產假期間的工資待遇，按照甲方正常出勤期間的工資標準計算，由乙方在甲方休陪產假期間按月支付。

2.甲方陪產假期間的各項社會保險和住房公積金，由乙方按照國家規定和公司制度予以繳納。

3.甲方陪產假期間的病假工資，如甲方在休陪產假期間因病需要繼續休養，乙方應根據國家相關規定和公司制度，按照病假工資標準予以支付。

4.支付時間：甲方陪產假期間的工資福利待遇，乙方應在每月的______日前支付給甲方。

5.支付條件：甲方應按照本協議的約定，按時向乙方提交陪產假申請和相關證明材料，乙方在收到甲方提交的材料后，按照上述支付時間進行支付。

6.額外費用：如因甲方個人原因導致陪產假期間產生額外費用，甲方應承擔相應的費用，并按照乙方的要求及時支付。

7.乙方在支付甲方陪產假期間工資福利待遇時，應保留支付憑證，甲方應在收到款項后簽字確認。

本協議的支付條款為雙方協商一致的結果，任何一方不得擅自變更。如遇國家法律法規或政策調整，導致支付金額或方式發生變化，雙方應按照調整后的規定執行。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未在規定時間內向乙方提出陪產假申請，或者提交的申請材料不真實、不完整，甲方應承擔相應的違約責任。

b.若乙方未按約定時間支付甲方陪產假期間的工資福利待遇，乙方應向甲方支付違約金，違約金按每日應支付金額的______%計算。

c.若甲方在休假期間違反國家法律法規或公司規章制度，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.爭議解決：

a.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。

c.爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，積極配合，不得采取影響協議履行或損害對方合法權益的行為。

3.適用法律與管轄法院：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

若發生爭議，雙方應首先選擇協商解決；協商不成，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。

4.其他規定：

a.本協議的違約責任和爭議解決機制為雙方自愿約定，任何一方不得以任何理由規避或拒絕履行。

b.本協議的違約責任和爭議解決機制不排除雙方在法律允許范圍內通過其他途徑解決爭議。

c.本協議的違約責任和爭議解決機制為合同的重要組成部分，對雙方具有同等法律約束力。

違約與爭議解決機制的制定旨在維護雙方的合法權益，確保合同的順利履行。雙方應嚴格遵守本條款的規定，共同維護良好的合作關系。

附則：

一、生效條件

本陪產假申請協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自協議生效之日起，雙方應按照本協議的約定履行各自的權利和義務。

二、有效期

本協議的有效期為自協議生效之日起至甲方完成陪產假休假的最后一天。甲方休假結束后，本協議自動終止。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，未經雙方書面同意，任何口頭變更均視為無效。

2.任何對協議內容的變更，均不影響已履行部分的效力。

四、終止

1.本協議在以下情形下終止：

a.甲方完成陪產假休假；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.法律法規或政策變動導致本協議無法繼續履行。

2.本協議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社會保險和住房公積金的繳納等。

五、通知

1.除非本協議另有約定，任何一方發出的通知應以書面形式進行，并按照雙方在協議中約定的地址或電子郵箱送達。

2.通知送達之日起______個工作日內，另一方視為收到通知。

六、爭議處理

1.在本協議履行過程中發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。

七、其他

1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

八、附件

本協議附件為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

甲方（申請方）：________________

乙方（審批方）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.甲方身份證復印件，包括正反面；

2.甲方結婚證復印件，包括正反面；

3.甲方妻子準生證復印件，包括正反面；

4.甲方與妻子共同簽署的陪產假申請表；

5.甲方所在單位出具的甲方正常出勤期間的工資證明；

6.甲方所在單位出具的社會保險繳納證明；

7.甲方所在單位出具的個人住房公積金繳納證明；

8.本陪產假申請協議的正式文本；

9.甲方與乙方之間就本協議相關事宜的