正式員工降薪協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方目前經營狀況面臨一定困難，為了共同應對當前形勢，甲方與乙方經友好、平等協商，就乙方薪資調整事宜達成如下協議：一、薪資調整原因甲方因[具體經營困難原因，如市場競爭加劇、行業整體下滑、成本上升等]，導致經營成本增加，收入減少，為維持公司正常運營，經綜合考慮各方面因素，決定對乙方的薪資進行調整。二、薪資調整具體內容1.薪資調整前情況乙方原薪資結構為：基本工資[X]元/月+績效工資[X]元/月+崗位津貼[X]元/月，月綜合薪資共計[X]元。薪資發放時間為每月[具體日期]。2.薪資調整后情況自[降薪生效日期]起，乙方薪資調整為：基本工資[X]元/月+績效工資[X]元/月+崗位津貼[X]元/月，月綜合薪資共計[X]元。薪資發放時間仍為每月[具體日期]。3.薪資調整幅度乙方薪資較調整前降低了[X]元/月，降幅為[X]%。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司經營狀況和實際需要，有權按照本協議約定對乙方薪資進行調整。在乙方違反公司規章制度、未能完成工作任務或對公司造成損失時，有權按照公司相關規定采取進一步措施，包括但不限于扣除績效工資、獎金等。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付調整后的薪資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方說明薪資調整的原因和依據，確保乙方對薪資調整情況有充分了解。（二）乙方權利與義務1.權利對甲方薪資調整決定提出異議，并有權要求甲方說明調整的原因和依據。在認為甲方薪資調整行為違反法律法規或本協議約定時，有權通過合法途徑維護自身權益。在薪資調整后，若乙方通過自身努力，工作表現優秀，符合公司績效提升標準，有權要求甲方按照公司規定給予相應的薪資提升或獎勵。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的薪資調整決定，并按照調整后的薪資標準履行勞動義務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、財務狀況等重要信息。四、工作績效及考核1.甲方將建立健全員工工作績效評估體系，對乙方的工作表現進行定期考核。考核指標包括但不限于工作任務完成情況、工作質量、工作效率、團隊協作等方面。2.乙方應積極配合甲方的績效評估工作，如實提供與工作績效相關的信息和資料。3.根據乙方的工作績效評估結果，甲方有權按照公司相關規定對乙方的薪資進行相應調整。若乙方連續[具體月數]考核結果優秀，甲方將考慮恢復乙方原薪資水平或給予適當的薪資提升；若乙方考核結果不達標，甲方有權進一步降低乙方薪資或采取其他管理措施。五、保密條款1.乙方同意對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。無論本協議因何種原因終止或解除，乙方的保密義務均不受影響。3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪資，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪資、違約金以及經濟補償（經濟補償標準按照《勞動合同法》相關規定執行）。2.若乙方未按照本協議約定履行工作義務或違反甲方規章制度，甲方有權按照公司規定扣除乙方相應的績效工資、獎金等。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額為甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協議的保密條款、競業限制條款等其他約定，應按照本協議相關規定承擔違約責任，向對方支付違約金并賠償對方損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協議終止日期]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_______