正式人員聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方擔任相應工作崗位，乙方愿意接受甲方聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、聘用崗位及職責（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。（二）崗位職責1.乙方應按照甲方的要求，認真履行本崗位工作職責，完成工作任務，確保工作質量和效率。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務。3.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。二、聘用期限本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工作制，乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但乙方應保證完成甲方規定的工作任務。3.綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以____為周期進行計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規和本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為人民幣____元（大寫____元整），其中試用期月工資為人民幣____元（大寫____元整）。2.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方績效獎金、年終獎金等獎勵。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據本單位的經營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.甲方有權按照本單位的規章制度對乙方進行管理和考核，對乙方的工作表現和業績進行評價。3.甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。5.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。3.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。4.乙方應按照甲方的要求，認真履行本崗位工作職責，完成工作任務，確保工作質量和效率。5.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務。6.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。7.乙方應遵守職業道德和社會公德，誠實守信，勤勉盡責，不得損害甲方的利益和聲譽。六、保密條款（一）保密范圍1.甲方的商業秘密，包括但不限于產品設計、技術方案、工藝流程、客戶信息、市場策略、財務信息等。2.甲方的工作秘密，包括但不限于內部文件、會議紀要、工作流程、工作安排等。3.乙方在工作過程中知悉的第三方的商業秘密和工作秘密。（二）保密措施1.甲乙雙方應簽訂保密協議，明確雙方的保密義務和責任。2.甲方應采取合理的保密措施，如限制接觸范圍、加密存儲、設置訪問權限等，保護甲方的商業秘密和工作秘密。3.乙方應采取合理的保密措施，如妥善保管甲方的文件資料、不隨意透露工作信息等，保護甲方的商業秘密和工作秘密。（三）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止后____年止。在保密期限內，乙方應嚴格履行保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作秘密。七、知識產權歸屬（一）職務發明創造乙方在履行本協議期間，因執行甲方的工作任務或者主要是利用甲方的物質技術條件所完成的發明創造、實用新型、外觀設計等知識產權，屬于甲方所有。（二）非職務發明創造乙方在履行本協議期間，所完成的與甲方工作任務無關的發明創造、實用新型、外觀設計等知識產權，屬于乙方所有。但乙方應及時通知甲方，并不得侵犯甲方的合法權益。（三）知識產權的使用和保護1.甲方有權使用乙方在履行本協議期間所完成的知識產權，并可根據實際情況進行開發、生產、銷售等。2.乙方應協助甲方辦理知識產權的申請、登記、維護等手續，并提供必要的支持和配合。3.甲乙雙方應共同保護甲方的知識產權，不得侵犯第三方的知識產權。如因一方的原因導致甲方的知識產權受到侵害，該方應承擔相應的法律責任。八、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據工作需要和乙方的個人發展，可安排乙方參加培訓。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、管理培訓等。2.甲方應提前通知乙方培訓的時間、地點、內容等，并為乙方提供必要的培訓條件和支持。3.乙方應積極參加甲方安排的培訓，認真學習培訓內容，提高自身的業務水平和綜合素質。（二）服務期1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期的期限、違約責任等。2.乙方違反服務期協議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、競業限制（一）競業限制范圍乙方在本協議履行期間及本協議終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。（二）競業限制期限乙方的競業限制期限自本協議終止之日起計算，最長不超過____年。（三）競業限制經濟補償甲方應在本協議終止后，按照乙方離職前月平均工資的____%向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，支付期限為競業限制期限。（四）競業限制違約責任乙方違反競業限制協議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方離職前月平均工資的____倍計算。乙方違反競業限制協議約定，給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。十、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規、政策發生重大變化等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方可協商變更本協議的相關內容。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規和本協議的約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）協議解除或終止的手續1.協議解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規和甲方的規定辦理工作交接手續。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照本協議的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇等，并為乙方辦理離職手續，出具離職證明。3.乙方應在離職前將甲方提供的工作設備、文件資料等歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇等，或者未按照國家法律法規和本協議的約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。2.甲方違反本協議的約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議的約定履行工作職責，完成工作任務，或者違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本協議的保密條款、知識產權歸屬條款、競業限制條款等約定的，應按照本協議的約定承擔違約責任，并支付甲方相應的違約金。乙方違反約定給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以