確立雇傭關(guān)系協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方有[具體工作內(nèi)容]的需求，乙方具備完成該工作的能力和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方雇傭乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭內(nèi)容及期限（一）雇傭內(nèi)容甲方雇傭乙方從事[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，如：在[具體項(xiàng)目名稱]中擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[工作任務(wù)的具體說(shuō)明，包括但不限于工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)達(dá)到的工作成果等]。例如，在[某軟件開發(fā)項(xiàng)目]中擔(dān)任軟件工程師，負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊開發(fā)、代碼編寫及測(cè)試等工作，確保軟件符合用戶需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠穩(wěn)定、高效運(yùn)行]。（二）雇傭期限本協(xié)議雇傭期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止合同，一方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[通知期限]通知乙方。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如乙方工作成果不符合要求，有權(quán)要求乙方返工或采取其他補(bǔ)救措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠安全、有效地完成工作任務(wù)。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問(wèn)題和困難，為乙方提供必要的支持和幫助。遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議，如認(rèn)為甲方的要求違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向甲方提出異議。有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)休息、休假，享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因工作產(chǎn)生的必要費(fèi)用，如辦公用品、交通費(fèi)用等，但雙方另有約定的除外。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體計(jì)算方式及金額，如：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣[X]元，此報(bào)酬包含乙方的基本工資、績(jī)效工資、加班工資等所有應(yīng)得收入，不因任何原因調(diào)整，除非本協(xié)議另有約定。]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。（二）支付方式甲方于每月[支付日期]以貨幣形式將上月勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收款后及時(shí)向甲方提供合法有效的收款憑證。如乙方需要調(diào)整工資發(fā)放賬戶，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排乙方調(diào)休。（二）休息休假乙方享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[請(qǐng)假期限]向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)工作情況合理安排乙方的休假，如因工作原因無(wú)法安排乙方休假的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。（二）福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、營(yíng)銷策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件代碼、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。（二）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[保密期限時(shí)長(zhǎng)，如：兩年]止。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。（三）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用其在工作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用如甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)人民幣[X]元的專項(xiàng)培訓(xùn)，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)服務(wù)期限、培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)、違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。培訓(xùn)服務(wù)期限不得少于[服務(wù)期限時(shí)長(zhǎng)]年，乙方在培訓(xùn)服務(wù)期限內(nèi)離職的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。2.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或終止乙方工作的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方返工或采取其他補(bǔ)救措施，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。如乙方經(jīng)多次返工仍無(wú)法達(dá)到要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此遭受的損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.如乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。如乙方的違規(guī)行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。本協(xié)議在履行過(guò)程中，如一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書面同意。如因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。