汽車學徒用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（學徒）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事汽車相關業務，需要招收學徒以培養專業技能；乙方愿意在甲方處學習汽車維修等相關技能，成為汽車行業專業人才。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，簽訂本汽車學徒用工協議書。一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿后，經雙方協商一致，可以續簽。二、工作內容及地點1.工作內容乙方在甲方處作為汽車學徒，主要學習汽車維修、保養、故障診斷等相關技能。具體工作包括但不限于協助汽車維修技師進行車輛維修操作、學習使用各種汽車維修工具和設備、參與汽車維修保養流程中的各項基礎工作等。甲方應根據乙方的學習進度和能力，逐步安排其參與更復雜的工作任務，以幫助乙方全面掌握汽車維修技能。2.工作地點甲方指定的工作地點為____________________。如因業務需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、甲方權利與義務1.權利根據乙方的學習情況和工作表現，有權對乙方進行考核和評價。有權按照甲方的規章制度和工作流程，安排乙方的工作任務。有權根據實際經營情況，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應確保調整后的工作內容與乙方的學習能力和發展方向相適應，并提前通知乙方。2.義務按照本協議約定，為乙方提供必要的學習條件和工作環境，包括但不限于提供汽車維修工具、設備、教材、培訓課程等資源，確保乙方能夠順利開展學習和工作。安排經驗豐富的汽車維修技師作為乙方的師傅，指導乙方學習汽車維修技能，確保乙方能夠得到有效的培訓和指導。師傅應定期對乙方的學習情況進行總結和反饋，幫助乙方不斷提高技能水平。按照國家法律法規和甲方的薪酬制度，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方繳納法律法規規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。定期組織乙方參加技能培訓和考核，根據乙方的考核結果，為乙方提供相應的培訓和晉升機會，幫助乙方提升職業技能和職業發展空間。遵守國家法律法規和本協議約定，保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。四、乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，享有獲取勞動報酬和福利待遇的權利。有權要求甲方提供必要的學習條件和工作環境，以保障自身能夠順利學習和工作。有權向甲方提出關于學習和工作的意見和建議，參與甲方組織的培訓和考核。在學習和工作過程中，因甲方的原因受到人身傷害或財產損失的，有權要求甲方承擔相應的賠償責任。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真學習汽車維修技能，努力提高自身的專業水平，按照師傅的指導和甲方的要求，完成各項學習和工作任務。愛護甲方提供的學習工具、設備和其他財物，如因故意或重大過失造成損壞的，應承擔相應的賠償責任。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料、技術數據等。在協議期滿或解除后，仍應繼續履行保密義務。積極參加甲方組織的培訓和考核，不斷提升自身的職業技能和綜合素質。在協議期內，未經甲方書面同意，不得擅自離職或到其他單位兼職。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：在學徒期的第____個月至第____個月，乙方的月基本工資為____元。此期間甲方將根據乙方的學習態度和工作表現，給予適當的績效獎勵，績效獎勵金額為____元至____元不等。在學徒期的第____個月至第____個月，隨著乙方技能水平的提高和工作任務的增加，乙方的月基本工資調整為____元。績效獎勵金額根據乙方的工作業績進行相應調整，調整范圍為____元至____元。在學徒期結束后，如乙方通過甲方的技能考核，正式成為甲方的汽車維修技師，甲方將按照甲方的薪酬制度，重新確定乙方的工資待遇，工資待遇將根據乙方的技能等級、工作業績等因素進行調整。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇乙方享有甲方提供的法定節假日休息、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇，具體按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。甲方根據實際情況，定期組織乙方參加職業技能培訓、安全教育培訓等活動，提升乙方的職業素養和工作能力。培訓期間，甲方承擔培訓費用。六、培訓與考核1.培訓甲方將為乙方制定詳細的培訓計劃，培訓內容包括汽車維修理論知識、實際操作技能、安全操作規程、客戶服務技巧等方面。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、師傅帶徒等多種形式。乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，認真學習培訓內容，按時完成培訓作業和考核任務。如因乙方自身原因未能參加培訓或未能通過培訓考核的，甲方有權根據情況調整乙方的工作崗位或延長學徒期。在培訓過程中，乙方應遵守培訓紀律，尊重培訓講師和其他學員，不得無故遲到、早退或曠課。如有違反培訓紀律的行為，甲方將視情節輕重給予相應的處罰。2.考核甲方將定期對乙方的學習情況和工作表現進行考核，考核方式包括理論考試、實際操作考核、工作業績評估等。理論考試主要考核乙方對汽車維修理論知識的掌握程度，實際操作考核主要考核乙方的汽車維修實際操作技能水平，工作業績評估主要考核乙方在工作中的任務完成情況、工作質量、工作效率等方面。考核結果將分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。如乙方連續兩次考核不合格，甲方有權解除本協議。如乙方考核成績優秀，甲方將給予相應的獎勵和表彰，并根據情況為乙方提供晉升機會。七、保密與競業限制1.保密乙方在協議期內及協議期滿或解除后，應對甲方的商業秘密和技術秘密予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的業務信息、客戶資料、技術數據、經營策略、財務狀況等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的汽車維修技術、工藝流程、專利技術、專有技術等。乙方不得將甲方的商業秘密和技術秘密泄露給任何第三方，不得在未經甲方書面同意的情況下，使用甲方的商業秘密和技術秘密為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.競業限制在協議期內及協議期滿后____年內，乙方不得在與甲方從事相同或類似業務的單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方在競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制經濟補償，補償金額為乙方離職前月平均工資的____%。如甲方未按時支付競業限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并有權在甲方支付后解除競業限制約定。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的____倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。八、協議的解除與終止1.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在學徒期內，連續兩次考核不合格的；嚴重違反甲方的規章制度，經甲方多次警告仍不改正的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；其他符合法律法規規定或本協議約定的解除情形的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供必要的學習條件和工作環境，經乙方書面通知后仍不改正的；未按照本協議約定按時足額支付勞動報酬，經乙方書面通知后仍不支付的；未依法為乙方繳納社會保險的；其他符合法律法規規定或本協議約定的解除情形的。2.協議的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方完成學徒期，通過甲方的技能考核，正式成為甲方的汽車維修技師后，本協議終止，雙方應按照新的勞動合同約定履行各自的權利和義務。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。九、違約責任1.如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險或提供必要的學習條件和工作環境，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如乙方未按照本協議約定完成學習任務、遵守甲方的規章制度或保守甲方的商業秘密和技術秘密，應向甲方支付違約金，違約金金額根據乙方的違約行為給甲方造成的損失確定，但最低不得低于____元。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協議約定的競業限制條款，應按照本協議約定承擔違約責任，支付違約金并返還已支付的競業限制經濟補償。如違約行為給對方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。