浙大一院聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：浙江大學醫學院附屬第一醫院法定代表人：地址：聯系電話：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方為一家具有專業醫療服務能力的綜合性醫院，乙方具備相關專業知識和技能，甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及服務內容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任科室職位，具體工作職責按照甲方相關崗位說明書執行。（二）服務內容乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，提供高質量的醫療服務，包括但不限于：1.負責患者的診斷、治療、護理等工作，制定個性化的治療方案，并跟蹤治療效果。2.參與科室的臨床教學工作，指導實習醫生、進修醫生等。3.積極參與科室的科研工作，按照甲方要求完成科研項目，發表學術論文。4.遵守醫療規范和操作規程，確保醫療安全，防范醫療事故。5.參加醫院組織的業務培訓、學術交流等活動，不斷提升自身業務水平。二、聘用期限本協議聘用期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的相關規定執行，一般為每周天，每天工作小時。甲方可根據工作需要對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休息休假權利。乙方申請休息休假應按照甲方的請假制度辦理相關手續。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照國家和醫院的相關規定，向乙方支付勞動報酬。乙方的工資待遇為每月元，其中基本工資為元，績效工資根據乙方的工作業績、考核結果等因素確定。甲方應于每月日前將乙方的工資足額發放至乙方指定的銀行賬戶。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等，具體標準按照甲方相關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據醫院的工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整。2.甲方有權按照醫院的考核制度對乙方的工作業績、工作態度等進行考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。3.甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，提供必要的工作條件和勞動保護用品。4.甲方應為乙方提供必要的培訓和發展機會，支持乙方參加業務培訓、學術交流等活動。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利與義務1.乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇，享受休息休假權利。2.乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應認真履行崗位職責，按照醫療規范和操作規程提供優質的醫療服務，確保醫療安全。5.乙方應保守甲方的商業秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的技術資料、患者信息等。6.乙方應積極參加甲方組織的業務培訓、學術交流等活動，不斷提升自身業務水平。7.乙方在聘用期間不得同時在其他單位兼職。六、保密條款（一）保密范圍乙方在聘用期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、患者信息等均屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于醫院的經營策略、財務狀況、醫療技術、藥品配方、客戶信息等；技術秘密包括但不限于醫院的科研成果、技術方案、工藝流程等；患者信息包括但不限于患者的姓名、年齡、性別、病情、治療記錄等。（二）保密措施1.乙方應采取必要的保密措施，妥善保管涉及甲方商業秘密、技術秘密、患者信息等的文件、資料、數據等，防止泄露。2.未經甲方書面同意，乙方不得將涉及甲方商業秘密、技術秘密、患者信息等的文件、資料、數據等帶出甲方辦公場所。3.乙方在工作中使用涉及甲方商業秘密、技術秘密、患者信息等的文件、資料、數據等時，應嚴格按照甲方的規定進行操作，不得擅自復制、傳播。（三）保密期限本協議的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后年止。乙方離職后，仍應繼續履行保密義務。七、知識產權歸屬（一）職務發明創造乙方在聘用期間完成的與甲方工作相關的發明創造、技術創新、科研成果等，屬于職務發明創造，其知識產權歸甲方所有。（二）非職務發明創造乙方在聘用期間利用自己的時間和物質技術條件完成的發明創造、技術創新、科研成果等，不屬于職務發明創造，其知識產權歸乙方所有。但乙方應及時向甲方披露，并不得侵犯甲方的合法權益。八、培訓與服務期（一）培訓甲方根據醫院的發展需要和乙方的工作表現，有權安排乙方參加各類培訓，包括但不限于內部培訓、外部培訓、學術交流等。培訓費用由甲方承擔。（二）服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務一定期限。服務期的具體期限由甲乙雙方另行約定。乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規或甲方的各項規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議約定的保密義務、知識產權歸屬等條款，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協議約定的服務期條款，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。4.若乙方擅自離職或未經甲方同意擅自變更工作崗位，應按照甲方的規定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在聘用期限內，若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.在聘用期限內，若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，經乙方催告后仍不支付的；未按照本協議約定提供必要的工作條件或勞動保護用品，危及乙方人身安全和健康的；法律法規規定的其他情形。（二）協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。（三）協議份數本協