知音傳媒就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：知音傳媒集團有限公司法定代表人：地址：聯系電話：乙方（畢業生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方即將畢業并有意向到甲方工作，甲方同意接收乙方，經雙方協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限及工作崗位1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業且正式到甲方報到并簽訂正式勞動合同之日止。2.乙方同意畢業后到甲方[具體部門名稱]擔任[具體崗位名稱]工作。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位進行合理調整。二、工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據實際工作需要，在與乙方協商一致的情況下，合理調整乙方的工作地點。三、工作內容及要求1.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。具體工作內容和要求由甲方在乙方入職后根據崗位說明書及相關規章制度確定。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方根據乙方的工作崗位和工作表現，按照國家法律法規及甲方的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期工資為每月[X]元，試用期滿后，甲方將根據乙方的考核結果確定正式工資，工資標準不低于每月[X]元。甲方發放工資的時間為每月[具體日期]。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、定期體檢等。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰等。3.甲方應按照本協議及國家法律法規的規定，按時足額向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供相應的福利待遇。4.甲方應按照國家法律法規及甲方的規章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。5.甲方應按照國家法律法規及甲方的規章制度，對乙方進行培訓和職業發展指導，幫助乙方提升工作能力和職業素養。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議及國家法律法規的規定，按時足額支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供相應的福利待遇。2.乙方有權要求甲方按照國家法律法規及甲方的規章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方有權要求甲方按照國家法律法規及甲方的規章制度，對乙方進行培訓和職業發展指導，幫助乙方提升工作能力和職業素養。4.乙方應按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。5.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息。乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為離職后[X]年。6.乙方應遵守甲方的廉潔制度，不得接受供應商、客戶或其他利益相關方的賄賂、回扣或其他不正當利益。7.乙方應按照甲方的要求，及時提供真實、有效的個人信息和相關資料。乙方如個人信息發生變更，應及時通知甲方。8.乙方應在畢業前取得相應的學歷證書和學位證書，并按時到甲方報到。如乙方未能按時取得學歷證書和學位證書或未能按時報到，甲方有權解除本協議。六、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，有權對乙方進行培訓。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、職業素養培訓等。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。服務期內，乙方違反服務期約定的，應按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、住宿費、教材費、差旅費等直接費用。3.乙方在服務期內，如因個人原因提出解除勞動合同或違反服務期約定的，應按照服務期協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方因此遭受的損失包括但不限于培訓費用、招聘費用、因乙方離職導致的業務損失等。七、保密與競業限制1.乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為離職后[X]年。2.如乙方違反保密義務，應按照本協議及國家法律法規的規定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方因此遭受的損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因乙方違約導致的商業機會損失等。3.乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如乙方違反競業限制約定，應按照本協議及國家法律法規的規定承擔違約責任，向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于乙方離職前一年工資的[X]%。甲方要求乙方支付的違約金不得超過乙方離職前一年工資的[X]倍。乙方違反競業限制約定給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的損失。甲方因此遭受的損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因乙方違約導致的商業機會損失等。八、協議的解除與終止1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.如乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。3.如甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。4.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。5.乙方畢業前，如甲方經營狀況發生嚴重困難或因不可抗力等原因無法繼續履行本協議的，甲方有權提前解除本協議，但應提前通知乙方，并按照國家法律法規的規定向乙方支付相應的經濟補償。6.乙方畢業前，如乙方因不可抗力等原因無法繼續履行本協議的，乙方有權提前解除本協議，但應提前通知甲方，并按照國家法律法規的規定向甲方支付相應的經濟補償。7.乙方畢業且正式到甲方報到并簽訂正式勞動合同后，本協議自動失效，雙方應按照正式勞動合同的約定履行各自的權利和義務。九、違約責任1.如一方違反本協議約定，應按照本協議及國家法律法規的規定承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方如未按照本協議約定按時到甲方報到或未簽訂正式勞動合同，應按照本協議及國家法律法規的規定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方因此遭受的損失包括但不限于招聘費用、培訓費用、因乙方未按時報到或未簽訂正式勞動合同導致的業務損失等。3.甲方如未按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬、為乙方繳納社會保險和住房公積金或提供相應的福利待遇，應按照本協議及國家法律法規的規定承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方因此遭受的損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因甲方違約導致的職業發展損失等。4.如乙方違反保密義務或競業限制約定，應按照本協議及國家法律法規的規定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方因此遭受的損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因乙方違約導致的商業機會損失等。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解除、終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未