股市期權激勵協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯系地址：聯系方式：鑒于甲方為了激勵乙方積極工作，促進公司的持續發展，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就甲方授予乙方股市期權激勵事宜達成如下協議：一、協議背景與目的1.甲方是一家在[行業名稱]領域具有一定規模和影響力的企業，為了吸引和留住優秀人才，建立長效激勵機制，決定實施股市期權激勵計劃。2.乙方是甲方的[具體崗位名稱]，在公司的運營和發展中發揮著重要作用。甲方認為乙方具備參與期權激勵計劃的資格和潛力，希望通過本協議授予乙方一定數量的股市期權，激勵乙方為公司創造更大價值，實現雙方的共同發展。二、標的物或服務具體描述1.期權定義本協議所指的股市期權是指甲方授予乙方在未來一定期限內，按照約定價格購買甲方一定數量股票的權利。該期權為[具體類型，如股票期權、股票增值權等]。2.標的股票標的股票為甲方在[證券交易所名稱]上市的股票，股票代碼為[具體代碼]。甲方保證用于期權激勵的股票來源合法合規，不存在任何權屬爭議或法律糾紛。3.期權數量甲方授予乙方的期權數量為[X]份。該數量是根據乙方的職位、績效表現、對公司的貢獻等因素綜合確定的。具體分配明細如下：[首次授予數量]份，自本協議生效之日起[X]年內分期歸屬，其中每年歸屬比例為[X]%。[預留授予數量]份，用于后續新入職核心員工或其他符合激勵條件人員的激勵，具體授予時間和數量由甲方董事會根據公司實際情況決定。4.行權價格本次授予期權的行權價格為每股[X]元。行權價格的確定以本協議簽署前[X]個交易日甲方股票收盤價的平均值為基礎，并按照[溢價或折價比例]進行調整。若甲方發生資本公積轉增股本、派送股票紅利、股票拆細或縮股、配股等事項，行權價格將做相應的調整。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的經營狀況、財務狀況、法律法規等因素，對本協議的條款進行調整或終止期權激勵計劃。有權要求乙方按照本協議的約定履行相關義務，包括但不限于提供真實準確的個人信息、遵守公司的規章制度等。有權對乙方的行權申請進行審核，若發現乙方不符合行權條件或存在違規行為，有權拒絕乙方的行權申請。2.義務按照本協議的約定，及時向乙方授予期權，并協助乙方辦理相關的登記手續。按照法律法規的要求，妥善保管與期權激勵計劃相關的文件和資料，確保信息的安全和保密。在乙方符合行權條件時，及時為乙方辦理行權手續，提供必要的協助和支持。向乙方提供關于公司財務狀況、經營業績等方面的信息，以便乙方對公司的發展情況有充分的了解，做出合理的行權決策。（二）乙方權利與義務1.權利有權在符合本協議約定的行權條件下，按照約定價格購買甲方的股票。有權了解公司的經營狀況、財務狀況、期權激勵計劃的實施情況等信息，但應遵守公司的保密規定。在期權有效期內，有權將期權轉讓給符合公司規定條件的其他員工，但需提前通知甲方并辦理相關手續。2.義務按照本協議的約定，接受甲方授予的期權，并遵守相關的規定和要求。向甲方提供真實、準確、完整的個人信息，如有變更應及時通知甲方。遵守甲方的公司章程、規章制度以及本協議的各項條款，不得從事任何損害公司利益的行為。在期權有效期內，按照甲方的要求履行工作職責，努力為公司創造價值，提升公司的業績。若乙方離職或因其他原因不再符合期權激勵條件，應按照本協議的約定，配合甲方辦理相關的期權處理手續。四、行權條件與程序（一）行權條件1.服務期限條件乙方需在甲方連續服務滿[X]年，方可開始行權。若乙方在服務期限屆滿前離職，未歸屬的期權將自動失效。2.業績考核條件乙方的行權還需滿足甲方設定的業績考核指標。業績考核指標包括但不限于公司的營業收入、凈利潤、凈資產收益率等。具體考核指標及目標值如下：第一個行權期：公司在[具體考核年度1]的營業收入增長率不低于[X]%，凈利潤增長率不低于[X]%，凈資產收益率不低于[X]%。第二個行權期：公司在[具體考核年度2]的營業收入增長率不低于[X]%，凈利潤增長率不低于[X]%，凈資產收益率不低于[X]%。第三個行權期：公司在[具體考核年度3]的營業收入增長率不低于[X]%，凈利潤增長率不低于[X]%，凈資產收益率不低于[X]%。若公司在考核年度內未能達到上述業績考核指標，乙方該年度對應的未歸屬期權將不得行權，由甲方按照本協議的約定進行處理。（二）行權程序1.行權申請乙方應在每個行權期開始前[X]個工作日內，向甲方提交書面行權申請，明確行權的股票數量，并附上個人的相關證明材料。2.審核與通知甲方收到乙方的行權申請后，將對乙方的行權資格、行權條件等進行審核。審核通過后，甲方將在[X]個工作日內通知乙方審核結果。3.行權資金準備乙方應在收到甲方的行權通知后的[X]個工作日內，將行權所需的資金足額存入甲方指定的銀行賬戶。行權資金包括行權價格乘以行權股票數量的金額以及相關的稅費等。4.行權手續辦理甲方在收到乙方的行權資金后，將按照法律法規的要求，為乙方辦理股票過戶等相關行權手續。行權手續辦理完成后，乙方即成為甲方的股東，享有相應的股東權利。五、期權的歸屬與處置（一）歸屬1.本協議授予乙方的期權自授予之日起，按照本協議約定的服務期限和業績考核條件分期歸屬。具體歸屬安排如下：首次授予的期權，自本協議生效之日起第1年歸屬[X]%，第2年歸屬[X]%，第3年歸屬[X]%。預留授予的期權，根據實際授予情況和本協議約定的歸屬條件進行歸屬。2.若乙方在歸屬前離職，未歸屬的期權將自動失效，甲方無需向乙方支付任何費用或補償。（二）處置1.行權乙方在符合行權條件時，有權按照本協議的約定行使期權，購買甲方的股票。行權后，乙方成為甲方的股東，享有股東的權利和義務。2.轉讓在期權有效期內，乙方有權將期權轉讓給符合公司規定條件的其他員工。轉讓時，乙方應提前通知甲方，并辦理相關的轉讓手續。轉讓價格由雙方協商確定，但不得低于本協議約定的行權價格。3.繼承若乙方因意外事故、疾病等原因喪失民事行為能力或死亡，其合法繼承人可以繼承乙方持有的期權。繼承人應在乙方喪失民事行為能力或死亡后的[X]個工作日內，向甲方提交書面繼承申請，并提供相關的證明材料。甲方將對繼承人的資格進行審核，審核通過后，按照本協議的約定辦理期權的繼承手續。4.其他處置方式若乙方出現違反本協議約定、法律法規規定或甲方規章制度的行為，甲方有權按照本協議的約定，對乙方持有的期權進行處置，包括但不限于取消乙方的行權資格、收回未歸屬的期權等。六、保密條款1.雙方應對本協議的內容以及在期權激勵計劃實施過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。即使本協議終止或解除，雙方仍應繼續履行保密義務。3.若一方違反保密條款，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成重大損失或構成犯罪的，違約方應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方授予期權、辦理行權手續或提供相關信息，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議的約定履行義務，如提供虛假信息、違反保密條款、違規行權等，甲方有權取消乙方的行權資格，收回已授予但未歸屬的期權，并要求乙方支付違約金[X]元。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于因乙方的違約行為導致甲方承擔的法律責任、經濟損失等。3.若一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括對方為履行本協議而支出的費用、因違約行為導致的直接經濟損失以及預期利益損失等。4.如雙方因本協議發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。若補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為