2025年自考行政管理考前復習試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的核心職能是：

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.協調

2.以下哪項不屬于公共行政的特點？

A.服務性

B.法治性

C.政治性

D.企業性

E.社會性

3.行政決策的程序包括：

A.問題識別

B.方案制定

C.方案評估

D.方案選擇

E.方案實施

4.以下哪種不屬于行政組織的基本原則？

A.目標原則

B.職能原則

C.等級原則

D.分工原則

E.競爭原則

5.行政監督的目的是：

A.提高行政效率

B.防止濫用職權

C.促進廉政建設

D.維護社會穩定

E.保障公民權益

6.以下哪項不屬于公共政策的類型？

A.法規政策

B.規章政策

C.政策文件

D.行政命令

E.意見書

7.行政執行的主要內容包括：

A.宣傳政策

B.制定實施計劃

C.組織協調

D.監督檢查

E.評估總結

8.以下哪項不屬于行政領導者的素質要求？

A.政治素質

B.業務素質

C.領導素質

D.思想素質

E.情緒素質

9.以下哪種不屬于行政溝通的障礙？

A.溝通渠道不暢

B.溝通信息失真

C.溝通技巧不足

D.溝通雙方誤解

E.溝通雙方情緒化

10.以下哪種不屬于行政績效評估的指標？

A.效率指標

B.效果指標

C.效益指標

D.效能指標

E.效能指標

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理就是指政府部門對國家和社會公共事務的管理。（）

2.行政決策的制定過程是封閉的，不對外公開。（）

3.行政組織的職能應該隨著社會的發展而不斷調整。（）

4.公共政策制定后，必須經過立法程序才能生效。（）

5.行政領導者的主要職責是制定政策。（）

6.行政監督是行政活動的重要組成部分，但不是行政管理的核心職能。（）

7.行政執行是行政決策的具體實施過程，是連接決策和效果的重要環節。（）

8.行政溝通的目的是為了提高行政效率，減少誤解和矛盾。（）

9.行政績效評估的結果應該對行政管理人員產生激勵作用。（）

10.行政管理的研究對象主要包括政府機關和非政府組織。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理的基本原則。

2.簡析行政決策的制定過程。

3.簡述行政組織結構的基本形式。

4.簡要說明行政溝通的障礙及其克服方法。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理在現代社會發展中的作用。

2.結合實際，探討如何提高行政效率。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學的奠基人是：

A.馬克思

B.韋伯

C.漢密爾頓

D.魯迅

2.下列哪項不是行政管理的職能？

A.規劃

B.組織

C.領導

D.監督

3.行政組織的最高權力機關是：

A.辦公廳

B.人民代表大會

C.政府首腦

D.紀檢委

4.下列哪項不是行政決策的特點？

A.目標明確

B.過程復雜

C.方案多樣

D.結果唯一

5.行政領導者的基本素質包括：

A.政治素質

B.業務素質

C.領導素質

D.以上都是

6.下列哪項不是行政溝通的障礙？

A.溝通渠道不暢

B.溝通信息失真

C.溝通技巧不足

D.溝通雙方誤解

7.下列哪項不是行政績效評估的目的？

A.提高行政效率

B.促進廉政建設

C.保障公民權益

D.評估經濟效益

8.下列哪項不是行政組織結構的基本原則？

A.目標原則

B.職能原則

C.等級原則

D.適應性原則

9.下列哪項不是公共政策的類型？

A.法規政策

B.規章政策

C.政策文件

D.意見書

10.下列哪項不是行政執行的主要內容？

A.宣傳政策

B.制定實施計劃

C.組織協調

D.評估總結

試卷答案如下

一、多項選擇題答案

1.ABCDE

解析思路：行政管理的核心職能包括計劃、組織、領導、控制和協調，這些職能共同構成了行政管理的核心內容。

2.D

解析思路：公共行政的特點包括服務性、法治性、政治性、社會性和效率性，企業性不是公共行政的特點。

3.ABCDE

解析思路：行政決策的制定過程包括問題識別、方案制定、方案評估、方案選擇和方案實施等步驟。

4.E

解析思路：行政組織的基本原則包括目標原則、職能原則、等級原則、分工原則和協調原則，競爭原則不是基本原則。

5.B

解析思路：行政監督的目的是防止濫用職權，提高行政效率，促進廉政建設，維護社會穩定，保障公民權益。

6.D

解析思路：公共政策的類型包括法規政策、規章政策、政策文件和行政命令，意見書不是政策類型。

7.ABCDE

解析思路：行政執行的主要內容包括宣傳政策、制定實施計劃、組織協調、監督檢查和評估總結。

8.E

解析思路：行政領導者的素質要求包括政治素質、業務素質、領導素質和思想素質，情緒素質不是主要素質。

9.A

解析思路：行政溝通的障礙包括溝通渠道不暢、溝通信息失真、溝通技巧不足和溝通雙方誤解，情緒化不是障礙。

10.D

解析思路：行政績效評估的指標包括效率指標、效果指標、效益指標和效能指標，效能指標不是單獨的指標。

二、判斷題答案

1.×

解析思路：行政管理不僅僅是政府部門的管理，還包括對公共事務的管理。

2.×

解析思路：行政決策的制定過程應該是開放的，以確保公眾參與和透明度。

3.√

解析思路：行政組織的職能需要根據社會發展和需求進行調整，以適應變化的環境。

4.×

解析思路：公共政策制定后需要經過立法程序轉化為法規或規章才能生效。

5.×

解析思路：行政領導者的主要職責是執行決策，而非僅僅制定政策。

6.×

解析思路：行政監督是行政管理的組成部分，但不是核心職能。

7.√

解析思路：行政執行是實現行政決策目標的重要環節，必須確保決策的實施。

8.√

解析思路：行政溝通的目的是為了提高行政效率，減少誤解和矛盾，確保信息的準確傳遞。

9.√

解析思路：行政績效評估的結果應該用于激勵和改進行政管理人員的工作。

10.×

解析思路：行政管理的研究對象主要包括政府機關，不包括非政府組織。

三、簡答題答案

1.管理的基本原則包括：1）目標原則；2）職能原則；3）等級原則；4）分工原則；5）協調原則。

解析思路：列舉并簡要解釋行政管理的基本原則。

2.行政決策的制定過程包括：1）問題識別；2）方案制定；3）方案評估；4）方案選擇；5）方案實施。

解析思路：列出行政決策的各個步驟，并簡要描述每個步驟的內容。

3.行政組織結構的基本形式包括：1）直線型結構；2）職能型結構；3）直線職能型結構；4）事業部制結構；5）矩陣型結構。

解析思路：列舉并簡要描述常見的行政組織結構類型。

4.行政溝通的障礙及其克服方法包括：1）溝通渠道不暢；2）溝通信息失真；3）溝通技巧不足；4）溝通雙方誤解。克服方法包括：1）優化溝通渠道；2）確保信息準確性；3）提高溝通技巧；4）增強相互理解。

解析思路：列舉常見的行政溝通障礙，并針對每個障礙提出相應的克服方法。

四、論述題答案

1.行政管理在現代社會發展中的作用包括：1）維護國家政治穩定；2）促進經濟發展；3）保障社會公平正義