2025年某九義學校食堂從業人員聘用合同正文本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（聘用單位）：學校地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘人）：性別：身份：聯絡方式：家庭住址：鑒于乙方愿意為甲方提供食堂從業人員服務，甲方愿意聘用乙方為食堂從業人員，雙方依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國食品安全法》等相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下合同條款，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計年。試用期：試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲乙雙方均有權決定是否繼續聘用或終止合同。第二條工作內容與職責2.1乙方受聘于甲方食堂從業人員崗位，主要負責食堂的食材加工、烹飪、餐具清洗、食堂衛生保潔及相關輔助性工作。2.2乙方的具體工作職責包括但不限于：負責食材的接收、驗收、保管及初步加工；嚴格遵守食品安全操作規范，確保食品加工過程的安全性和衛生標準；負責烹飪菜肴，保證菜品質量符合甲方及學生的要求；負責食堂餐具的清洗、消毒及食堂區域的衛生保潔工作；協助甲方完成食堂物資的整理、登記及管理工作；遵守甲方食堂管理規定，服從甲方的合理安排和調度。2.3乙方同意根據甲方的工作安排，在合同期限內服從甲方對工作地點、工作崗位的合理調整。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：乙方實行標準工時制度，每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間由甲方根據食堂實際運營情況安排。在學校寒暑假、節假日等特殊時期，乙方需服從甲方安排，適當延長工作時間或調整工作班次。3.2休息休假：乙方享有每周至少天的休息時間，具體休息時間由甲乙雙方協商確定。乙方享有國家法定節假日休息，如因工作需要確需在法定節假日工作，甲方將依法支付乙方加班工資或安排補休。3.3加班安排：乙方在非工作時間因工作需要被安排加班的，甲方將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與保險福利4.1勞動報酬：乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期間工資為正式聘用工資的%。甲方將根據乙方的工作表現、績效考核結果及崗位貢獻，發放績效獎金及其他獎勵。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日順延。4.2社會保險與福利：甲方依法為乙方繳納五項社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。乙方享有免費工作餐、帶薪休假、節日福利等甲方提供的其他福利待遇。4.3其他費用：乙方因工作需要產生的合理交通費用、培訓費用等，由甲方根據相關規定報銷。第五條勞動紀律與行為規范5.1乙方在合同期內應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方的各項規章制度，包括但不限于《學校食堂管理規定》《學校食品安全管理制度》等。5.2乙方應嚴格遵守職業道德，不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。5.3乙方應高度重視食品安全，確保所加工食品符合國家食品安全標準，避免因食品質量問題引發的任何安全事故。5.4乙方應愛護甲方提供的工作場所及設施設備，妥善使用和保管，因乙方過失造成設備損壞的，甲方有權要求乙方賠償。5.5乙方應嚴格遵守勞動安全衛生規程，服從甲方的安全管理，確保自身及他人的安全。5.6乙方在工作期間不得在食堂區域內吸煙、飲酒，不得從事任何與工作無關的活動。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同的變更：本合同履行期間，經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的解除：乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的，甲方有權解除合同。乙方嚴重違反甲方的規章制度或者勞動紀律的，甲方有權解除合同。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同。乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出拒不改正的，甲方有權解除合同。甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除合同。6.3合同的終止：本合同期滿后，雙方勞動關系自然終止。乙方達到法定退休年齡的，本合同自動終止。第七條違約責任7.1任何一方未按本合同約定履行義務的，應當向另一方承擔違約責任。7.2乙方違反勞動紀律或甲方的規章制度，導致甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方賠償。7.3在本合同履行期間，乙方違反競業限制約定或泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：學校法定代表人（簽字）：