2025什么叫勞動合同范文勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要招聘勞動者從事生產(chǎn)、經(jīng)營、管理以及其他社會服務(wù)等工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一章勞動合同期限第一條本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限為自年月日起至年月日止。如為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同簽訂后個月內(nèi)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確約定終止條件或雙方協(xié)商一致解除的條件。第二條本合同試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、身體狀況、品德等進(jìn)行評估，如評估不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第二章工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：；；。第四條乙方的工作地點為，因工作需要甲方要求乙方臨時出差或調(diào)整工作地點時，乙方應(yīng)服從安排。第五條甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方的能力、表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三章工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間為小時，每日工作時間為小時。具體工作時間安排為：。因工作性質(zhì)特殊，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時間可采取綜合計算工時制或不定時工作制。第七條乙方享有每周天的休息時間，具體休息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條乙方依法享有法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、Christmas、元旦等，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。加班費(fèi)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，具體計算方式為：。第四章勞動報酬第十條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。第十一條乙方的工資根據(jù)甲方的工資制度和乙方的崗位、技能、績效等因素確定。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資。第十二條乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)、津貼補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十三條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為：社會保險費(fèi)：以為基數(shù)，按國家規(guī)定比例繳納；住房公積金：以為基數(shù)，按國家規(guī)定比例繳納。第十四條乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五章社會保險和福利第十五條甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十六條乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六章勞動紀(jì)律第十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。第十八條乙方在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事任何損害甲方利益的行為。第十九條乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，不得無故遲到、早退或曠工。第二十條乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分直至解除勞動合同。第七章合同的變更、解除和終止第二十一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。變更或解除本合同的條件和程序應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第二十二條在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。第二十三條在下列情況下，甲方可以提前天以書面形式通知乙方解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十四條在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第二十五條本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。如本合同到期后未續(xù)訂，雙方勞動關(guān)系自行終止。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鶙l本合同解除或者終止，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方法、支付方式等按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章培訓(xùn)和服務(wù)期第二十七條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。第十章保密和競業(yè)限制第二十八條乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息泄露給任何第三方。第二十九條在本合同終止后年內(nèi)，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。第十一章其他約定第三十條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十一條本合同的任何條款的修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：