2025年上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)合同法》”）、《上海市勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一章合同期限第一條合同期限類(lèi)型本合同為期限勞動(dòng)合同。固定期限合同：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限合同：自年月日起，至本合同第七條約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條試用期試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期工資為元/月（人民幣大寫(xiě)：元整）。試用期內(nèi)，乙方符合錄用條件的，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)為正式員工；不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：負(fù)責(zé)；執(zhí)行；完成。具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。因工作需要，甲方可以指派乙方至其他地點(diǎn)工作，雙方應(yīng)協(xié)商確定。第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或法定節(jié)假日工作的，將依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為元/月（人民幣大寫(xiě)：元整）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況，可調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條工資支付甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應(yīng)向乙方提供工資條，詳細(xì)列明應(yīng)發(fā)工資、扣除項(xiàng)目及實(shí)發(fā)工資。第八條加班工資乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于乙方基本工資1.5倍的加班工資。乙方在休息日工作的，甲方優(yōu)先安排補(bǔ)休，無(wú)法安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方基本工資2倍的加班工資。乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方支付不低于乙方基本工資3倍的加班工資。第四章社會(huì)保險(xiǎn)第九條社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中扣除，并代為繳納。第十條醫(yī)療保險(xiǎn)待遇乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資為元/月（人民幣大寫(xiě)：元整）。第五章勞動(dòng)紀(jì)律第十一條工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可按規(guī)定給予處罰，直至解除本合同。第十二條保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章勞動(dòng)條件第十三條工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。乙方的工作場(chǎng)所應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生要求。第十四條職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所從事的崗位中可能存在的職業(yè)危害如實(shí)告知，并提供必要的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用防護(hù)用品。第七章合同的變更、解除與終止第十五條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。變更的合同或協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式。第十六條合同的解除甲方解除合同的情形：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響。乙方解除合同的情形：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單方解除合同的通知應(yīng)書(shū)面送達(dá)對(duì)方，并說(shuō)明理由。第十七條合同的終止合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止。本合同第七條約定的條件出現(xiàn)時(shí)，合同自行終止。第八章其他條款第十八條通知與送達(dá)本合同履行過(guò)程中，雙方的通知應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。通知送達(dá)地址以本合同所列地址為準(zhǔn)，如地址變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。第十九條爭(zhēng)議解決本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十條附則本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人