2025年自考行政管理綜合評價試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要職能包括：

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.服務

2.以下哪項不屬于公共行政的價值觀？

A.公平性

B.效率

C.創新性

D.穩定性

E.利益最大化

3.以下關于公共行政的說法正確的是：

A.公共行政是政府機關的內部管理活動

B.公共行政的核心是公共利益

C.公共行政的目標是實現社會公平

D.公共行政的過程是民主的、法治的

E.公共行政的主體是政府

4.行政組織設計的原則包括：

A.目標一致原則

B.職能明確原則

C.權責一致原則

D.簡化原則

E.靈活性原則

5.以下關于行政決策的說法正確的是：

A.行政決策是行政管理活動的核心

B.行政決策的程序包括：發現問題、確定目標、制定方案、評估方案、選擇方案

C.行政決策的主體是行政組織

D.行政決策的結果是行政命令

E.行政決策的影響是全方位的

6.以下關于行政執行的說法正確的是：

A.行政執行是行政管理的重要環節

B.行政執行的過程包括：計劃、組織、協調、控制

C.行政執行的主體是行政組織

D.行政執行的結果是行政效果

E.行政執行的影響是直接的

7.以下關于行政監督的說法正確的是：

A.行政監督是保證行政管理活動合法、合理、高效的重要手段

B.行政監督的對象是行政組織及其工作人員

C.行政監督的方式包括：內部監督和外部監督

D.行政監督的目的是提高行政效率

E.行政監督的依據是法律法規

8.以下關于公共政策的說法正確的是：

A.公共政策是政府解決公共問題的行為準則

B.公共政策的目標是實現公共利益

C.公共政策的制定過程是民主的、科學的

D.公共政策的實施需要行政組織的執行

E.公共政策的效果需要評估和調整

9.以下關于行政倫理的說法正確的是：

A.行政倫理是行政人員的行為規范

B.行政倫理的核心是公共利益

C.行政倫理的原則包括：公正、誠信、責任、忠誠

D.行政倫理的目的是規范行政行為

E.行政倫理的實現需要行政人員的自我約束

10.以下關于政府職能轉變的說法正確的是：

A.政府職能轉變是適應經濟社會發展需要的重要舉措

B.政府職能轉變的核心是減少政府干預，發揮市場機制作用

C.政府職能轉變的方向是公共服務型政府

D.政府職能轉變的目的是提高政府治理能力和水平

E.政府職能轉變需要改革政府機構和人員編制

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理是政府機關的唯一職能。（×）

2.公共行政的目標是追求經濟效益最大化。（×）

3.行政組織設計應遵循層次化原則，減少管理層次。（√）

4.行政決策的成功與否取決于決策者的個人能力。（×）

5.行政執行的成功關鍵在于行政組織的執行力。（√）

6.行政監督是行政活動中的輔助手段。（×）

7.公共政策的效果可以通過民意調查來評估。（√）

8.行政倫理只適用于行政人員，與普通公民無關。（×）

9.政府職能轉變意味著政府權力的縮小。（√）

10.行政管理活動應該完全遵循市場規律。（×）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織設計的原則及其意義。

2.簡述行政決策的程序及其重要性。

3.簡述行政執行中的協調機制及其作用。

4.簡述行政監督的依據及其主要內容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時期如何加強行政倫理建設，提高行政人員的職業道德水平。

2.論述在全球化背景下，我國行政管理如何應對挑戰，實現創新與發展。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不是公共行政的基本原則？

A.公正原則

B.效率原則

C.穩定原則

D.創新原則

2.行政組織的最高層次是：

A.處

B.科

C.處室

D.局

3.行政決策的目的是：

A.解決問題

B.制定政策

C.實施計劃

D.調整結構

4.行政執行的關鍵是：

A.計劃

B.組織

C.協調

D.控制

5.行政監督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.維護公共利益

C.防止腐敗

D.以上都是

6.公共政策的核心是：

A.公共利益

B.政治目標

C.經濟利益

D.社會穩定

7.行政倫理的基本原則不包括：

A.公正

B.誠信

C.自由

D.責任

8.政府職能轉變的主要方向是：

A.擴大政府權力

B.減少政府干預

C.強化政府控制

D.提高政府效率

9.以下哪項不是全球化對行政管理提出的主要挑戰？

A.跨國管理

B.文化差異

C.環境保護

D.技術變革

10.行政管理的目標是：

A.維護社會穩定

B.促進社會公平

C.提高政府效率

D.以上都是

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析：

1.ABCDE-行政管理涵蓋了從計劃到控制的各個環節，包括服務在內。

2.D-公共行政的價值觀通常不包括利益最大化，而是追求公共利益。

3.BCDE-公共行政的核心是公共利益，其過程是民主和法治的，主體是政府。

4.ABCDE-行政組織設計原則包括目標一致、職能明確、權責一致、簡化、靈活性等。

5.ABCDE-行政決策的核心是解決問題，包括發現問題、確定目標等步驟。

6.ABCDE-行政執行涉及計劃、組織、協調、控制，是確保決策實施的關鍵。

7.ABCDE-行政監督的對象是行政組織和個人，方式包括內部和外部監督。

8.ABCDE-公共政策的目標是實現公共利益，其制定和實施需要行政組織的執行。

9.ABCDE-行政倫理規范行政人員的行為，包括公正、誠信、責任、忠誠等原則。

10.ABCDE-政府職能轉變旨在減少干預，發揮市場機制，提高治理能力。

二、判斷題答案及解析：

1.×-行政管理不僅僅是政府機關的職能，也包括其他公共組織和社會組織。

2.×-公共行政的目標是公共利益，而非經濟效益最大化。

3.√-層次化原則有助于提高組織效率和協調性。

4.×-行政決策的成功受多種因素影響，個人能力只是其中之一。

5.√-行政執行的成功確實取決于行政組織的執行力。

6.×-行政監督是行政管理的重要組成部分，不是輔助手段。

7.√-公共政策的效果可以通過民意調查等手段進行評估。

8.×-行政倫理不僅適用于行政人員，也適用于所有從事公共事務的人員。

9.√-政府職能轉變確實意味著政府權力的合理調整和優化。

10.×-行政管理活動應該綜合考慮市場規律和社會倫理。

三、簡答題答案及解析：

1.行政組織設計原則及其意義：

-原則：目標一致、職能明確、權責一致、簡化、靈活性等。

-意義：提高組織效率、協調性，確保目標實現。

2.行政決策的程序及其重要性：

-程序：發現問題、確定目標、制定方案、評估方案、選擇方案。

-重要性：確保決策的科學性、合理性和可行性。

3.行政執行中的協調機制及其作用：

-協調機制：溝通、協調、監督、反饋。

-作用：提高執行效率，確保決策的有效實施。

4.行政監督的依據及其主要內容：

-依據：法律法規、政策、道德規范。

-主要內容：合法性、合理性、效率、公正性。

四、論述題答案及解析：

1.加強行政倫理