行政管理專科的復習建議與試題答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的職能？

A.計劃職能

B.組織職能

C.指揮職能

D.審計職能

2.行政組織結構的基本原則包括哪些？

A.適應性原則

B.經濟性原則

C.分工協作原則

D.權責一致原則

3.下列哪項不屬于公共政策的類型？

A.經濟政策

B.社會政策

C.政治政策

D.文化政策

4.下列哪項不屬于行政領導者的素質要求？

A.政治素質

B.文化素質

C.道德素質

D.智力素質

5.下列哪項不屬于行政決策的程序？

A.問題診斷

B.方案設計

C.方案評估

D.方案實施

6.下列哪項不屬于行政監督的途徑？

A.內部監督

B.外部監督

C.直接監督

D.間接監督

7.下列哪項不屬于行政執行的特點？

A.目標性

B.程序性

C.主動性

D.創新性

8.下列哪項不屬于行政倫理的原則？

A.尊重原則

B.公正原則

C.效率原則

D.誠信原則

9.下列哪項不屬于行政管理學科的研究方法？

A.定性分析法

B.定量分析法

C.案例分析法

D.邏輯分析法

10.下列哪項不屬于公共行政的目標？

A.維護國家安全

B.促進社會公平

C.提高行政效率

D.增加財政收入

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理是政府為了實現公共利益而進行的管理活動。（）

2.行政組織中的層級越高，其權力越大。（）

3.公共政策是政府為了解決社會問題而制定的行動計劃。（）

4.行政領導者的首要任務是制定決策。（）

5.行政執行是行政決策的具體實施過程。（）

6.行政監督的目的是確保行政行為合法、合理、高效。（）

7.行政效率是指行政活動投入與產出之間的比值。（）

8.行政倫理強調行政人員在履行職責時必須遵循一定的道德規范。（）

9.研究行政管理的方法包括調查法、實驗法、比較法等。（）

10.公共行政的目標是實現國家治理體系和治理能力現代化。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織結構的基本類型及其特點。

2.簡述公共政策制定的基本步驟。

3.簡述行政領導者的角色及其相互關系。

4.簡述行政執行過程中可能遇到的主要問題及解決方法。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政倫理在行政管理中的重要性及其具體體現。

2.論述在新形勢下，如何提高行政效率，以適應社會發展的需求。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.研究

2.行政組織中最基本的單元是：

A.部門

B.處

C.科

D.室

3.公共政策的制定通常由以下哪個機構負責？

A.人民代表大會

B.行政機關

C.社會團體

D.司法機關

4.行政領導者的核心素質是：

A.智力

B.情緒管理

C.道德品質

D.溝通能力

5.行政決策過程中，以下哪個步驟是第一步？

A.方案評估

B.方案設計

C.問題診斷

D.決策實施

6.行政監督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.保障公民權益

C.防止腐敗

D.以上都是

7.行政執行的關鍵環節是：

A.計劃

B.組織

C.協調

D.控制

8.行政倫理的基本原則不包括以下哪項？

A.尊重原則

B.公平原則

C.效率原則

D.自由原則

9.行政管理學科的研究方法中，以下哪種方法側重于定量分析？

A.案例分析法

B.實證分析法

C.比較分析法

D.文獻分析法

10.公共行政的目標之一是：

A.維護國家安全

B.促進社會穩定

C.提高公民素質

D.以上都是

試卷答案如下

一、多項選擇題答案

1.D

2.ABCD

3.D

4.D

5.D

6.C

7.D

8.C

9.D

10.A

二、判斷題答案

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題答案

1.行政組織結構的基本類型包括直線制、職能制、直線職能制、矩陣制等。每種類型的特點如下：

-直線制：結構簡單，權責明確，但適應性和靈活性較差。

-職能制：按職能劃分部門，專業化程度高，但可能出現部門間協調困難。

-直線職能制：結合直線制和職能制的優點，但可能導致中層管理人員權力過大。

-矩陣制：既按職能劃分部門，又按項目劃分團隊，有利于資源整合，但管理復雜。

2.公共政策制定的基本步驟包括：

-問題識別：發現和確定需要解決的社會問題。

-目標設定：明確政策所要達到的目標。

-方案設計：提出多種可能的解決方案。

-方案評估：比較不同方案的優缺點。

-決策：選擇最佳方案。

-實施與監控：執行政策并監控其效果。

3.行政領導者的角色及其相互關系包括：

-領導者角色：制定戰略、決策、激勵、溝通等。

-領導者相互關系：上下級關系、同事關系、團隊關系等。

-角色相互關系：領導者通過有效溝通和協調，實現組織目標。

4.行政執行過程中可能遇到的主要問題及解決方法：

-問題：資源不足、溝通不暢、執行不力等。

-解決方法：優化資源配置、加強溝通協調、建立有效的執行機制等。

四、論述題答案

1.行政倫理在行政管理中的重要性及其具體體現：

-重要性：行政倫理是行政人員行為的道德規范，是維護公共利益、防止腐敗、提高行政效率的重要保障。

-具體體現：尊重公民權利、公正無私、廉潔自律、誠實守信等。

2.在新形勢下，提高行政效率的方法：