雇主反饋離職員工協議編號：__________

甲方（雇主）：__________，地址：__________

乙方（離職員工）：__________，地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，乙方已向甲方提出離職申請。為規范雙方在離職過程中的權利義務，明確雙方責任，經雙方友好協商，特訂立本協議。

本協議旨在明確甲方對乙方離職事宜的反饋要求、乙方離職后的保密義務及雙方在離職過程中的其他相關事宜。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應在本協議簽訂后五個工作日內，對乙方離職申請進行審核，并給予書面答復。

2.甲方應按照國家有關法律法規及公司規章制度，為乙方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

3.甲方應在本協議簽訂后五個工作日內，向乙方支付乙方離職前的工資、獎金及各項福利待遇。

4.甲方應在本協議簽訂后五個工作日內，向乙方提供離職證明，并協助乙方辦理相關離職證明的備案手續。

5.甲方應在本協議簽訂后五個工作日內，與乙方進行離職面談，了解乙方離職原因，并對乙方的工作表現給予客觀評價。

6.甲方應在本協議簽訂后五個工作日內，向乙方反饋乙方離職后的職業發展建議，包括但不限于職業規劃、求職渠道等。

7.甲方應在本協議簽訂后五個工作日內，與乙方簽署保密協議，明確乙方離職后的保密義務。

乙方責任和義務：

1.乙方應在本協議簽訂后五個工作日內，向甲方提交書面離職申請，并說明離職原因。

2.乙方應在本協議簽訂后五個工作日內，完成手頭工作，確保工作交接的順利進行。

3.乙方應在本協議簽訂后五個工作日內，配合甲方進行離職面談，如實反映工作情況。

4.乙方應在本協議簽訂后五個工作日內，簽署保密協議，并嚴格遵守保密條款。

5.乙方在離職后，應繼續履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密，不得從事與甲方存在競爭關系的業務。

6.乙方在離職后，應遵守國家法律法規，不得從事違法活動，不得損害甲方利益。

7.乙方在離職后，如需使用甲方提供的資料、信息等，應事先取得甲方書面同意。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照國家法律法規及公司規章制度履行工作職責。

2.甲方有權要求乙方在離職后遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。

3.乙方有權要求甲方按照國家法律法規及公司規章制度支付離職工資及各項福利待遇。

4.乙方有權要求甲方在離職后提供職業發展建議，幫助其更好地規劃職業生涯。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供良好的工作環境，保障乙方合法權益。

2.甲方有義務按照國家法律法規及公司規章制度，為乙方辦理離職手續。

3.乙方有義務按照國家法律法規及公司規章制度，完成工作任務。

4.乙方有義務在離職后遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。

合同金額與支付方式：

本協議項下，甲方同意向乙方支付離職補償金及相應福利，總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

支付方式如下：

1.離職補償金：甲方應在本協議簽訂后五個工作日內，向乙方支付人民幣__________元（大寫：__________元整），作為乙方離職補償金。

2.福利待遇：甲方應在本協議簽訂后五個工作日內，向乙方支付人民幣__________元（大寫：__________元整），包括但不限于未發工資、獎金、福利等。

3.支付條件：甲方支付上述款項的前提是乙方已按照本協議完成所有離職手續，包括但不限于工作交接、保密協議簽署等。

4.支付時間：甲方應在每個支付節點前五個工作日內，將相應款項支付至乙方指定的銀行賬戶。

5.支付方式：甲方將通過銀行轉賬方式支付上述款項，乙方應在收到甲方支付通知后五個工作日內，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。

6.額外費用：如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應的費用，并在甲方提出費用明細后五個工作日內支付。

7.爭議解決：如雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本協議項下的所有支付款項均以人民幣計算，并按照國家相關稅收政策執行。甲方支付款項后，乙方應妥善保管相關憑證，并依法納稅。如乙方未按規定納稅，甲方有權從其應得款項中扣除相應稅款。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約情形：

a.甲方未在規定時間內支付乙方離職補償金及福利待遇的；

b.甲方未按照協議約定提供離職證明或協助辦理離職手續的；

c.甲方違反保密協議，導致乙方商業秘密泄露的；

d.其他違反本協議約定的行為。

2.乙方違約情形：

a.乙方未在規定時間內完成工作交接的；

b.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的；

c.乙方未按規定納稅的；

d.其他違反本協議約定的行為。

二、違約處理

1.對于甲方違約，乙方有權要求甲方立即履行協議義務，并承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.對于乙方違約，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

三、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

3.本協議項下的爭議解決，適用中華人民共和國法律。

4.爭議解決過程中，雙方應保持良好溝通，積極配合，避免爭議擴大化。

四、適用法律與管轄

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方對本協議的爭議，應提交至中華人民共和國__________人民法院管轄。

五、其他

1.本協議的違約責任和爭議解決機制為雙方權利義務的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。

2.如本協議的任何條款因不可抗力等原因無效，不影響其他條款的效力。

3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議的生效，需滿足以下條件：

a.甲方已按照協議約定向乙方支付離職補償金及福利待遇；

b.乙方已完成工作交接，并簽署保密協議；

c.雙方已就本協議的內容達成一致。

二、有效期

1.本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。

2.在乙方離職手續辦理完畢前，本協議持續有效。

三、變更和終止條款

1.本協議的變更：

a.雙方對本協議的任何條款進行變更，需以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

b.任何未經雙方書面同意的變更，均不具有法律效力。

2.本協議的終止：

a.本協議因乙方離職手續辦理完畢而自然終止。

b.如因不可抗力等原因導致本協議無法履行，雙方應協商解決，協商不成的，本協議自動終止。

c.雙方在協議終止前應完成所有未了事宜的處理。

3.本協議終止后，雙方應遵守本協議中約定的保密條款，繼續承擔保密義務。

四、通知與送達

1.本協議項下的通知，應以書面形式發送至雙方指定的地址。

2.通知自發送之日起三個工作日視為送達，但以實際收到為準。

五、不可抗力

1.本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件，致使一方無法履行本協議，應及時通知對方，并在合理期限內提供相關證明材料。

3.因不可抗力導致本協議無法履行，雙方應協商解決，協商不成的，可根據不可抗力的影響部分或全部免除責任。

六、其他

1.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、離職員工信息表

1.乙方個人信息表，包括姓名、性別、身份證號碼、入職日期、離職日期等。

2.乙方工作經歷及績效評估表。

二、離職手續清單

1.工作交接清單，包括工作內容、項目、資料等。

2.社會保險關系轉移證明。

3.離職證明。

三、保密協議

1.雙方簽署的保密協議文本。

四、離職補償金及福利待遇明細

1.離職補償金計算依據及金額。

2.福利待遇明細，包括未發工資、獎金、福利等。

五、工作交接文件

1.乙方工作交接清單。

2.項目交接文檔，包括項目資料、客戶信息、技術文檔等。

六、相關證件復印件

1.乙方身份證復印件。

2.乙方學歷證書復印件。

3.乙方勞動合同復印件。

七、其他

1.雙方認為需要作為附件的其他材料。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（雇主）代表簽字：

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