職業病防治試題及答案全面解析姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.職業病是指勞動者在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素引起的疾病。以下哪些屬于職業病？

A.職業性塵肺病

B.職業性皮膚病

C.職業性腫瘤

D.職業性聽力損失

2.下列哪些行為屬于職業健康監護工作？

A.對勞動者進行健康檢查

B.對工作場所進行職業病危害因素監測

C.對勞動者進行職業健康教育培訓

D.對職業病病人進行康復治療

3.職業病危害因素主要包括哪些？

A.物理因素

B.化學因素

C.生物因素

D.社會心理因素

4.以下哪些屬于職業病危害因素檢測與評價的主要內容？

A.粉塵濃度檢測

B.化學毒物濃度檢測

C.噪聲檢測

D.輻射檢測

5.職業病危害告知制度主要包括哪些內容？

A.職業病危害因素種類

B.職業病危害程度

C.職業病防護措施

D.職業病診斷標準

6.以下哪些屬于職業健康檢查的主要項目？

A.常規體檢

B.職業病危害因素接觸史調查

C.職業病危害因素檢測

D.職業病診斷

7.職業病防治法規定，用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的防護用品。以下哪些屬于防護用品？

A.防塵口罩

B.防毒面具

C.防護服

D.防護手套

8.以下哪些屬于職業病危害事故？

A.工作場所發生急性中毒事故

B.工作場所發生火災事故

C.工作場所發生爆炸事故

D.工作場所發生職業病危害事故

9.職業病防治法規定，用人單位應當建立健全職業病防治責任制。以下哪些屬于職業病防治責任制的主要內容？

A.職業病防治領導責任制

B.職業病防治崗位責任制

C.職業病防治教育培訓責任制

D.職業病防治監督檢查責任制

10.以下哪些屬于職業病防治法規定的法律責任？

A.違反職業病危害告知制度的法律責任

B.違反職業病危害因素檢測與評價的法律責任

C.違反職業健康檢查的法律責任

D.違反職業病防治責任制的法律責任

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.職業病危害因素的評價結果應當向勞動者公布。（）

2.用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位進行定期檢查，發現職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應當立即停止作業，直至符合要求。（）

3.職業病危害因素監測結果應當定期向勞動者公布。（）

4.職業病危害因素檢測應當由具備相應資質的檢測機構進行。（）

5.職業病防治法規定，勞動者有權拒絕從事可能產生職業病危害的作業。（）

6.職業病防治法規定，用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的防護用品，不得以貨幣或者其他物品替代。（）

7.職業病診斷應當由取得相應資質的職業病診斷機構進行。（）

8.職業病防治法規定，勞動者應當接受職業健康檢查，用人單位應當為勞動者提供必要的檢查時間。（）

9.職業病防治法規定，用人單位應當對職業病病人進行康復治療，并給予適當的經濟補償。（）

10.職業病防治法規定，任何單位和個人對違反本法的行為有權向有關部門投訴、舉報。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述職業病危害因素檢測與評價的目的。

2.職業病防治法中關于勞動者職業健康檢查的規定有哪些？

3.簡述用人單位在職業病防治工作中的主要責任。

4.職業病診斷應當遵循哪些原則？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述職業病防治工作中，用人單位和勞動者各自應承擔的責任及其相互關系。

2.結合實際案例，分析職業病防治法在保障勞動者健康權益中的作用。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.職業病危害因素監測周期一般不少于多少時間？

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

2.職業病危害告知書應當載明哪些內容？

A.職業病危害因素種類

B.職業病危害程度

C.職業病防護措施

D.以上都是

3.職業病危害因素檢測報告應當由哪些人員簽發？

A.單位負責人

B.職業病防治管理人員

C.檢測人員

D.以上都是

4.職業病危害事故報告的時間要求是？

A.發生后24小時內

B.發生后48小時內

C.發生后72小時內

D.發生后一周內

5.職業病防治法規定，用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案。以下哪項不屬于職業健康監護檔案的內容？

A.勞動者職業健康檢查結果

B.勞動者職業病危害因素接觸史

C.勞動者工作經歷

D.勞動者個人健康信息

6.職業病危害因素檢測與評價報告的保存期限不少于多少年？

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

7.職業病防治法規定，用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位進行職業病危害因素檢測。以下哪種情況不需要進行職業病危害因素檢測？

A.用人單位新上崗的勞動者

B.用人單位變更工作場所

C.用人單位新增職業病危害因素

D.用人單位定期進行職業病危害因素檢測

8.職業病防治法規定，用人單位應當對勞動者進行職業健康教育培訓。以下哪種情況不需要進行職業健康教育培訓？

A.新上崗的勞動者

B.職業健康檢查中發現有職業病危害因素接觸的勞動者

C.職業病危害因素發生變化時

D.勞動者工作滿一年

9.職業病防治法規定，用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的防護用品。以下哪種情況不屬于用人單位提供防護用品的范疇？

A.防塵口罩

B.防毒面具

C.防護服

D.工作場所的通風設施

10.職業病防治法規定，用人單位應當建立健全職業病防治責任制。以下哪種情況不屬于職業病防治責任制的內容？

A.職業病防治領導責任制

B.職業病防治崗位責任制

C.職業病防治教育培訓責任制

D.職業病防治監督檢查責任制

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：職業病是指勞動者在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素引起的疾病，所以所有選項都屬于職業病。

2.ABC

解析思路：職業健康監護工作包括對勞動者進行健康檢查、對工作場所進行職業病危害因素監測和對勞動者進行職業健康教育培訓。

3.ABCD

解析思路：職業病危害因素包括物理、化學、生物和社會心理等多種因素。

4.ABCD

解析思路：職業病危害因素檢測與評價包括粉塵濃度、化學毒物濃度、噪聲和輻射等多種因素的檢測。

5.ABCD

解析思路：職業病危害告知制度應包含職業病危害因素種類、危害程度、防護措施和診斷標準等內容。

6.ABCD

解析思路：職業健康檢查的主要項目包括常規體檢、職業病危害因素接觸史調查、職業病危害因素檢測和職業病診斷。

7.ABCD

解析思路：防護用品包括防塵口罩、防毒面具、防護服和防護手套等。

8.ABCD

解析思路：職業病危害事故包括急性中毒、火災、爆炸和職業病危害事故。

9.ABCD

解析思路：職業病防治責任制包括領導責任制、崗位責任制、教育培訓責任制和監督檢查責任制。

10.ABCD

解析思路：違反職業病防治法的相關規定都將承擔法律責任。

二、判斷題

1.√

解析思路：職業病危害因素評價結果應當向勞動者公布，確保勞動者了解工作場所的職業病危害情況。

2.√

解析思路：用人單位發現職業病危害因素不符合國家標準時，必須立即停止作業，確保勞動者健康安全。

3.√

解析思路：職業病危害因素監測結果直接關系到勞動者的健康，因此應當向勞動者公布。

4.√

解析思路：為了保證檢測結果的準確性和可靠性，職業病危害因素檢測應由具備相應資質的檢測機構進行。

5.√

解析思路：根據職業病防治法，勞動者有權拒絕從事可能產生職業病危害的作業，保障其健康權益。

6.√

解析思路：用人單位不得以貨幣或其他物品替代防護用品，確保勞動者得到必要的保護。

7.√

解析思路：職業病診斷需要專業機構和人員根據國家標準進行，確保診斷的準確性和權威性。

8.√

解析思路：職業病防治法規定，用人單位應當為勞動者提供必要的檢查時間，確保勞動者接受職業健康檢查。

9.√

解析思路：職業病防治法規定，用人單位應當對職業病病人進行康復治療，并給予適當的經濟補償。

10.√

解析思路：職業病防治法鼓勵單位和個人對違反法律的行為進行投訴、舉報，以維護勞動者健康權益。

三、簡答題

1.解析思路：職業病危害