足浴店用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營足浴店業務，需要招聘員工提供相關服務，乙方愿意應聘并為甲方提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方足浴店工作事宜達成如下協議：一、服務內容及工作崗位1.服務內容：乙方在甲方足浴店為顧客提供足部護理、按摩、足浴等相關服務項目，具體服務標準及流程應按照甲方制定的規范執行。2.工作崗位：乙方擔任[具體崗位名稱]，負責在甲方足浴店內為顧客提供專業的足浴服務工作。二、工作地點乙方工作地點為甲方足浴店所在地，即____________________。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經勞動行政部門審批，并按照審批后的工時制度執行。2.休息休假：乙方依法享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方規定的請假程序申請，經甲方批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位及工作表現向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。甲方可根據經營狀況、乙方工作業績等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前以書面形式通知乙方。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資組成及發放金額等明細。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的個人信息。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利內容，如免費工作餐、住宿補貼、員工培訓、節日福利、生日福利等]。甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保工作環境符合安全衛生標準。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本合同約定及甲方制定的規章制度，提供優質、高效的服務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查、考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。根據經營需要，有權調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。2.義務：按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬。按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。對乙方進行必要的業務培訓，提高乙方的業務水平和服務質量。遵守國家法律法規及本合同約定，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬及提供相應的福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務：遵守國家法律法規及甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，為顧客提供優質、高效的服務。愛護甲方的財物，不得故意損壞或浪費甲方的設備、工具、原材料等。保守甲方的商業秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所、工作設備和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止發生安全事故。3.甲方對可能產生職業危害的崗位，應按照國家有關規定采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業健康檢查。乙方有權了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。八、合同的解除和終止1.合同的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.解除或終止合同的手續：甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照甲方規定的程序辦理相關手續。甲方應在解除或終止本合同之日起十五日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，歸還甲方財物及相關資料。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照本合同約定支付乙方工資及經濟補償等費用。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。3.若一方違反本合同約定提前解除或終止合同，應按照合同未履行期限對應的勞動報酬總額的一定比例向對方支付違約金，并承擔對方因此遭受的損失。具體違約金比例為______%。4.任何一方違反保密義務，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有