2021年行業公需課考前資料題庫

一、單選題

1、邊緣計算主要解決物聯網的什么問題？0［單選題］*

A、數據本地化、就近化存儲和處理正確答案）

B、大帶寬傳輸

C、大規模連接

2、人工智能主要解決物聯網的什么問題？（）【單選題］*

A、數據采集更快

B、數據的自動化分析處理和應用（王硝爸案）

C、數據的大規模存儲

3、運營商推出了面向門店的“大數據選址”服務。該服務主要用到了哪些數據？

0I單選題I*

A、消費信息

B、位置軌跡

C、興趣偏好

D、以上都是正確答案）

4、鼓勵新能源汽車的應用，最迫切解決的問題是？（）［單選題］*

A、提升汽車設計制造技術

B、噌加配套設施，城市充電樁數量正確留耒）

C、限制購買新能源汽車

5、發展5G的關鍵點是什么？（）［單選題］*

A、實時監控

B、資源共享

C、降低成本【正確答案：

6、制造業數字化轉型除了以數據庫為基礎，實現對數據資源的駕馭，更重要的

是？0［單選題］*

A、打通企業間的合作

B、將數據轉化成實際的商業價值(二確答案)

C、對產品的整個生命周期進行管理

7、下列哪些不屬于“新基建”范圍？()［單選題］*

A、4G基站建設:確答案)

B、大數據中心

C、人工智能

8、機器視覺的重要意義是什么？()［單選題］*

A、把人類可感知的事物進行數字化確答案)

B、按需提供彈性的信息化資源與服務

C、實現基礎設施資源貢獻

9、人工智能時代，符合哪些特征的崗位不容易被取代？()［單選題］*

A、可以標準化

B、大量重復性

C、很弱的社交性

D、創意類勞動正傷答案)

10、新基建的三張網不包括哪個？0［單選題］*

A、信息網

B、交通網

C、能源網

D、公路網正確答案）

11.企業文化最核心的內容是（）o［單選題］*

A.規章制度

B.企業之歌

C.企業價值觀（確答案）

D.標語口號

12.“砸冰箱”是在（）公司發生的企業文化案例。［單選題］*

A.美的

B.容聲

C.海信

D.海爾（正確答案）

13.被譽為“企業文化之父”的美國管理學家是（）。［單選題］*

A.彼得德魯克

B?邁克爾?哈默

C.埃德加?沙因:正確答案）

D.彼得?圣吉

14.（）表明企業存在的價值和意義是什么。［單選題］*

A.企業使命（正確答案?

B.規章制度

C.企業之歌

D.企業廣告詞

15.在企業各種激勵中，（）是基礎，包括工資、獎金等元素。［單選題］*

A.晉升激勵

B.物質激勵口確答案：

C.精神激勵

D.榮譽證書

16.企業形象識別系統中的視覺識別系統具體包含的內容有（）。［單選題］*

A.經營哲學

B.管理制度

C.文化活動

D.企業看板Q確答案?

17.企業宣傳中VI的含義是（）。［單選題］*

A、企業形象識別系統

B、企業理念識別系統

C、企業行為識別系統

D、企業視覺識別系統：確答案）

18.“經臉管理”又可被稱為企業的（）v［單選題］*

A.人治（正確答案）

B.法治

C.文治

D.自治

19.國內關于企業文化結構的理解有“三層次說”，其認為企業文化是由理念文化

層、制度文化層和（）三層次所構成。［單選題］*

A.科技文化層

B.客戶文化層

C.物質文化層E確答案）

D.家庭文化層

20喊破嗓子不如做出樣子”，說的是企業家在企業文化傳播中的（）作用。【單

選題］*

A.設計者

B.組織者

C.創始者

D.示范者（正確答案）

21、中共中央19屆5中全會建議（）專條特寫加快數字化發展。［單選題］*

A、第十五條（正確答案〕

B、第十七條

C、第二十二條

22、年初七牛年開工大吉的第一天，浙江省委省政府召開數字化改革大會，這是數

字變革誓師大會，她吹響數字變革號角，用（）的高站位大格局開啟浙江現代化先

行新征程［單選題］*

A、以身作則

B、以上率下（正確答案：

C、政治動員

23、數字化變革是云、網、端、數據、區塊鏈、算法六大技術組合創新，用0賺

錢就是數字經濟。I單選題I*

A、六大技術組合確答案）

B、三大技術組合

C、五大技術組合

24、數字化變革是云、網、端、數據、區塊鏈、算法六大技術組合創新，用六大技

術組合運行政府就是()o［單選題］*

A、數字經濟

B、數字社會

C、數字政府(正確答案)

25、Z世代(全國1995—2009年出生的2、6億人組成的消費群體)懂事而抱團，

迫使供給側圍繞人類天性實施0創新。［單選題］*

A、數智化正確答案)

B、供給側

C、需求側管理

26、數智化就是“數”和“智”的結合。“數”就是(),從需求端到供給端的全域、全

場景、全鏈路的數字化，如品牌、商品、銷售、營銷、渠道、制造、服務、金融、

物流供應鏈、組織、信息技術等商業要素。“智”就是智能化，是基于數字化的閉環

來進行智能決策，實現對市場需求變化的精準響應、實時優化和智能決策。［單選

題1*

A、信息化

B、數字化正確答案)

C、數據智能

27、加快溫州民營企業數智化先行需要全面推進數字化改革優化()o［單選題］*

A、居住環境

B、營商環境口確答案;

C、自然環境

28、加快溫州民營企業數智化先行需要以新型智慧的生態城市建設優化溫州數字變

革（）o［單選題］*

A、環境

B、基礎

C、載體5確答案）

29、加快溫州民營企業數智化先行需要以數字領導力建設為牽引提升溫州（）。

［單選題］*

A、全民數字技能正確答案）

B、公務員數字技能

C、企業員工數字技能

30、新領導就是具有（J的領導，是善于在數字世界管理物理世界的領導。1單選

題］*

A、Z世代

B、數字技能

C、數字領導力（正確答案）

31、創新思維實施方法中的635法采用的是（）。［單選題］*

A小組討論法

B頭腦風暴法

C書面集智法正確答案）

D集體討論法

定向思維過程適合創造性活動中的0的思維方式。［單選題

A成果驗證（工確答案）

B方案確定

C技術改進

D設想提出

33、散發思維在（）階段更能發揮其重要的作用。［單選題］*

A結果驗證

B方案討論（正確答案）

C目標確定

D方案比較

34、邏輯思維包括（）。［單選題］*

A直覺思維

B形象思維

C抽象思維（正確答案）

D靈感思維

35、創造力的非智能因素包括（）o［單選題1*

A觀察力

B注意力

C記憶力

D創造欲望（正確答案）

36、創新活動中的最大障礙是（）o［單選題］*

A經驗不足

B習慣思維正確答案）

C急躁情緒

D記憶力差

37、與創造能力關聯度最密切的因素是（）。［單選題］

A發散思維能力（正確答案）

B記憶力

C創造熱情

D表達能力

38、創造性思維的激發和捕捉方法之一是（）o［堂選題］*

A提高注意力

B突破思維定勢（正確答案）

C加強邏輯思維

D培養創造興趣

39、技術人員的創造源泉來至（）o［單選題］*

A經驗

B專業知識

C靈感（正確答案）

D生產實踐

40、科技領域的重大發明創新需要有（）o［單選題］*

A靈感

B基礎理論突破工嘀答案）

C經驗積累

D經費投入

41、約哈里窗中，“我知”且“你知”的部分，稱為（）［單選題］*

A公開顯露區正成答案）

B盲點區

C隱藏區

D潛能區

42、約哈里窗中，“我不知”且“你知”的部分，稱為(),可以借助外界反饋和專業

測試幫助了解。［單選題］*

A公開顯露區

B盲點區正確答案)

C隱藏區

D潛能區

43、約哈里窗中，“我不知”且“你不知”的部分，稱為(),可以借助專業測試幫助

了解。［單選題］*

A公開顯露區

B盲點區

C隱藏區

D潛能區正無答案)

44、一個極其注重結果，自我驅動隨時備戰的人，有可能存在()的盲點。［單選

題］*

A急性沖動，缺乏聆聽

B對他人要求過高，太注重事務而缺乏人情味：確答案)

C多疑、好勝，有理不饒人

D不實際、發白日夢，不專注現在，太抽象

45、一個極其熱情健談的人，可能會存在()的盲點［單選題］*

A對他人要求過高，太注重事務而缺乏人情味

B不實際、發白日夢，不專注現在，太抽象

C急性沖動，缺乏聆聽〔正確答案)

D多疑、好勝，有理不饒人

46、一個容易接納他人，對人寬容和欣賞的人，也許存在（）的風險。［單選題］*

A急性沖動，缺乏聆聽

B對他人要求過高，太注重事務而缺乏人情味

C不實際、發白日夢，不專注現在，太抽象

D輕易妥協，容易被他人利用（正/答案）

47、一個眼光犀利，善于提問和發現問題的人，可能被別人誤解（）o［單選題］*

A急性沖動，缺乏聆聽

B對他人要求過高，太注重事務而缺乏人情味

C多疑、好勝，有理不饒人（正確答案）

D輕易妥協，容易被他人利用

48、一個想象力豐富，具有探索創新精神的人，有時候會被認為是（）［單選題］*

A不實際、發白日夢，不專注現在，太抽象（正確答案）

B急性沖動，缺乏聆聽

C多疑、好勝，有理不饒人

D對他人要求過高，太注重事務而缺乏人情味

49、一個大部分時間都能夠保持高度沉著冷靜的人，很可能在別人眼里是（）［單

選題］*

A過于擔心、情緒化

B多疑、好勝，有理不饒人

C對他人要求過高，太注重事務而缺乏人情味

D太過放松、麻木不仁，對他人情緒不敏感

50、一個多數時間對情緒和環境敏感警覺的人，可能會被認為（）［單選題］*

A太過放松、麻木不仁，對他人情緒不敏感

B過于擔心、情緒化正確答案）

C多疑、好勝，有理不饒人

D對他人要求過高，太注重事務而缺乏人情味

51、企業文化建設的第一大誤區指的是：（）［單選題］*

A:無關的多，相關的少（正確答案）

B:說的多，做的少

C:做的多，成果少

D:成果多，成長少

52、企業文化的“三化”操作指的是：（）［單選題］*

A:農業現代化、工業現紇化、科技現代化

B:組織化、行動化、持續化正確答案）

C:學習化、紀律化、生活化

D:政治化、市場化、口號化

53、企業經營的最終目標是追求企業（）最大化。［單選題］*

A.利潤

B.收入

C.價值（正確答案）

D.資產

54、企業管理的本質是（）［單選題］*

A.提高效益（正常答案）

B.增加收入

C.減少人員流失

D.增加資產

55、企業的健康必須先從（）開始管控。［單選題］*

A.文化健康

B.管理健康

C.財務健康（正確答案）

D.人員健康

56、企業的“內當冢通常指（）［單選題］*

A.董事長

B.總經理

C.會計正確答案）

D.出納

57、下列關于職業道德的說法中，你認為對的是（）［單選題］*

A.職業道德與人格高低無關

B職業道德的養成只能靠社會強制規定

C職業道德從一個側面反映人的道德素質王確答案）

D職業道德素質的提高與從業人員的個人利益無關

58、從我國歷史和國慶出發，社會主義職業道德建設要堅持的最根本的原則是（）

［單選題］*

A人道主義

B愛國主義

C社會主義

D集體主義卬確答案）

59、技術骨干是社會組織中從事高技術、高技能、（）的“三高人員''［單選題］

A晨）知識

B高文化

C高管理正確答案）

D高工資

60、當技術骨干被提升到管理崗位以后，他將面臨角色定位、（）、工作方法和技

能的一系列轉變和提升。［單選題］*

A高升

B思維模式正確答案）

C管理

D行為習慣

61、今年來，隨著經濟全球化進程加快和市場經濟的快速發展，我國眾多大中型社

會組織遇到發展的瓶頸，必須進行戰略轉型，尋覓新的發展領域。在這種大背景

下，為確保社會組織持續發展，技術骨干型人才紛紛向（）轉型。［單選題］*

A管理者（正確答案）

B創造者

C生產者

D操作者

62、用（）來領導團隊，管理下屬，往往能事半功倍。［單選題］*

A魅力（正確答案）

B執行力

C紀律

D制度

63、在一個（）的環境里工作，無論是工作積極性，還是工作效率都會有很大的提

高。I單選題I*

A氣氛火爆

B氣氛嚴謹

C氣氛融洽正確答案）

D氣氛緊張

64、有效的0是釋放和緩解壓力、增強自信心、營造良好人際關系、提高團隊凝

聚力的一條重要途徑。［單選題］*

A組織管理

B人事制度

C人際溝通（正確答案）

D企業文化

65、讓員工參與管理，從制度，保證員工對組織管理的（）o［單選題］*

A知情權、參與權和決策權正確答案）

B知情權、參與權

C參與權、決策權D決策權

66、管理者應該強化員工自我管理，為員工的（）提供平臺。［單選題］*

A自我發展

B自我激勵

C自我管理

D以上皆是（正確答案）

67、德魯克認為，管理者一定要敢于擔當責任。犯錯和（）并不可怕，可怕的是否

認和掩飾錯。I單選題］*

A懦弱

B失職（正確答案）

C失信

D失德

68、下屬犯錯，管理者要承擔責任，甚至是（C）的責任，員工的錯就是公司的

錯，也就是管理者的錯。I單選題I*

A1/3

B一半

C大半（正確答案）

D全部

69、能否控制自己的情緒是一個人（）的體現。［堂選題1*

A心理素質（二他答案）

B能力

C智商

D工作能力

70、管理者要有較強的（）［單選題］*

A領導力

B創造力正確答案）

C想象力

D執行力

二、多選題

1、5G+行業數字化轉型的領域包括：（）*

A、5G+視頻監控+云（正確答案）

B、5G+VR+^（正確答案）

C、5G+智能制造+云（正砍.答弓

D、5G+自動駕駛+云（正確答案）

2、傳統行業的IT需求哪些可以搬遷到云計算上？（）*

A、企業辦公（正確答案?

B、醫療影像（正確答案）

C、視頻會議（正確答案）

D、容災備份（正確答案）

3、新基建時代，5G+A1CDE中的AICDE分別代表什么？（）*

A、A-AI人工智能正確答案）

B、I-IOT物聯網一:確答案）

C、C-Cloud云（正確答案）

D：E-MEC移動邊緣計算正確答案）

E：D-BigData大數據確答案）

4、新基建的相關的數據中心類項目，我們需要關注的是？0*

A、數據從哪里來：卜確答案）

B、數據存在哪里王確筌案）

C、數據怎么用（正覺答案）

5、物聯網投資的驅動力包括？（）*

A、政策驅動的物聯網，如智慧城市正劭鈴案）

B、企業驅動的物聯網，如工業互聯網確答案）

c、消費者驅動的物聯網，如共享充電寶：確答案）

D、技術驅動的物聯網，如5G多連接eMTC

6、人工智能的重要的應用有哪些項？（）*

A、機器學習（正確答案）

B、自然語言處理正辦答案）

C、機器視覺、聽覺（正確答案）

D、互聯網醫療正確答案）

7.以下屬于企業文化理念范疇的是（）o*

A.企業精神（正確答案?

B.服務理念（正確答案）

C.企業使命（正確答案:

D.企業愿景（正購答案?

8.以下屬于企業文化建設原則的是（）o*

A.服務戰略（正確答案）

B.面向問題（正審答案:

C.基于管理工確答案）

D.不斷創新（正確答案.

9.以下屬于企業文化傳播載體的（）。*

A.黑板報上確答案）

B.標語（正書答案）

C.企業報E確答案）

D.企業文化館正確答案）

10、優秀企業文化的建設導向有（）o*

A.市場導向（正確答案）

B.目標導向（正確答案）

C.問題導向（U謫答案）

D.創新導向（正確答案）

11、優秀企業文化建設要跟多種文化相融合，這多種文化包括（）O*

A.企業歷史文化（正確答案）

B.地域文化（F確答案）

C.行業文化（正確答案）

D.時代文化正確答案）

12、數據是新的生產要素，是。（）*

A、勞動力要素

B、基礎性資源正確答案）

C、戰略性資源正鈉答案）

D、重要生產力（正確答案）

13、企業數智化創新不是技術工程，是。（）*

A、數字工程

B、戰略級創新正/答案）

C、CEO工程正確答案）

14、加快數字中國建設，就是要適應我國發展新的歷史方位，全面貫徹新發展理

念，以。0*

A、新的歷史方位推動新發展

B、信息化培育新動能正確答案）

C、新動能推動新發展確答案）

D、新發展創造新輝煌：確答案）

15、數據是信息的載體，的特性。（）*

A、無重量（正確答案）

B、易儲存正確答案）

C、可重復使用（二

D、可替代「

16、數據生產力的實踐表現是。（）*

A、基于數據經濟性的體驗與效率確竺案）

B、基于數據的個性化需求滿足能力?：確答案）

C、基于數據畫像的精準認知能力（王的答案）

D、基于數據預測的事前管理能力.確答案）

E、基于數據智能的虛擬勞動力正確答案）

17、頭腦風暴法的四個原則是（）o*

A開放性:正確答案）

B見解無專利（正確答案）

C會后評判（正編答案）

D發言無順序

18、TRIZ理論中的物理矛盾分離法有（）。*

A時間分離（正確答案）

B順序分離

C空間分離（正旗答案）

D位置分離

19、技術創新原理中的組合原理包括（）o*

A異類組合（正確答案）

B排列組合

C附加組合5浦答案）

D空間組合

20、技術創新的內容包二舌（）o*

A結構創新（正涌答案）

B外觀創新

C模式創新

D工藝創新（正確答案）

21、邏輯思維的特點是（）o*

A嚴密性

B關聯性

C有序性，正確答案）

D遞推性（正確答案）

22、自我認知可以作為（）的出發點。*

A教育規劃和職業發展5靜答案）

B婚姻經營和親子關系［正吮答案）

C個人成長和領導力提升（正確答案）

D團隊發展和組織提升出確答案）

23、如何對對待自己的盲點？（）*

A盲點就忽略了它

B積極主動去意識到盲點，它常常與優勢相伴正確答案）

C意識盲點的基礎上，積極去克勝盲點（二三確答案）

D通過態度、知識和技能去應對〕確答案）

24、對于情緒敏感且波動起伏的共同，可以通過學習（）可以幫助自己有更好的狀

態。*

A察覺自己情緒背后的需要正確答案）

B如何處理怒氣、失望和內疚感（正確答案）

C如何面對批評，克服對失敗的恐懼O確答案）

D疏導情緒，調適壓力（正確答案）

25、了解自己與別人的人際互動模式的特點和盲點，通過學習和練習，可以（）*

A更好地建立和維護人際關系（正確答案）

B更好地表達自己，聆聽他人（正確答案）

C更好地激勵他人和領導團隊:正確答案）

D更好地處理沖突（正確答案）

26、通過認知自我，我們可以（）*

A發現自己的獨特性和優勢正確答案）

B認識與突破自己的盲點（正確答案）

C激發自己的潛能（正確答案）

D調整和改善自己的人生規劃（正次答案）

27、溝通是（）和（B）中最為重要的職責之一，因此，促使組織成員之間良好有

效的溝通是所有管理藝術的精髓。［單選題］*

A人類活動（正確答案）

B管理行為

C信息獲取

D信息管理

28、一個組織的（）和（B）制定出來以后，一個重要的問題就是如何使他們變成

現實。【單選題］*

A目標正確答案）

B計劃

C規劃

D步驟

29、企業文化核心包括以下哪些要素？（）*

A:使命（正確答案）

B:愿景匚確答案）

C:核心價值觀正確答案）

D:行為體系

30、企業文化體系包括以下哪些體系？（）*

A:理念體系（正確答案）

B:行為體系正確答案）

C:措施化

D:形象體系（正確答案）

31、管理者勝任力的必備知識族包含理論知識和（）、組織知識等要素*

A管理知識

B環境知識（正確答案）

C專業知識（正斫答案）

D領導知識

32、我們通常所說的企業“高濃縮的3張X光片”指的是（）*

A.利潤表（正確答案）

B.所有者權益變動表

C.資產負債表正機答案）

D.現金流量表正,答案）

33、經濟學家認為管理是對組織和資源進行（）,以實現既定目標的過程。

A計劃（正確答案）

B組織（正確答案）

C領導（正確答案）

D控制（正確答案）

34、心理學家認為，管理是（）使人適應于組織和社會的過程。*

A組織

B溝通（正確答案）

C協調（正確答案）

D激勵（正確答案）

35、激勵的核心作用是調動人的積極性，其最顯著的特點是（）*

A外部刺激（正確答案）

B內在驅動性E確答案）

C自覺自愿性（正確答案）

D內部刺激

三、判斷題

1人工智能未來最終的發展趨勢是做人腦能做的事情（對）

2典型的智能制造系統與人體系統有很大的相似性［判斷題］*

對（正確答案）

錯

3數字化應用的未來趨勢：數據就是商品、外腦需要付費［判斷題］*

對（正確答案）

錯

4新基建不是“風口”，企業發展必須有自己過硬的"實力判斷題］

對匚

錯

5第四次工業革命是指信息化革命（答案：［判斷題］*

對

錯（正確答案）

6、企業文化對內是企業的一面旗幟，對外是企業的一扇窗口。【判斷題I*

對匚確答案）

錯

7、企業文化建設要以人為本。［判斷題］*

對（正確答案）

錯

8、企業展館是企業文化傳播的重要載體。［判斷題］*

對（正確答案）

錯

9、企業家個人素質和文化對企業文化產生重大影響。［判斷題］*

對正確答案）

錯

10、企業文化對小企業沒有用。I判斷題I*

對

錯（正確答案）

11、杭州健康碼的啟示：用數智做供給，就是新供給。［判斷題］*

對

錯

12、數智技術賦能用戶，消費者主權崛起，并不能說明徹底改變商業模式。［判斷

題］*

對

錯正確答案）

13、數據資產化不是企業數智化轉型的基石。|判斷題］*

對

錯（正確答案）

14、溫州民營企業數智化先行是用數智技術實現以用戶運營為中心。以用戶運營為

中心的核心是企業運營從關注產品、質量、效率、交付，轉到關注用戶全流程的體

驗，關注與用戶全流程實現高效互動、價值共創。［判斷題］*

對'確答案）

錯

15、中共中央政治局五次集體學習數字化，說明中央長期的、始終如一的重視數字

化戰略。［判斷題］*

對（正確答案）

錯

16.創新不能在前人或他人已經發現或發明的成果的基礎上進行。［判斷題］*

對

錯（正確答案）

17.只要創造出以前不曾存在東西都是發明式創新。［判斷題1*

對

錯二

18.散發思維是指思維者根據問題提供的信息，不依常規的開放性思維方式。［判斷

題］*

對正確答案）

錯

19.科學發現和創造