2025疾病解除勞動合同勞動合同解除協議書（因疾病）合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同解除協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于乙方因患病或非因工受傷，無法繼續履行勞動合同約定的職責，根據《中華人民共和國勞動合同法》《企業職工帶薪年休假實施辦法》等相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條合同解除依據1.1根據乙方的醫療診斷證明，乙方因（具體疾病名稱）需要進行治療，無法繼續正常工作。1.2乙方自年月日起開始患病治療，經醫院診斷需要醫療期為個月/天（具體醫療期天數應根據乙方實際醫療情況確定）。1.3乙方在醫療期內，甲方已經依法履行了相應的義務，包括但不限于支付醫療期內的病假工資、繳納社會保險等。1.4現乙方醫療期滿后，根據醫療機構的診斷，乙方仍然無法從事原工作或者甲方另行安排的工作。第二條勞動合同解除2.1雙方一致同意，自本協議簽訂之日起，解除雙方于年月日簽訂的勞動合同（合同編號：）。2.2本協議簽訂之日，乙方與甲方之間的勞動關系正式解除。第三條經濟補償3.1甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：），該金額已包含甲方應支付的所有費用，包括但不限于未支付的工資、獎金、加班費、醫療期內的工資差額等。3.2甲方應于本協議簽訂后的個工作日內向乙方支付上述經濟補償金。3.3乙方同意，甲方支付的上述經濟補償金已完全補償乙方因勞動合同解除而可能享有的所有權利。第四條社會保險和公積金處理4.1甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移、結清手續，具體事宜由甲方依法辦理。4.2乙方應配合甲方完成社會保險和住房公積金的轉移手續。第五條保密義務和競業限制5.1乙方承諾，對于其在甲方工作期間所掌握的甲方的商業秘密、技術和信息，將繼續承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方承諾，自本協議簽訂之日起個月內，不得從事與甲方業務相競爭的活動。5.3甲方無需向乙方支付任何競業限制補償金。第六條雙方權利義務6.1甲方的權利義務：（1）協助乙方辦理勞動合同解除的相關手續；（2）按時支付本協議約定的經濟補償金；（3）依法為乙方辦理社會保險和公積金的轉移、結清手續。6.2乙方的權利義務：（1）協助甲方辦理勞動合同解除的相關手續；（2）不得以任何形式向甲方主張其他權利；（3）遵守本協議約定的保密義務和競業限制義務。第七條合同解除后的責任免除7.1本協議簽訂后，乙方不得以任何理由向甲方主張繼續履行勞動合同的權利。7.2本協議簽訂后，甲乙雙方均不得以任何理由追究對方因勞動合同解除而產生的任何責任。第八條爭議解決8.1因本協議的履行產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本協議的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國勞動法律法規。第九條其他條款9.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人/負責人簽字：蓋章：日期：乙方（員工）：簽字：日期：