護士雇傭勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]《護士雇傭勞動合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，是一家依法設立并從事醫療服務的機構，具有合法的用工主體資格。2.乙方（勞動者）：[乙方姓名]，具備合法的從業資格，愿意接受甲方的聘用，從事護士工作。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，甲方可以根據乙方的表現決定是否正式聘用乙方。乙方在試用期內如被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。2.正式聘用期正式聘用期自試用期結束之日起，期限為[具體正式聘用期時長]。雙方如需延長正式聘用期，應在聘用期滿前[提前通知時長]協商一致，并簽訂書面協議。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方指定的醫療機構內，從事護士相關工作，包括但不限于患者護理、病情觀察、醫療記錄填寫、藥品管理等。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，保證工作質量和安全。2.工作地點工作地點為[具體工作地點地址]，乙方應服從甲方的工作調動安排，前往甲方指定的其他工作地點工作。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作5天等]，甲方應按照國家規定為乙方安排加班，并支付相應的加班工資。乙方在工作時間內應保持良好的工作狀態，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關的活動。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假等休息休假權利。甲方應按照國家規定為乙方安排休假，并保證乙方的休假權益。乙方在休病假、事假等期間，應按照甲方的規定辦理相關手續，并扣除相應的工資。五、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼等構成。具體工資標準和支付方式由雙方在本合同中約定。甲方應按照國家規定為乙方代扣代繳個人所得稅等相關費用。2.工資支付甲方應每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得拖欠或克扣。如遇節假日或休息日，工資支付日期應提前至最近的工作日。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、健康體檢等。具體福利待遇由雙方在本合同中約定。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和工作環境，保證乙方的人身安全和健康。甲方應定期對乙方進行勞動保護培訓，提高乙方的勞動保護意識和技能。2.勞動條件甲方應提供良好的工作條件，包括工作場所、設備設施等，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應根據乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓和晉升機會。3.職業危害防護如乙方的工作崗位存在職業危害因素，甲方應按照國家規定為乙方提供相應的職業危害防護措施，并定期為乙方進行職業健康檢查。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用職業危害防護用品，如發覺職業危害隱患應及時報告甲方。八、合同的解除和終止1.協商解除經雙方協商一致，本合同可以解除。雙方應簽訂書面解除協議，并辦理相關手續。如乙方因個人原因提出解除本合同，應提前[提前通知時長]書面通知甲方，并辦理相關離職手續。甲方應在乙方辦理完離職手續后支付乙方應得的工資和福利待遇。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付乙方工資的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。3.終止本合同期滿，或者雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。本合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，甲方應在乙方辦理完離職手續后為乙方出具離職證明。九、保密和競業限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密義務在本合同終止后仍然有效，直至保密信息被公開或不再具有保密性為止。2.競業限制條款如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密或技術秘密，雙方可以約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限等由雙方在本合同中約定，競業限制期限不得超過二年。在競業限制期間，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責任1.雙方違約的情形及責任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險費，甲方應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。如乙方未按照本合同約定履行保密義務或競業限制義務，乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。如雙方違反本合同其他約定，應按照約定承擔相應的違約責任。2.違約金的支付如一方違約，應向對方支付違約金。違約金的數額由雙方在本合同中約定，如未約定違約金數額，應按照違約方給對方造成的實際損失確定。十一、爭議解決1.爭議解決方式如雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院本合同爭議的管轄法院為[具體管轄法院名稱]。十二、其他事項1.合同的變更如雙方需要變更本合同內容，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。2.合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.通知與送達雙方在本合同履行過程中相互發出的通知、文件等，應按照本合同約定的地址、聯系方式送達；如未約定地址、聯系方式，應按照對方最近一次告知的地址、聯系方式送達。送達方式可以采用書面送達、郵件送達、公告送達等方式，如采用書面送達方式，應以對方簽收為準；如采用郵件送達方式，應以對方回復確認收到為準；如采用公告送達方式，自公告發布之日