職業中專96年畢業聘用合同10篇篇1甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。一、聘用合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容及工作地點1.甲方聘用乙方從事的職位為____________________。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。3.乙方的工作地點為____________________。根據甲方業務需求，甲方有權調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的性質，按照國家有關規定，安排乙方的工作時間和休息時間。具體工作時間安排由甲方另行通知。2.乙方享有國家規定的法定節假日及婚假、產假等休假權利。四、工資待遇及福利1.乙方在聘用期間的工資為________元/月。甲方按照乙方的工作表現及業績進行績效考核，并根據考核結果進行獎金發放。2.甲方根據國家有關規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有甲方規定的員工福利。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，嚴禁違章操作。因乙方違反安全操作規程造成的傷害，由乙方自負。六、聘用合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。2.本合同的解除和終止按照國家有關法律法規執行。在合同期內，一方解除或終止合同，需提前一個月通知對方。若違反本條規定，應承擔相應的違約責任。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。雙方同意續簽的，應在本合同期滿前一個月內辦理續簽手續。七、違約責任及賠償損失約定1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，按照國家有關規定支付違約金。若給對方造成損失的，還應支付賠償金。2.因乙方違反本合同約定導致甲方解除本合同的，乙方應賠償甲方為其支付的所有費用及由此產生的損失。因甲方違反本合同約定導致乙方解除本合同的，甲方應按乙方在本單位實際工作年限支付經濟補償金。具體標準按照國家有關規定執行。八、爭議解決方式本合同在履行過程中發生爭議時，甲乙雙方應通過協商或調解解決；協商或調解不成時，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定事項：____________。（注：此條款由雙方自行約定。）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決，達成補充協議作為本合同的附件，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。特此聲明！甲方（蓋章）：____________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日（注：以上僅為模板性內容，實際合同應根據具體情況進行修改和補充。）篇2甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（受聘人員）：XXX，性別：XXXX，民族：XXXX，學歷：XXXX，年齡：XXXX，住址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和崗位職責1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，未經甲方允許，乙方不得擅自更改崗位。2.乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成分配的任務。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。三、工資待遇及福利1.乙方在試用期內的工資為XXXX元/月。試用期滿后，根據乙方的表現和能力，甲方可酌情調整乙方的工資。2.甲方應按月支付乙方的工資，并依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受甲方規定的員工福利和待遇。四、合同的變更、解除和終止1.合同期內，甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方的工作條件惡劣、環境污染嚴重，影響乙方身體健康的。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。五、違約責任及其他約定1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業秘密從事非法活動。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。補充協議應與本合同具有同等法律效力。六、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。2.甲乙雙方對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應繼續履行本合同。七、合同生效及備案1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同生效后，甲乙雙方應及時將合同副本及相關材料報送當地勞動監察部門備案。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用單位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________身份證號碼：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方單位工作事宜達成以下協議：一、聘用期限及崗位1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用崗位：___________________________。乙方在此崗位承擔的工作任務或職責為：___________________________。二、薪資待遇及福利1.薪資結構：基本工資+崗位工資+績效獎金。基本工資為每月____元，崗位工資根據乙方的工作表現及績效考評結果確定，績效獎金按照公司年度績效考核制度執行。2.社保福利：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費用。此外，根據公司政策，乙方可享受相應的福利待遇。三、工作時間與休假制度1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行，若需調整工作時間，雙方應協商并達成一致意見。2.休假制度：按照國家法定休假制度及公司相關規定執行。乙方有權享受帶薪年假、病假等休假權利。四、崗位職責及考核管理1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作表現進行績效考核，并根據考核結果進行獎懲。考核標準、獎懲措施按照公司相關規章制度執行。3.若乙方在工作中出現嚴重失職、違規行為，甲方有權解除聘用合同。五、知識產權保護及保密義務1.乙方在甲方工作期間，因工作原因接觸到的商業機密、技術秘密等應嚴格保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應履行保密義務，直至該信息被公開或不再屬于保密信息為止。違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、合同解除與終止1.合同解除：雙方協商一致，可以解除本合同。一方違反合同約定，另一方有權解除合同。合同解除應符合法律法規的規定。2.合同終止：本合同到期后，若雙方不再續簽，則合同自然終止。合同終止時，雙方應辦理相關手續。七、違約責任及爭議解決方式1.若甲乙雙方任意一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。具體違約責任按照法律法規及公司相關規定執行。2.若雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；若調解無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。篇4甲方（用人單位）：XX公司乙方（受聘人）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事的工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內容與要求1.乙方在甲方從事的工作內容為：XXX2.乙方必須按照甲方制定的崗位責任制和相關規章制度的要求，按時完成分配的任務。3.乙方在工作中應愛護甲方的財產，遵守甲方的勞動紀律和安全衛生制度。三、勞動報酬與待遇1.乙方的月薪為：XXXX元（大寫：XXXX元整）2.乙方試用期為XX個月，試用期內薪資為：XXXX元（大寫：XXXX元整）3.試用期滿后，根據乙方的表現，甲方將給予相應的崗位津貼和績效工資。4.甲方將按照國家和地方政府的有關規定為乙方繳納社會保險費。四、勞動紀律與獎懲1.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，如有違反，甲方有權依據公司規定給予相應的處罰。2.乙方在工作中表現突出，為甲方做出重大貢獻的，甲方將給予相應的獎勵。五、保密義務1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，直至甲方宣布解密為止。六、合同解除與終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方的工作條件惡劣、危害乙方身心健康的；（4）甲方違反國家法律法規，侵害乙方合法權益的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在甲方工作期間，因乙方的過失或故意行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.乙方在離職后，如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。八、其他事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：XX公司（蓋章）法定代表人：XXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日聯系方式：XXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXX郵編：XXXXXX電話：XXXXXXXXXXX傳真：XXXXXXXXXXX網址：XXXXXXXXXXX郵箱：XXXXXXXXXXX微信：XXXXXXXXXXX微博：XXXXXXXXXXX抖音：XXXXXXXXXXX快手：XXXXXXXXXXX小紅書：XXXXXXXXXXXB站：XXXXXXXXXXX頭條號：XXXXXXXXXXX百家號：XXXXXXXXXXX騰訊課堂：XXXXXXXXXXX知乎：XXXXXXXXXXX小紅書私信：XXXXXXXXXXX抖音私信：XXXXXXXXXXX快手私信：XXXXXXXXXXX微信搜索：XXXXXXXXXXX微博搜索：XXXXXXXXXXX騰訊課堂搜索：XXXXXXXXXXX知乎搜索：XXXXXXXXXXX小紅書搜索：XXXXXXXXXXXB站搜索：XXXXXXXXXXX頭條號搜索：XXXXXXXXXXX百家號搜索：XXXXXXXXXXX聯系方式郵箱：[你的郵箱]篇5甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________身份證號：__________________根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。本合同旨在明確雙方的權利義務關系，確立聘用關系，保護雙方的合法權益。現就具體事項約定如下：一、基本情況乙方于職業中專96年畢業，專業為_____________，學歷為_______。甲方聘請乙方從事_______崗位工作。乙方需遵守甲方的各項規定和制度，履行相應的職責和義務。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方的安排下，按時按質完成各項工作任務。具體工作內容包括但不限于_____________、_____________等方面。2.工作地點為_________________________。三、工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。如遇加班，應按規定支付加班工資或調休。2.甲方按照國家有關規定給予乙方享受相應的法定節假日及婚假、產假等休假權利。具體休假事宜按照甲方規定執行。四、薪酬福利1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方試用期工資為_______元/月。試用期滿后，根據乙方的崗位和工作表現，甲方對乙方進行薪資調整。具體薪資標準另行約定。3.甲方根據經營情況，逐步建立工資增長機制，提高乙方的福利待遇。五、勞動紀律與保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，遵守崗位操作規范和安全衛生制度。如有違反，甲方有權按照相關規定處理。2.乙方應對在工作中知悉的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方許可，不得泄露或擅自使用。如因乙方泄露機密造成甲方損失，乙方應承擔法律責任。六、培訓與提升1.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的職業技能培訓和崗位培訓。乙方應積極參加培訓，提高自身素質和能力。2.乙方在甲方工作期間，如表現出色，甲方將優先給予晉升機會。七、合同解除與終止1.本合同經雙方協商一致，可以解除。如需續簽合同，應在合同期滿前一個月協商續簽事宜。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的。3.本合同解除或終止時，乙方應當辦理工作交接手續并返還甲方財產。八、違約責任與賠償1.雙方應全面履行本合同約定的義務。一方違反合同約定，應承擔違約責任，并支付違約金。違約金數額根據違約情況確定。2.如因乙方違反約定導致甲方損失，乙方應負責賠償甲方的直接和間接損失。具體賠償數額根據實際情況確定。九、其他約定事項（未盡事宜雙方另行協商約定）_____________________篇6甲方（聘用單位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________身份證號碼：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿的原則，甲乙雙方經友好協商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容甲方聘請乙方擔任________崗位工作。乙方在工作中需遵循甲方的規章制度，履行崗位職責，并按時完成甲方分配的各項任務。具體工作內容包括但不限于以下幾個方面：_____________（詳細說明工作職責）。二、聘用期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，即自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿，經雙方協商同意可續簽合同。三、工作時間與地點1.工作時間：按照甲方的規定執行，若需要加班，應按照國家的法律法規執行。2.工作地點：___________________________。四、薪酬待遇與福利1.薪酬：基本工資+績效工資+獎金，具體金額根據乙方的崗位及工作表現確定。2.福利：甲方按照國家及地方的規定為乙方提供各項福利。3.工資發放：每月發放一次工資，具體發放日期為每月的____日。五、勞動紀律甲乙雙方應共同遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度，尊重職業道德。乙方不得從事與甲方業務相沖突的其他職業。乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方機密信息。六、培訓與發展甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓和發展機會。乙方應積極參與，努力提高自己的業務能力和素質。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更：雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.合同解除：雙方協商一致，可以解除本合同。若一方違反本合同的約定，另一方有權解除合同。3.合同終止：本合同期滿，若雙方不再續簽，則本合同自然終止。八、違約責任若甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，并按照國家的法律法規承擔相應的賠償責任。九、其他約定事項__________________________________________________________________________________________________________________________。（甲乙雙方可以在此處補充其他需要約定的內容）十、爭議解決方式因執行本合同所發生的爭議，雙方應通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。十一、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本合同的未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。篇7甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人員）：___________________專業：___________________畢業時間：____年__月__日學歷：職業中專身份證號碼：___________________聯系方式：___________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用崗位與期限甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作。聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期至____年__月__日止。在試用期內，甲乙雙方均有權隨時終止合同。期滿后，根據雙方協商再續合同期限或解除合同。如需變更工作崗位時，經雙方協商后可重新安排乙方的工作崗位或調整其職責要求等，并形成文字作為合同的附件。二、工資待遇與支付方式乙方的工資待遇依據甲方的規定支付相應的報酬，每月基本工資不低于當地的最低工資標準。具體工資標準為每月______元（大寫：_________圓整）。乙方工資支付方式按照甲方的規定執行。甲方應向乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和相應的福利待遇。在乙方工作滿一年后年度調薪一次，調薪幅度根據公司盈利狀況及員工績效考評結果確定。三、崗位職責與義務甲方根據工作需要提出崗位職責與義務要求，乙方應按時按質完成本職工作并接受甲方的考核評估。同時，乙方必須遵守甲方的勞動紀律制度和操作規程以及服從管理調配和內部規章制度管理約束等相關內容的規定等并應愛護甲方一切公共財產和維護甲方聲譽等利益等義務和責任。若因乙方失職或違約等行為造成甲方損失或侵害甲方聲譽的應按國家有關規定承擔賠償責任或法律責任等后果。甲方應根據國家有關規定及時安排乙方享受法定福利假期并享有其他待遇等權利保障措施等。四、保密條款乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權等機密信息不得泄露給任何第三方否則應承擔相應的法律責任和經濟損失賠償責任等后果包括公司相關的重要業務信息和財務信息等重要事項均不得隨意透露給其他無關人員并保證工作范圍內知曉保密內容的員工不得對外泄露等內容應遵守甲方的保密制度和簽署保密協議等相關文件。五、違約責任篇8甲方（聘用單位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事教育教學工作事宜，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在__________崗位工作。2.甲方可根據工作需要和對乙方工作能力的認可，調整乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作八小時，每周工作五天工作制。因特殊崗位需要，乙方實行特殊工時制。具體安排由甲方根據實際情況決定。2.乙方享有國家規定的法定節假日及婚假、產假等休假權利。具體請假事宜按照甲方規章制度執行。四、薪酬福利1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例及方式按照當地政策執行。2.乙方的基本工資標準為人民幣____元/月。甲方根據乙方的工作表現和業績進行績效考核，并根據考核結果進行獎金發放。3.甲方將根據公司的業績及乙方的表現，發放其他福利待遇。具體福利待遇按照甲方規定執行。五、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，維護社會公德和職業道德。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責。3.乙方違反勞動紀律或甲方的規章制度，甲方有權根據法律法規和本單位的規章制度進行處理。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若一方違反合同約定，另一方有權解除合同。3.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。4.甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。篇9甲方（用人單位）：XX公司乙方（受聘人）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同。一、合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的崗位為：XXXX。2.乙方的工作地點為：XXXX。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每天工作XX小時的工作制度，上午XX點至XX點，下午XX點至XX點。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日，具體休息日期由甲方安排。3.法定節假日和寒暑假，甲方將按照相關法律法規的規定執行。四、工資待遇及福利待遇1.乙方在試用期的工資為XXXX元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為XXXX元/月。績效工資根據乙方的表現和業績確定，具體數額由甲方人力資源部門考核后確定。2.甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。3.乙方享受與甲方其他員工相同的福利待遇。五、培訓和學習1.甲方將提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升工作技能和能力。2.乙方應積極參與甲方的培訓和學習活動，努力提高業務水平。六、保密義務1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，直至甲方宣布解密為止。七、違約責任1.甲方或乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度確定。2.甲方或乙方違反本合同的約定，給另一方造成損失的，應賠償對方的損失。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同雙方簽字（蓋章）后生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.乙方在甲方工作期間所創作的作品，其版權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方進行作品的登記和宣傳。4.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章和規定。如有違反，甲方有權按照規章制度對乙方進行處理。5.乙方在甲方工作期間，應積極配合甲方的工作安排和調度，按時完成分配的任務。如有特殊情況，應提前向甲方說明情況。6.乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應照價賠償。7.乙方在甲方工作期間，應尊重甲方的領導和同事，保持良好的工作態度和團隊合作精神。如有意見和建議，應通過正當渠道向甲方反映。8.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法違規的活動。如有違反，應承擔相應的法律責任。9