中國海外員工安全風險防范與技能培訓體系演講人：日期:CATALOGUE目錄02培訓體系架構01培訓背景與政策依據03核心培訓內容模塊04培訓實施與成效05資源支持與未來展望培訓背景與政策依據01總體國家安全觀與海外戰略部署國家安全戰略海外公民安全是國家安全的重要組成，保障海外員工安全即是保障國家安全。海外利益保護隨著國家海外利益的不斷拓展，加強海外員工安全防范變得尤為重要。海外戰略支撐培訓體系是國家海外戰略實施的重要保障，提高員工安全素質和技能是關鍵。政治風險部分國家政局不穩，可能引發社會動蕩和暴力事件，對員工安全構成威脅。經濟風險全球經濟波動可能導致企業經營困難，進而影響員工薪資和安全保障。安全風險恐怖主義、綁架、搶劫等暴力犯罪活動頻發，員工面臨較高安全風險。公共衛生風險傳染病疫情等公共衛生事件對員工健康和安全構成潛在威脅。2025年境外安全形勢分析企業"走出去"安全合規要求遵守當地法律法規了解并遵守所在國家和地區的法律法規，避免違法風險。強化安全管理建立健全安全管理體系，加強員工安全教育和培訓，提高安全防范意識。危機應對能力制定應急預案和危機響應機制，提高應對突發事件的能力和水平。社會責任擔當積極履行企業社會責任，為員工創造良好的工作和生活環境。培訓體系架構02管理人員培訓對象為海外項目的一線工作人員，包括技術工人、服務人員等，培訓內容側重于安全操作規程、應急技能、當地文化習俗等方面，以提高其安全意識和自我保護能力。一線員工短期外派針對短期出差或臨時外派人員，培訓內容主要包括目的地安全概況、緊急聯系方式、安全注意事項等，以快速適應海外工作環境。針對海外項目的管理層人員，培訓內容側重于安全管理、風險識別、危機處理等方面，以提升其安全管理能力和應急響應能力。分層培訓對象（管理人員/一線員工/短期外派）安全防范課程包括安全基礎知識、海外安全形勢分析、安全風險防范措施等，旨在提高員工的安全意識和防范能力。專業技能課程根據員工崗位需求，設置專業技能培訓課程，包括語言培訓、技術操作、商務禮儀等，以提升員工的職業素養和綜合能力。雙軌課程設計（安全防范+專業技能）學時考核標準（必修/選修/結業考試）必修課程所有員工必須完成必修課程的學習，并通過相應的考試或考核，確保掌握基本的安全知識和專業技能。選修課程結業考試根據員工崗位需求和個人興趣，設置選修課程，員工可以自主選擇學習，以拓寬知識面和提升個人能力。培訓結束后，組織結業考試，對員工的學習成果進行全面評估，考試合格者頒發結業證書，作為員工晉升和崗位調整的重要依據。123核心培訓內容模塊03安全風險防范課程海外安全環境認知了解海外安全形勢、風險類型和特點，提高安全意識。02040301風險辨識與評估掌握風險辨識的方法和工具，學會評估風險等級和制定風險防范措施。法律法規與制度學習相關國際法律法規、目的地國家法律法規和公司安全制度。應急處理與逃生技巧學習應急處理流程、逃生技巧和相關應急預案，提高應急反應能力。專業技能提升課程專業技能培訓根據海外員工崗位需求，進行專業技能培訓和考核，提升員工專業水平。跨文化溝通與協作學習不同文化背景下的溝通技巧和協作方式，提高跨文化溝通能力。心理健康與調適了解海外工作和生活對員工心理的影響，學習心理健康知識和調適方法。實戰模擬與演練通過模擬真實場景和演練，提高員工在實際工作中的應對能力和綜合素質。培訓實施與成效04多元化培訓形式（線上+線下/情景模擬）線上培訓通過網絡平臺提供安全知識課程、案例分析、在線測試等，靈活便捷，覆蓋面廣。線下培訓組織實操演練、模擬真實場景、專家講座等，強化員工實踐技能和應急能力。情景模擬模擬海外工作場景和突發事件，讓員工在模擬環境中鍛煉應變能力和團隊協作。人才培養體系制定海外員工培養計劃，涵蓋安全知識、語言技能、文化適應等多方面。標桿案例（中國二十二冶海外人才計劃）實戰經驗積累為員工提供海外項目實踐機會，讓他們在實際工作中積累經驗和提升能力。應急響應機制建立完善的應急響應機制，確保員工在遭遇突發事件時能夠迅速應對。階段考核通過模擬演練、技能競賽等形式，展示員工培訓成果和應急能力。成果展演反饋與改進收集員工反饋意見和培訓效果數據，不斷優化培訓內容和形式，提高培訓質量。定期進行安全知識和技能培訓考核，檢驗員工掌握程度和應用能力。培訓效果評估體系（階段考核/成果展演）資源支持與未來展望05政府-企業-院校協作機制政策支持與指導政府提供政策支持和指導，為海外員工安全風險防范與技能培訓提供法律依據和制度保障。企業投入與實踐院校專業與培訓企業積極投入資源，建立完善的培訓體系和風險防范機制，為海外員工提供全面的安全保障。院校提供專業培訓和教學資源，培養具備國際化視野和專業技能的海外員工。123數字化培訓平臺建設（專區二維碼應用）培訓課程數字化將培訓課程數字化，方便海外員工隨時隨地進行學習，提高培訓效率。二維碼技術應用通過二維碼技術，實現培訓內容的快速獲取和分享，以及培訓效果的實時跟蹤和評估。平臺功能完善數字化培訓平臺應具備課程管理、學習記錄、在線測試等功能，確保培訓質量和效果。全球服務貿易聯盟資源整合全球服務貿易聯盟成員之間共享資源，包括培訓課程、專家師資、案例經驗等，提高資源利用效率。聯